Инстpукция Должностные инструкции в строительстве

ДОЛЖНОСТНЫЕ
ИНСТРУКЦИИ
В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

ИЗДАНИЕ ВТОРОЕ, ДОПОЛНЕННОЕ

ОБРАЗЦЫ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ

МОСКВА

2002

Данное издание представляет собой сборник образцов должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.

В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций.

Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Д олжностная ин струкция - это право в ой акт, издаваемый в ц ел ях регламентации организационно-правового положения ра ботник а, его обязанностей, прав и ответственности и обесп ечивающий услови я для его эффективной работы1.

1 Организаци я работ ы с документами: Учебник / Под ред. В. А. Кудряева. - М.: ИНФРА-М., 1 998, с. 97.

Должностные инструкции разрабатываются инспектором по кадрам (специалистом п о рабо т е с пе рсон алом) с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением д иректором. Ук азанны е инструкции разрабатыв аются на все в ключен ные в штатн ое распис ани е должности и объявляются сотруднику под расписку при з аключен ии трудового договора. Существенные из мен ен ия вносятся в инструкции только на осн ов ан ии приказ а директора.

В качестве о сн ов ы для разработки дол жн остн ых инструкций используются квалификационные характеристики (требовани я) по должностям служащих, утвержденные или согласованные с Министерством труда и с оци альн ого развития. Нормативным документом, содержащим квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, является "Кв алификационный с прав очн ик должностей руководителей, специалистов и других служащих»1 . П римерами справочников, составленных с учетом специфики отдельных отраслей, служат:

- Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке2;

- Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования3.

1 Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».

2 Указание Министерства путей сообщения Российской Федерации от 18 октября 1996 года № А-914у «Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке».

3 Приказ Министерства общего и специального образования Российской Федерации от 31 августа 1995 года № 463 «Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования».

Текст должностной инструкции, как правило, состоит из 5 разделов:

- в разделе I "Общ и е положения" устанавливаются: область деятельности работника (с указа ни ем категории должности, оп ределяемой в соответствии с Об щеросси йски м к ласси фик ат ором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 01 6-94), - руководитель, специалист, технический исполнитель); порядок назначения и освобождения от должности, замещен ия во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; должностные лица, которы ми он руководит1; перечисляются нормативные документы, кот орыми долж ен руководствоваться работник в своей деятельности;

- в раз деле II "Фу н кции " пе речисляются осн овн ые н аправления деятельности работника;

- в р а зделе III "Должност н ые обяз анности" опре д елен ы кон кретн ые виды работ , в ыпо лн яемы е работни ком;

- в ра з деле IV "Права" з а крепляются полн омочия, необх од имые работн ику для в ыполн ен ия возложенных на него обязан ностей;

- раздел V "Ответственность" регламе н тирует персон альную отв етств енность работника.

1 Данный пункт может отсутствовать, поскольку порядок взаимодействия сотрудников подразделений определен в Положении об отделах, службах.

К ос н ов ным разделам должн остн ой ин струкц ии дополн ительн о может быть вв еден разде л, регу ли рующий трудовые взаи моот ношени я между должностными лицами. Ука занный раздел может устан авливать круг служебных св язей, порядок предоставлен ия отчет ов, планов и других документ ов, периодичн ость пред ост ав ления отчетн ой и нформации и пр. Одн ако, пос кольку поряд ок взаимодейств ия сотрудн иков подразделен ий опред елен Положением об отделах, слу жбах, его дублирован ие в д олжност ных ин струкц иях неце лесообразно.

Н иже предлагаетс я макет должн остн ой инс трукц ии, при использовании которого следует знать, что реквизит (1) - н аименов ание орган из ац ии - указывае тся в соответст вии с наимен ованием конкретной организаци и в учредит ельн ых докумен тах. Сокращенное наиме нова ние приводится в случаях, когда он о закреплено в учредит ельных д окумен тах, н иже п олн ого н аимен ован ия организации. Н аи меновани е орган изац ии на ин остранном языке вос производит ся тогда, когда он о закреп лено в уста ве (положени и об организации). Если а втором докумен та является структурн ое под разд елени е (фили ал, представительств о) организац ии, его наимен ование указывается ниже наимен ован ия орга низации. Гриф об утвержден ии (2) состоит из слова "УТВЕ РЖДА Ю", кот орое дается без кавычек, наимен ован ия д олжн ости лица, утверждающ его докумен т, его подписи и расшифровки подпис и, даты утвержден ия. Н аимен ование должности (реквизит 3) дается в с оотв етс твии с ее н аимен ован ием в Общ ероссийском классифи каторе профессий рабочих, должн остей служащ их и т арифных разрядов (ОК 016-94)1. В случае отс утствия должности в указанн ом классифи кат оре (н овые должн ости, ещ е только входящ ие в обращ ение: логи сти к, маклер, риэ лт ер и т.п.) следует использов ать специальные нормат ивн ые д окументы .

1 Пос т ан овлен ие Госстандарт а России or 26 декабря 1 994 года № 367 "Общероссий ский классификат ор п рофесси й рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 01 6-94)".

Запол н ение реквизитов 4-8 рас смотрен о выше. При ссылке на докумен т, в соответствии с которым разработан а кон кретная инструкция (реквизит 9), указывает ся н аимен ование документа, номер и д ата его прин ятия. Н иже след ует п одп ись руководителя соот ветств ующего ст руктурного подразделения (реквизит 1 0) с обязательн ой расшифровкой подписи и указанием наименован ия ст руктурного подразделения. Должн остн ая ин струкция должна быть согласован а с юридическим отделом организации (реквизит 11) . Гриф согласован ия включает надпи сь "СОГЛА СОВА НО" (без кавычек), должн ост ь лица, с которым согласовывается документ, ег о личную подпись с расшифровкой и дату согласован ия. При прие ме на работ у с должн остн ой инст рукцией должен быть озн акомлен соответ ствующ ий сотрудн ик, о чем проставляется отметка в должн остн ой ин струкции, которая (отм етк а) содержит подпис ь и расши фровку п одписи работн ика, а т акже дат у озн акомления с ин струкцией. Согласов анн ую и ут вержденн ую инст рукцию нумеруют , шн уруют, заверяют печатью организации и хранят в соответ ствии с ус тан овленным поряд ком делопроизводства в отделе кадров.

На ос н овании должн остн ой ин струкции раз рабатывается труд овой контракт с работ ником. Эти докумен ты используются при раз решен ии конфликтных ситуац ий между работодателем и работн иком. Кроме того, он и практически реализуют разделение труда между персон алом.

Макет должностной инструкции

Н аимен ов ание орган изации (1)                                                            УТВЕРЖД А Ю (2)

_____________________________________________ ____________________________ (наименование долж н ости ) (3)                                                              (ди ректор, ин ое д олжностн ое лицо,

упол но моче нн ое утверждать должн остн ую ин ст рукци ю)

____________________________ (подпись)     (расшифровка подписи)

00.00.00                              № 00                                                                                 00.00.00

I . Общ и е положени я (4)

1 .

2 .

3 .

II . Функц и и (5)

1 .

2 .

3 .

III . Долж н остн ые обяз анности (6)

1 .

2 .

3 .

IV . Пр а ва (7)

1 .

2 .

3 .

V . Ответственность (8)

1 .

2 .

3 .

Долж н остн ая ин стр укция разраб отана в соотве тс твии ________________________ (9)

(наименов ан ие , н омер и дата документа )

Руково д итель стр укт урн ого п од разд еления ________________________________ (1 0)

(подпис ь )   (расш и фровка подпи си)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О: (11)

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись) (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен : (12)

_____________________________

( п одпись) (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ОБРАЗЦЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

1. Должности руководителей

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора предприятия

00.00.00                             № 00

____________________________________

(орган юридического лица (учредители); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1 . Ди ректор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется _______________________________________________________

(решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия )

1. 2 . На должность директора предприятия н азн ачаетс я ли цо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.3 . Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице ________

_________________________________________________________________________

(общего собрания учредителей, иного органа предприятия)

1.4 . В своей деятельности директор предприятия руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Директор предприятия должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;

- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- налоговое и экологическое законодательство;

- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

- систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- конъюнктуру рынка;

- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;

- управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На директора предприятия возлагаются следующие функции:

2.1 . Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

2.2 . Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

2.3 . Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.

2.4 . Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.5 . Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

2.6 . Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.

2.7 . Защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан:

3.1 . Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

3.2 . Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3.3 . Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

3.4 . Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5 . Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6 . Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7 . Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

3.8 . Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

3.9 . Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.10 . Защищать имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

IV . ПРАВА

Директор предприятия имеет право:

4.1 . Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.2 . Действовать от имени предприятия, без оформления доверенности.

4.3 . Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

4.4 . Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.

4.5 . В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор предприятия несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности за влекущие ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права.

5.3 . За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного бухгалтера

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.3 . Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.4 . В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- уставом предприятия;

- положением о бухгалтерии предприятия;

- приказами, распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный бухгалтер должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.

2.2 . Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

2.3 . Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.4 . Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.

2.5 . Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.6 . Внедрение современных технических средств и информационных технологий.

2.7 . Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.

2.8 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан:

3.1 . Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

3.2 . Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3.3 . Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

3.4 . Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

3.5 . Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

3.6 . Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

3.7 . Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.

3.8 . Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

3.9 . Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

3.10 . Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

3.11 . Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

3.12 . Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

3.13 . Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

3.14 . Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

3.15 . Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

3.16 . Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

3.17 . Руководить работниками бухгалтерии.

3.18 . При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию.

IV . ПРАВА

Главный бухгалтер имеет право:

4.1 . Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5 . Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6 . Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.7 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного инженера

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный инженер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.3 . Главный инженер непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.4 . В своей деятельности главный инженер руководствуется:

- нормативно-правовыми актами, рассматривающими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

- методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;

- уставом предприятия;

- приказами, распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный инженер должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;

- производственные мощности предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

- экономику и организацию производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного инженера его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного инженера предприятия возлагаются следующие функции:

2.1 . Обеспечение технической подготовки предприятия.

2.2 . Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями.

2.3 . Руководство проведением научно-исследовательской работы.

2.4 . Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников.

2.5 . Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм но охране труда и технике безопасности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный инженер предприятия обязан:

3.1 . Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

3.2 . Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

3.3 . В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

3.4 . Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

3.5 . Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

3.6 . На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

3.7 . Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.8 . Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

3.9 . Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой, организовывать рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.10 . Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

3.11 . Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

3.12 . Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

3.13 . Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

3.14 . Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.

3.15 . Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3.16 . Являясь первым заместителем директора предприятия, нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

IV . ПРАВА

4.1 . Представлять интересы технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.

4.4 . Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) служб по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5 . Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6 . Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

4.7 . Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и иных документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.

4.8 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный инженер несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного конструктора

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный конструктор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.3 . Главный конструктор непосредственно подчиняется главному инженеру.

1.4 . В своей деятельности главный конструктор руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов, связанными с входящими в его компетенцию вопросами;

- уставом предприятия;

- приказами, распоряжениями директора предприятия и главного инженера;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный конструктор должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства;

- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;

- перспективы технического развития отрасли и предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- системы и методы проектирования;

- организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;

- порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;

- технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;

- методы проведения технических расчетов;

- основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;

- стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;

- основы патентоведения, стандартизации и сертификации;

- системы автоматизированного проектирования;

- современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации;

- требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам;

- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;

- передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного конструктора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного конструктора предприятия возлагаются следующие функции:

2.1 . Осуществление руководства по созданию новых и модернизацией конструкций изделий действующего производства.

2.2 . Координация деятельности подчиненных подразделений.

2.3 . Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.

2.4 . Контроль за проведением исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.5 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный конструктор предприятия обязан:

3.1 . Руководить созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.

3.2 . Принимать меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

3.3 . Организовывать разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.

3.4 . Проводить работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий.

3.5 . Обеспечивать соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности.

3.6 . Руководить подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.

3.7 . Организовывать разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролировать их выполнение.

3.8 . Обеспечивать внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями.

3.9 . Совместно с заказчиками осуществлять разработку технических заданий на проектирование, обеспечивать защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представлять проектные решения на утверждение.

3.10 . Организовывать хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией.

3.11 . Принимать меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

3.12 . Осуществлять руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.

3.13 . Организовывать изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.

3.14 . Принимать участие в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий.

3.15 . Осуществлять авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией.

3.16 . Представлять на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства.

3.17 . Принимать участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивать конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

3.18 . Рассматривать и давать отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций.

3.19 . Организовывать работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.

3.20 . Руководить работниками отдела, направлять и координировать деятельность подчиненных ему подразделений.

IV . ПРАВА

Главный конструктор имеет право:

4.1 . Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по находящимся в его компетенции вопросам.

4.2 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.3 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам организации и проведения конструкторских работ.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам организации и проведения конструкторских работ.

4.6 . Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников конструкторского отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.7 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный конструктор несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного механика

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный механик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.3 . Главный механик непосредственно подчиняется ___________________________.

1.4 . В своей деятельности главный механик руководствуется:

- нормативными, методическими и другими материалами по вопросам выполняемой работы;

- приказами (указаниями) вышестоящих органов по соответствующим вопросам;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный механик должен знать:

- нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;

- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

- основы технологии производства продукции предприятия;

- организацию ремонтной службы на предприятии;

- порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;

- методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;

- порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкции по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

- правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

- требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;

- передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного механика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного механика предприятия возлагаются следующие функции:

2.1 . Обеспечение работы оборудования.

2.2 . Руководство ремонтной службой предприятия.

2.3 . Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия.

2.4 . Организация работы по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

2.5 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный механик предприятия обязан:

3.1 . Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

3.2 . Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.

3.3 . Согласовывать планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, способствовать своевременному обеспечению их необходимой технической документацией, участвовать в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

3.4 . Организовывать работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

3.5 . Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.

3.6 . Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

3.7 . Принимать участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.

3.8 . Организовывать проведение инвентаризации производственных основных средств, определять устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ.

3.9 . Участвовать в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.

3.10 . Изучать условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, обеспечивать организацию на предприятии специализированного ремонта, нейтрализованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.

3.11 . Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

3.12 . Руководить разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

3.13 . Обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.

3.14 . Принимать меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

3.15 . Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.

3.16 . Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, давать отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействовать внедрению принятых рационализаторских предложений.

3.17 . Принимать участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.18 . Руководить работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организовывать работу по повышению их квалификации.

IV . ПРАВА

Главный механик имеет право:

4.1 . Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия.

4.2 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися непосредственно его деятельности и деятельности соответствующей службы.

4.3 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.

4.5 . Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6 . Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам, связанным с проведением ремонтных работ, давать последним указания по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования. В необходимых случаях (при грубом нарушении правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии, несчастных случаях и т.п.) запрещать работу на оборудовании.

4.7 . Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

4.8 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный механик несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ СВАРЩИК

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного сварщика

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный сварщик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _________________

___________________________________________________________________________.

1.2 . На должность главного сварщика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 . Главный сварщик подчиняется __________________________________________.

1.4 . В своей деятельности главный сварщик руководствуется:

- нормативными и методическими материалами по технологической подготовке производства;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя предприятия);

- положениями, инструкциями по разработке и оформлению технической документации;

- стандартами и техническими условиями на сварочные работы, строительными нормами и правилами;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный сварщик должен знать:

- нормативные, методические и другие материалы по технологической подготовке производства;

- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

- организацию сварочных работ в отрасли и на предприятии;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации;

- порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ;

- методы и способы сварки;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалами, нормы их расхода;

- организацию ремонта сварочного оборудования;

- виды дефектов сварки и способы их устранения; методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ;

-  стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного сварщика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного сварщика возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство технологической подготовкой проведения сварочных работ.

2.2 . Осуществление технического руководства подразделениями, осуществляющими разработку и внедрение технологических процессов сварки и средств технического оснащения сварочных работ.

2.3 . Осуществление контроля за разработкой необходимой технической документации, соблюдении технологических режимов сварки, норм расходования материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ.

2.4 . Организация разработки и внедрения в производство прогрессивных методов сварки.

2.5 . Руководство работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы.

2.6 . Организация работы по повышению квалификации работников.

2.7 . Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный сварщик обязан:

3.1 . Руководить технологической подготовкой выполнения сварочных работ, обеспечивать изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда.

3.2 . Осуществлять техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ.

3.3 . Возглавлять разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки производства сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирования сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов.

3.4 . Изучать и анализировать технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организовывать разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества.

3.5 . Осуществлять контроль за разработкой необходимой технической документации и обеспечением его производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ.

3.6 . Обеспечивать составление заявок на оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию.

3.7 . Участвовать в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения предприятия, принимать меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

3.8 . Руководить работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и правил техники безопасности, обеспечивать своевременное освоение проектируемых мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования.

3.9 . Организовывать разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций.

3.10 . Рассматривать и давать отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования.

3.11 . Организовывать выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда.

3.12 . Руководить исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ.

3.13 . Участвовать в работе по определению потребности предприятия в квалифицированных сварщиках, подготовке и проведению их аттестации в установленном порядке.

3.14 . Организовывать работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ.

3.15 . Координировать деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ по сварке, организовывать работу по повышению их квалификации.

IV . ПРАВА

Главный сварщик имеет право:

4.1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания сварочного оборудования.

4.4 . Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам организации и проведения сварочных работ.

4.6 . Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

4.7 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный сварщик несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста по защите информации

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный специалист по защите информации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.

1.3 . Главный специалист по защите информации непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.4 . В своей деятельности он руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный специалист по защите информации должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне;

- документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; перспективы развития, специализацию и направления деятельности учреждения, организации, предприятия и их подразделений;

- нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, на предприятии;

- характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации; перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации;

- методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;

- методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации;

- порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного специалиста по защите информации его обязанности выполняет назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного специалиста по защите информации возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии.

2.2 . Участие в разработке технической политики предприятия.

2.3 . Организация проведения научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации, внедрения современных способов защиты информации.

2.4 . Методическое обеспечение вопросов по защите информации.

2.5 . Контроль за выполнением требований нормативно-технической документации и действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист по защите информации обязан:

3.1 . Руководить выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну.

3.2 . Участвовать в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организовывать разработку и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации, составляющей государственную или коммерческую тайну.

3.3 . Участвовать в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, подлежащие защите, осуществлять контроль за включением в них требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований.

3.4 . Готовить предложения для включения в планы и программы работ организационных и инженерно-технических мер по защите информационных систем.

3.5 . Участвовать в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

3.6 . Организовывать проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности.

3.7 . Выполнять весь комплекс (в том числе особо сложных) работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик.

3.8 . Организовывать сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации.

3.9 . Обеспечивать координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

3.10 . Организовывать работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществлять методическое руководство и контроль за работой по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации.

3.11 . Возглавлять работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организовывать их получение и распределение между объектами защиты.

3.12 . Содействовать распространению передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения ее эффективности.

3.13 . Обеспечивать контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации.

3.14 . Координировать деятельность подразделений и специалистов по защите информации в отрасли, на предприятии.

IV . ПРАВА

Главный специалист по защите информации имеет право:

4.1 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный специалист по защите информации несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного технолога

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный технолог относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.3 . Главный технолог непосредственно подчиняется главному инженеру.

1.4 . В своей деятельности главный технолог руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, разработанными вышестоящими структурами;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора и главного инженера предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный технолог должен знать:

- нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;

- перспективы технического развития отрасли и предприятия;

- технологию производства продукции предприятия; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;

- системы и методы проектирования;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

- порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; средства механизации и автоматизации производственных процессов;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- порядок аттестации качества промышленной продукции;

- возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

- порядок приема оборудования в эксплуатацию;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы экологического законодательства;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного технолога его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного технолога возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство разработкой и внедрением технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции.

2.2 . Осуществление взаимосвязей с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.3 . Обеспечение внедрения на предприятии новой техники и технологии.

2.4 . Организация работы по повышению квалификации работников, находящихся в его подчинении.

2.5 . Контроль за соблюдением правил безопасности труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций главный технолог обязан:

3.1 . Организовывать разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

3.2 . Принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

3.3 . Руководить составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организовывать контроль за обеспечением его цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.

3.4 . Рассматривать и утверждать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

3.5 . Контролировать выполнение перспективных, текущих планов технологической подготовки производства, соблюдение установленных технологических процессов, выявлять нарушения технологической дисциплины, принимать меры по их устранению.

3.6 . Руководить работой по организации, планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению, пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мер по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости производства.

3.7 . Обеспечивать совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсов и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования.

3.8 . Осуществлять меры по аттестации и рационализации рабочих мест.

3.9 . Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.

3.10 . Рассматривать проекты конструкций изделий или состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся технологии производства, давать заключения об их соответствии требованиям экономичной и экологичной технологии производства.

3.11 . Согласовывать наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков.

3.12 . Обеспечивать внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами.

3.13 . Участвовать в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материа л о емкости произв од ст ва, повышению его эффективн ости, улучшен ию качеств а продукц ии, совершенствовани ю организации труда.

3.14 . Р у ководить проведением исследоват ельских и экспериментальных работ по освоени ю вн овь разрабатываемых техн ологических процессов, участвовать в промышленн ых исп ыт ан иях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизац ии произв одства в работе комиссии по п риемке систе м обору дования в эксплуатац ию.

3.15 . Руководить работниками отдела, координ ировать и направлять деятельн ость подразделен ий предп риятия, обеспечивающих техн ологическую подготовку производства, организовывать работу п о п овышению квалификации работн иков.

IV . ПРАВА

Главный те х нолог имеет право:

4 .1 . Представля т ь интересы п редприятия во взаи моотн ошениях с иными организац иями и орган ами государственн ой власти по вопросам, входящим в его компетен цию.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложе н ия по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотрен ными настоящей ин стру кцией.

4.3 . Подписыва т ь и визировать документы в пределах своей компетен ции, изд авать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам технологической подготовки предприятия.

4.4 . Вести переписку со структур н ыми подразделен иями предприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия , получать ин формацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанностей.

4.6 . Контролировать деятельность структурных подразделе н ий предприятий в сфере технологической подготовки предприятия.

4.7 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполне н ии своих должностн ых обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный технолог несет ответственность:

5 .1 . За неисполн ение (ненадлежащее исполнение) своих должностн ых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершен н ые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действую щим трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного энергетика

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 . Главный энергетик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.3 . Главный энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия.

1.4 . В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия и главного инженера;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Главный энергетик должен знать:

- нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

- основы технологии производства продукции предприятия;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

- правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

- экологическое законодательство;

- требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

- порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

-  передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия главного энергетика его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На главного энергетика возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство работой энергетических цехов и хозяйств.

2.2 . Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.3 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.

2.4 . Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.

2.5 . Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.

2.6 . Организация работы по повышению квалификации работников отделов, подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

2.7 . Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности работниками соответствующих подразделений.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Для выполнения возложенных на него функций главный энергетик обязан:

3 .1 . Организовывать тех н ически правильную эксплуатаци ю и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудован ия и энергосистем, бесперебойное обеспечен ие производства электроэне ргие й, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательн ое соблюдение режима экономии.

3.2 . Руководить организацией и пла н ированием работы эн ерге тических цехов и хозяйств, разработ кой графиков ремонта энергетического оборудован ия и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэн ергии, техн ологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потр ебления всех видов энергии.

3.3 . Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования , материалов, запасн ых частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощ ности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижени ю норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техн ики, способствующ ей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустан овок, а также повышению производительности труда.

3.4 . Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйс т ва, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложен ий по реконст рукции, техническому перевооружени ю предпри ятия, внедрен ию средств комп лексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмот рении проектов реконструкции и модерни зации систем энергоснабжени я предприят ия и его п одразделений, в составлени и техн ических заданий на п роектирование н овых и реконст рукц ию действу ющ их энергообъектов.

3.5 . Давать заключе н ия по разработан ным проектам, участвовать в испыт ани ях и приемке эн ергоуст ан ов ок и сет ей в п ромышленную э ксплуатац ию.

3.6 . Об е спечи вать провед ен ие работ по з ащи те под земн ых сооруже ний и ко ммуникаций, орган изовывать проверку средств связи, сигнали зации, учета, конт роля, защиты и ав томатики, а также своевременн ое предъявление орган ам, осущ ествл яющи м госуд арств енный тех нически й надз ор, котлов и сосу дов, работающ их под давлени ем.

3.7 . Организовывать разработку меропр и ятий по повышени ю эффекти вности и спользован ия топливно-энергетических ресурсов, н адежности и э кономичн ости работы энергоустановок, предотвращ ению аварии, создан ию безопасных и благоприятн ых условий т руда п ри и х эксплуа тации.

3.8 . Осущест в лять к онтроль за соблюден ием правил охраны т руда и техн ики безоп асности, инструкций по эксплуат аци и энергоус тан ов ок и использованию э нергооборудования и сете й.

3.9 . Заключать договоры со сторонними орга н изациями на сн абжен ие предп риятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, кон тролироват ь их выполнение.

3 .10 . Организовывать хране н ие, учет наличия и д вижен ия энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, техн ико-экономических п оказателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

3. 11 . Проводить работу по обме н у опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействовать достиже нию высоких показате лей по эксплуатац ии эн ергоустановок.

3 .12 . Обеспечивать совершенствование организации труда на участках энергохозяйства , проведен ие атт естации и р ационализации рабочих мест, вне дрени е новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатац ии энергооборуд ования.

3.13 . Давать заключения на рационализаторские предложения и изобретения , касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организовывать вн едрение принят ых предложений.

3.14 . Руководить работниками отдела и подразд е лен иями предприят ия, осущ ествляющими энергетическое обслуживани е производства, организовывать работу по повышению квалификац ии работников.

IV . ПРАВА

Главный энерге т ик имеет право:

4 .1 . Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными органи зациями и органами государственной власти по вопросам, входящ им в его компет енцию.

4.2 . Знакомиться с проек т ами решений руководства предприятия, касающ имися его деят ельности.

4.3 . Вносить на ра с смотрение руководства предложени я по улучшению деятельност и предприятия.

4.4 . По д писывать и визировать документы в пре делах своей компетен ции, из давать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопрос ам.

4.5 . Вести пер е писку со структу рными подразделениями пре дприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6 . Ос ущ ествлять взаимодействие с руководите лями ст рукту рн ых служб предп риятия, получать информацию и документы, необходимые для в ыполнения своих должностных обязаннос тей.

4.7 . Прои зв одит ь откл ючение от сетей э лектр ические, теп лов ые и другие установки в случ ае их неи справ ности, при угрозе аварии, несчастных случаях и тому подобн ых сит уаци ях.

4.8 . Д авать рук оводит елям структурны х п одразделен ий п редп риятия указани я по вопросам э нергет иче ского обслужи ван ия п рои зводства .

4 .9 . К онтролиров ать д еят ельность подчин енных ему стру ктурн ых п одразделений предп риятия .

4. 1 0 . Вносить на рассмотре н ие ди ректора п редп рияти я п редст авлени я о на зн ачени и, перемещении, ув ольн ении работников, предложени я об их поощрен ии или на ложен ии на ни х вз ыскан ий.

4. 11 . Требовать от руко в од ства предп риятия оказ ания содействия в исполнении своих должностных обязан ностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответств е нн ость :

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащ ее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотр енн ых н астоящей должностн ой и нст рукц ией, в пределах, опреде ленных дей ствующ им трудовым закон одательством Российской Федерации.

5.2 . За сов е ршенные в процессе осуществления своей деят ельност и п равон арушения - в пределах, определенн ых действующим административным, уголовным и граждански м законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причине н ие матери альн ого ущ ерба - в пределах, опре деленных действующ им трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по капитальному строительству

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Замест и тель директора по капит альному строительству отн осится к кат егории руководителей, принимается на работу и у вольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На долж н ость заместителя директора по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее п рофессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

1.3 . Заместитель д и ректора по кап итальному строительству непосредственно подчиняется директору предприятия.

1. 4 . В своей дея т ельности заместитель директора по капитальному строи тельству руководствуется:

- законодательными и нормативными документ ами по вопросам выполняемой работ ы; мет одическими материалами, касающимися соответствующ их воп росов;

- ус т авом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной и н струкцией.

1. 5 . Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;

- распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического и экономического развития предприятия;

- производственные мощности предприятия;

- основы технологии производства продукции предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия;

- технологию производства и способы ведения строительных работ;

- требования организации труда при проектировании строительных объектов;

- порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;

- строительные нормы и правила;

- порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства;

- порядок заключения и исполнения х озяйственн ых и финансовых договоров;

- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства;

- экономику организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6 . Во время отсутствия заместителя директора по капитальному строительству его должностные обязанности выполняет заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На заместителя директора по капитальному строительству возлагаются следующие функции:

2.1 . Руководство работой по капитальному строительству на предприятии.

2.2 . Участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения.

2.3 . Содействие внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований.

2.4 . Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда.

2.5 . Организация работы по ведению учета и составлению установленной отчетности.

2.6 . Координация деятельности подчиненных ему подразделений.

2.7 . Организация работы по повышению квалификации работников соответствующих подразделений.

2.8 . Обеспечение здоровых, безопасных условий труда для подчиненных.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель директора по капитальному строительству обязан:

3.1 . Обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.

3.2 . Возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

3.3 . Руководить разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство.

3.4 . Обеспечивать выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.

3.5 . Участвовать в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

3.6 . Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские, строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов, оборудования.

3.7 . Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.

3.8 . Обеспечивать выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительств и реконструкции.

3.9 . Согласовывать задания на проектирование и готовить их к утверждению вышестоящими организациями.

3.10 . Организовывать оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивать представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.

3.11 . Обеспечивать контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

3.12 . Согласовывать с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы установки, испытаний и регистрации оборудования на строительных площадках.

3.13 . Контролировать расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.

3.14 . Совместно с подрядными организациями проводить работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.

3.15 . Содействовать внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства и окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

3.16 . Обеспечивать внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

3.17 . Организовывать работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

3.18 . Руководить работой отдела (управления) капитального строительства и координировать деятельность подчиненных ему подразделений.

IV . ПРАВА

Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:

4.1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5 . Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам капитального строительства.

4.6 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по коммерческим вопросам

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимает ся на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо , имеющее высшее профессиональн ое (экономическое или инженерно-экономи ческое) образование и стаж экон омической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1. 3 . За м естител ь директора по коммерческим вопросам н еп осред стве нно подчиняет ся директору предп риятия.

1 .4 . В своей деятель н ости заместит еля директора по коммерческим вопрос ам рук оводствуется:

- з а конодательными и нормати вными докум ент ами, рег ламентирующими п рои звод ственно-хозяйст венную и фи нансово-экономи ческую деятельност ь предприяти я;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструк ц ией.

1.5 . Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать:

- зако н одательн ые и норма ти вные правовые акты, определяющи е направлени я развити я соответствующ ей отрасли производ ства и финансово-э кономической деятельности предприятия;

- профиль , специализац ию, особенности структуры предприятия;

- перспективы тех н ического и финансово-экономического положения предпри ятия;

- производственные мощности предпр и ятия;

- основы те х нологии производств а продукц ии п ре дприятия;

- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозя й ствен ной и финансово-экономи ческой деятельн ости предприятия;

- рыноч н ые методы хозяйствован ия и финансового менеджмента предприяти я;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;

- организацию погр у зочн о-разг ру зочны х работ;

- порядок разработки нормативов оборот н ых средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- экономику , организацию п роизводства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда , техники безопасности, производственной санитарии и противопожарн ой защиты.

1. 6 . Во время отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель , несущий полную от ветс твенность за их надлежащее исп олн ен ие.

II . ФУНКЦИИ

На заместителя директора по коммерческим вопросам возлага ют ся сле ду ющие функц ии:

2 .1 . Руководство финан сово-хозяйственн ой деятельностью предприятия.

2.2 . Конт роль за материально-т ехн ическим обесп ечением п редприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием бан ковского кредита, выполнением договорных обязат ельств по поставкам продукции.

2.3 . Координация работы подчиненных ему служб и п одразделений.

2.4 . Обеспечение своевременной выплаты заработно й платы рабочим и слу жащим.

2.5 . Организа ц ия рекламы вып ускаемой продукции.

2.6 . Взаимодейс тв ие с другими предприятиями (организациями, учреждениями и т.п.) в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.7 . Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненны х исп олнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Заместитель директора по коммерческим вопросам пре д прият ия обязан:

3.1 . Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

3.2 . Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.

3.3 . Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).

3.4 . Осуществлять контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим.

3.5 . Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.

3.6 . Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.

3.7 . Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.

3.8 . Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.

3.9 . Обеспечивать рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимать меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.

3. 1 0 . Орга н изовывать работу по использованию и реализац ии вт оричных ресурсов и побочных продуктов.

3 .11 . Обес п ечивать своевременное составление сметн о-фин ан совых и други х докумен тов, расчет ов, установ ленной от четности о выполнении планов по сбыт у готовой продукции, финансовой деятельност и, мат ериально-технического снабжения и работы т ранспорт а.

3 .1 2 . Координировать рабо т у подчиненн ых ему служб и подразделений.

I V . ПРАВА

Замест ит ель директо ра по коммерчески м в опросам име ет прав о:

4.1 . П ред ставлять инт ересы пред прияти я во взаимоотн ошен иях с иными организаци ями и органами госуд арственн ой власт и по коммерческим вопросам.

4.2 . Знакомиться с проек т ами решен ий рук оводств а предприяти я, касающи ми ся его деят ельности.

4.3 . В н осит ь на рассмотрение ру ководст ва предл ожени я по улучшению де ят ельн ости предприяти я.

4.4 . Под п исывать и визи роват ь доку мент ы в п ред ел ах свое й компете нц ии, издавать за своей подписью распоряжени я по пред прият ию по коммерч еским вопросам.

4.5 . Вести переписку со структурными п одраз делениями предприяти я, иными органи зациями по вопросам, вх одящим в его компетенц ию.

4.6 . Ос у ществлять вз аи модейст ви е с рук оводителями с трукту рных сл ужб предприятия, получать информацию и доку мен ты, необх одимые для выполнен ия свои х должност ных обязанност ей.

4.7 . Контролировать дея т ельность сн абженческ о-сбыт овы х и и ных подчин енных е му ст рук турных подразделений предприятий.

4.8 . Вносить на рассмотрени е директ ора предпри ятия предст авления о н азн ачении, перемещении, увольнении работников, предложен ия об их поощрении или наложении на ни х взысканий.

4.9 . Требовать от руководс т ва предприятия оказания содействия в исполне ни и своих должностных обязан ностей и прав.

V . ОТВЕТ СТ ВЕННОСТЬ

Замес т итель директ ора по коммерческим вопросам несет ответ ст венность:

5 .1 . За неисполнение (н енадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренн ых настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федераци и.

5.2 . За совер ш енн ые в процессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующ им администрати вн ым, угол овным и граждан ским законодательством Российской Федерац ии.

5.3 . За причи н ение материального ущерба - в пределах, определен ных дейст вующ им трудовым, уголовн ым и г раждан ски м законодательст вом РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по управлению персоналом

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Заместитель директора по управлению персоналом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 . Заместитель директора по управлению персоналом непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.4 . В своей деятельности он руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы труда и социального развития;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Заместитель директора по управлению персоналом должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;

- цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;

- методы анализа количественного и качественного состава работающих;

- систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

- порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров;

- трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда;

- современные теории управления персоналом и его мотивации;

- формы и системы оплаты труда, его стимулирования;

- методы оценки работников и результатов их труда;

- передовые технологии кадровой работы;

- стандарты и унифицированные формы кадровой документации;

- основы технологии производства; экономику и организацию производства;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия заместителя директора по управлению персоналом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУ Н КЦИ И

На заместителя директора по уп равлению п ерсонал ом воз лагают ся следующие фун кц ии :

2 .1 . Организац и я управл ени я формировани ем, исп ольз ова ни ем и раз вит ием п ерсон ала.

2.2 . О п ределени е кадров ой полит ики предп ри ят ия.

2.3 . И зу чение, обобщение и внедрени е передового оп ыт а в облас ти норми ров ания и организации труда.

2.4 . Контроль за соблю д ен ием норм трудового законодат ельств а в работе с персоналом.

2.5 . Методическая помо щ ь руководителям подразделений по вопросам, вх одящим в его компетенц ию.

2.6 . Организа ц ия здоровых и без оп асных условий труда для подчин енных.

I II . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель директора по управлению персоналом обязан:

3 .1 . Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на ос н ове максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

3.2 . Возглавлять работу по формированию кадровой политики , определению основных направлений в соответствии со стратегией развития п редприятия и мер по ее реализации.

3.3 . Принимать участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.

3.4 . Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.

3.5 . Проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководя щ ие должности на основе политики планирования карьеры, создания си стемы непрерывной п одготовки персон ала.

3.6 . Организовывать и координирова ть разработку комплекса мер по пов ышени ю трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой п олитики материальн ого стимулирован ия, улучшения условий труда, повышен ия его содержательности и престижности, рац ионализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

3.7 . Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии , созданию благоприятного социально-псих ологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящ ихся в целях повышения их трудовой отдачи.

3.8 . Обеспечивать организацию и координацию проведения исследован и й по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обо б щени ю п ередов ого опыта в области норми ровани я и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентац ии, внедрени е методиче ских и нормативных раз работок в практи ку.

3.9 . Кон т рол ироват ь соблюдени е норм т руд овог о з акон одат ельст ва в работ е с п ерсоналом.

3.10 . Ко н сул ьти ровать вышестоящее ру ководство, а также рук оводит елей подраздел ен ий по в сем в опросам, связанн ым с п ерсон алом.

3.11 . Обес п ечиват ь периоди ческую подготовку и с воевременное предост авление аналити ческих мат ериалов по соц иальным и кад ровым вопросам на пре дприятии, составлени е прогнозов развити я п ерсонала, выявление воз никающих проблем и подготовку возможн ых вариантов их решения.

3 .12 . Обеспечива т ь постоянн ое совершенств овани е п роц ессов у правлени я персон алом предприят ия на основе внедрени я соц иал ьн о-э кономиче ских и соци ально -пси хологических методов уп равления, передовых технологий кад ровой работы, создания и веден ия банка данн ых персонала, стандарт изации и уни фикации кадровой д окумент ации , при менения сре дств вычисли тельн ой техн ики, коммуни кац ий и связи.

3. 1 3 . О сущ ествлят ь мет одическое руководство и координацию де ятельности ст рукту рны х подразделений предпри ятия, обесп ечивающ их управление персон алом.

3 .1 4 . Орган и зовывать проведен ие необходимого учет а и составления отчетности.

IV . ПРАВА

Замес ти тель дире ктора по управлению п ерсоналом имеет право:

4 .1 . Представлять интересы п редприятия во взаи моотношениях с иными организациями и органами государственн ой власти по вопросам формирования, использован ия и развития персонала предприятия.

4.2 . Участвовать в подготовке проектов приказов , распоряжений и т ому подобных документов, связан ных с вопросами формирования, использован ия и развития персонала.

4.3 . Вести переписку со структурными подразделениями предприятия , иными организациями по вопросам управления персоналом.

4.4 . Подписывать и визировать докуме н ты в пределах своей компетенции.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с р ук оводителями всех структурн ых подразделен ий предприятия, давать указан ия по вопросам, входящим в его компетенцию, получать информацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанн остей.

4.6 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обяза н ностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по управлению персоналом несет ответс тв енность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполн ение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенн ых действующ им трудовым законодательст вом Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществле н ия своей деятельности правон арушения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и г ражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За п ричинение материал ьного ущерба - в пределах, опред еленн ых действующим труд овы м, уголовн ым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

МАСТЕР КОНТРОЛЬНЫЙ (УЧАСТКА, ЦЕХА)

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

мастера контрольного (участка, цеха)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Мастер контрольный (участка , цеха) относится к категории руков одителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность мастера контрольного (участка, ц еха) назначается лиц о, имеющ ее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое ) образован ие и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.3 . Мастер контрольный (участка, цеха) н епосредственно подчиняется ___________.

1.4 . В своей деятельности мастер контрольный (участка, цеха) руководствуется:

- законодательными и нормативными док у ментами, рассматривающими вопросы управления качеством продукции;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Мастер контрольный (участка , цеха) должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические и другие материалы по управлению качеством продукции;

- технологические процессы и режимы производства;

- основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

- технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции;

- действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, нормативы качественных показателей, технологические инструкции;

- системы, средства и методы технического контроля производства;

- правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции;

- положение о товарных знаках и кодах;

- порядок аттестации качества промышленной продукции;

- виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

- правила проведения испытаний и приемки продукции;

- порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции (работ, услуг);

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1. 6 . Во время отсу т ствия мастера кон трольного (участка, цеха) его должностные обязанности выполняет в устан овленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполн ение.

II . ФУНКЦИИ

На мастера контрольного (участка, цеха) возлагаются следующие функции:

2 .1 . Организация работы по контролю и повышению качества продукции и услуг.

2.2 . Руководство работой по оформлению технической документации.

2.3 . Участие в разработке и внедрении новых систем управления качеством продукции и методов контроля.

2.4 . Содействие повышению квалификации рабочих , их обучению.

2.5 . Контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложен н ых на него функц ий мастер кон трольный (участка, цеха) обязан:

3. 1 . Организовывать на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукц ии и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака.

3.2 . Контролировать правильность установления сортности продукции (изделий , полуфабрикатов), ее соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям и другой нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, ин струкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техн ическое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

3.3 . Руководить работой по оформлению технической документации , удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов, сертификатов), ат тестац ии продукции по категориям качества.

3.4 . Следить за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки.

3.5 . Принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

3.6 . Участвовать в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций.

3.7 . Ос ущ ест влять кон троль за соблюдением подчиненными правил ох раны труда, техники безопасн ости, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.8 . Принима т ь участи е в сдаче готовой продукции, вып олненных работ (услуг) заказчикам.

3.9 . Вносить предложе н ия о поощрен ии работников или примен ении мер материального воздействия, а также привлечении к дисц иплинарной ответственности нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

3.10 . Содействовать повышению квалификации и профессио н ального маст ерства рабочих, их обучению и присвоению разрядов, внедрению передового опыта, проводить воспитательную работу в коллективе.

IV . ПРАВА

Мастер контрольный (участка , цеха) имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства пред п риятия, касающихся его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствую щ им вопросам.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5 . Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования , использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.6 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННО СТ Ь

Мастер контрольный (участка, цеха) несет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее испо лнение) свои х должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, оп ределенн ых дейс твующ им трудовым законодательством Российской Федерац ии.

5.2 . За совершенные в п роцессе осуществлени я своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующ им админист ративным, уголовным и гражданским закон одате льством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в предела х, опреде ленн ых действу ющ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Россий ской Фед ерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

МАСТЕР УЧАСТКА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

мастера участка

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Мастер участка относит ся к категории руководителей, принимается на работу и увольняет ся приказом директора предп риятия.

1.2 . На должность мастера участка назначается лицо , имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии сп ециального образования стаж работы на п роизводстве не менее 5 лет.

1. 3 . Мастер участка непосредственно подчиняется _____________________________.

1. 4 . В своей деятельности мастер участка руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Мастер участка должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

- методы технико-экономического и производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия мастера участка его долж н остные обязанн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На мастера участка возлагаются следу ющ ие фун кц ии:

2 .1 . Руководство производственным участком.

2.2 . Организация внедрения передовых методов и приемов тру д а.

2.3 . Организация работы по повышению квалификации и профессио н ального мастерства рабочих и бригадиров.

2.4 . Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций мастер обязан:

3 .1 . Осущ ествлять в соответствии с действующими законодательн ыми и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

3.2 . Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продук ц ии (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на осн ове рацион альной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3.3 . Своевременно подготавливать производство , обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

3.4 . Участвовать в разработке новых и совершенствова н ии дейст вующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

3.5 . Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ , осуществлять мероприятия по предупрежден ию брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

3.6 . Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка , ремонту технологического оборудования, механ изации и автоматизации производственных процессов и ручн ых работ.

3.7 . Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда , а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест .

3.8 . Обеспечивать выпо лн ен ие рабочими н орм выработки, правильн ое использован ие п роизвод ственных площад ей, обору дования, оргт ехосн астки (оснастки и ин струмента), рав номерную (ритми чную ) работу участк а.

3.9 . Ос уще ствлять форми рование бригад (их количественн ого, профессион альн ого и квал ифи кац ионн ого сост ава), разрабатывать и внед рять меропри ятия по рац ион альному обслужи ванию бри гад, координ ировать их деятельность.

3 .10 . Устанавливать и своевремен н о дов одит ь производственные задани я бригадам и от дельн ым рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденн ыми п рои звод ст венными планами и графиками, н ормативные показатели по использовани ю оборудовани я, сырья, мате риалов, инструмент а, топлива, энергии.

3 .11 . Осущес т влят ь производствен ный ин ст рук таж рабочих, проводить мероп ри ятия по выполн ению правил охраны труда, техники безопасности и п роизводств енной сани тарии, техни ческой эксп лу ат ации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюден ием.

3 .12 . Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда , вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоени и в соответств ии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочи х разрядов рабочим, прин имать участие в тарификации работ и присвоении квалификац ионных разрядов рабочим участка.

3 .13 . Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходова н ие фон да оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, з аработн ой платы, простоев.

3 .1 4 . Содействовать распростране н ию передового опыта, развитию иниц иативы, внедрени ю рационализаторских предложений и изобретений.

3 .15 . Обеспечивать своевреме н ный пересмотр в установленн ом порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и э ффекти вн ое применение систем заработн ой платы и премирования.

3. 16 . При н имать участие в осуществлении работ п о выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке меропри ят ий по созданию благоприятных условий труда, п овышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

3 .17 . Кон т ролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового расп орядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременн ом и качественном выполнении производственн ых заданий.

3. 18 . Готовить предложения о поо щ рении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3 .19 . Орга н изовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе.

IV . ПРАВА

Мастер участка имеет право:

4. 1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающими ся его деятельности.

4.2 . Вноси т ь на рассмотрение руководств предложен ия по улу чшению д еятельности п редприятия по соответств ующ им вопросам.

4.3 . Подп и сыв ать и визи ровать докум енты в пределах с воей компетенц ии.

4.4 . Приос т анавл ивать выполн ение работ в случ ае неисправн ости оборудован ия, исп ользован ия сырья и материалов ненад лежащ его качества до у странения ук азанных недостатков.

4.5 . Требовать от руководс т ва предп ри ятия оказания содейст вия в и сп олн ен ии своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мастер учас т ка несет от ветств енн ост ь:

5 .1 . За н еисп олнение (нен адлежащ ее исполнен ие) свои х должн остных обязанностей, предусмотренных н астоящ ей должностн ой ин струкц ией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Феде рации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности право н арушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенн ых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

МЕНЕДЖЕР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

менеджера

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности ме н еджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1. 3 . Мене д жер непосред ствен но п одчин яется ________________________________

_________________________________________________________________________

(директору пре д прият ия, рук ов од ителю структурного под разд елени я, ин ому должностному лицу)

1.4 . В своей деятельности менеджер руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы предпринимательской и коммерческой деятельности;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Менеджер должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

- конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;

- теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

- теорию и практику работы с персоналом;

- формы и методы ведения рекламных кампаний;

- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

- структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

- основы социологии, психологии и мотивации труда, этику делового общения;

- основы технологии производства;

- методы оценки деловых качеств работников;

- основы делопроизводства;

- методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

- основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия менеджера его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На менеджера возлагаются следующие функции:

2.1 . Управление предпринимательской, коммерческой деятельностью предприятия.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3 . Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда.

2.4 . Организация рекламной деятельнос т и.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выпол н ения возложенн ых на него функций менеджер обязан:

3 .1 . Осуществл ят ь управлен ие предпринимательской или коммерческой деятельн остью предприят ия1, направленн ой на у довлетворение нужд потребителей и полу чени е прибыли за счет стабильн ого функциони ро вани я, поддержания делов ой репут ации и в соответст вии с предост авленны ми полномочи ями и выделен ными ресур сами.

1 В з ависимости от масштаба предприни мат ельской или коммерческой деят ельности менеджер осущ еств ляет управлен ие п о одному и ли н ескольки м направлени ям (участкам) этой деятельности.

3.2 . Ис х одя из ст рат егических целей деятельност и предприят ия, планировать предпринимательскую или коммерческую деяте льность.

3.3 . Осуществля т ь конт роль з а разработкой и реали зац ией би знес-пл анов и коммерческих условий, заключаемых соглашени й, д оговоров и контрактов, оцени вать сте пень в озможн ого риска.

3.4 . Анал и зироват ь и решать орган изаци онн о-тех ниче ские, экон омичес кие, кадровые и социально-псих ологи ческие проблемы в ц елях стиму лирования п роизводств и ув еличени я объема сбыта проду кции, повышени я качества и конкур ент оспособн ости товаров и ус луг, экономного и эффект ивного использования материальных, финан совых трудовых ресур сов.

3.5 . Осущес т влят ь подбор и расст ановку кадров, мот иваци ю их п рофесси ональн ого развит ия, оценку и стимул ирование качества труда.

3.6 . Организовыва т ь связи с деловыми партнерами, си ст ему сбора н еобходимой информац ии для расширения внешних связей и обмена опыт ом.

3.7 . Осу щ ествлять анализ спроса на производимую продукцию или услу ги, прогноз и мотиваци ю сбыта посредством изуч ения и оцен ки потребност ей п окуп ателей.

3.8 . Участвовать в разработке инновационной и инвес т иционн ой деятельност и, рекламной стратег ии, связанной с дальнейши м развитием пре дпринимательской или коммерческой деятельности.

3.9 . Обеспечивать рост прибыльности , конкурентоспособности и качества т оваров и услуг, повышение эффективности труда.

3 .1 0 . Осуществлять координацию д еятельности в рамках определенного направлен ия (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использовани ю выделенных ресурсов.

3.11 . Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым , техническим, финансовым и др.).

I V . ПРАВА

Менеджер имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства пред п риятия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение р у ководства предложения по у лучше нию деятельности предприятия по н аходящ имся в его компетенции вопросам.

4.3 . Подписывать и визиро в ать документы в пределах своей компетен ции.

4.4 . Требовать от руководства предприятия оказания содейс т вия в исполне нии своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

М е неджер несет ответственность:

5 .1 . За не исполнение (не над лежащ ее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в преде лах, опред еленных д ей ствующ им трудовым законодате льством Российской Фе дерации.

5.2 . За совершенные в п роц ессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующим админист рат ивным, уголовным и гражданским законодат ельством Российской Федерац ии.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пред е лах, оп ределенн ых действую щим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российс кой Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

менеджера по персоналу

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Мен еджер по персоналу относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению ___________________________________________________________________________.

1.2 . На должность менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее профессио н альное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмен та, стаж работ ы по специальности не менее 2 лет.

1. 3 . Мене д жер по персоналу п одчин яется ___________________________________

(директору пре д прият ия,

_________________________________________________________________________

р ук ов од ителю соответствующего структурного под разд елени я, ин ому должностному лицу)

1. 4 . В с в оей деятельности менеджер по персоналу руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остной инструкц ией.

1.5 . Менеджер по персоналу должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;

- законодательство о труде;

- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

- конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;

- порядок ценообразования и налогообложения;

- основы маркетинга;

- современные концепции управления персоналом;

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

- методы и организацию менеджмента;

- основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;

- основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

- основы производственной педагогики;

- этику делового общения;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;

- основы организации делопроизводства;

- методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- правила и нормы охра н ы труд а.

1.6 . В о время от сут ст ви я мен еджера по персоналу его обязан ности выполняет в установленн ом порядке назначаемый зам еститель, несущ ий полн ую от вет ств енность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На менеджера по персоналу возлагаются след ую щие функ ци и:

2 .1 . Организация работы с персоналом.

2.2 . Комплектование предприятия работниками необходимых профессий.

2.3 . Организация обучения персонала , повышения квали фикации сотрудников.

2.4 . Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

2.5 . Методическая помо щ ь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

2.6 . Орга н изация здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложе нн ых на него функций менеджер по персоналу обязан:

3 .1 . Орган изовывать работу с персоналом в соответст вии с общими ц елями развит ия предприятия и конкретными направлениями кадров ой политики для достижен ия эффективного использования и профессионального совершен ств ования работн иков.

3.2 . Обеспечивать укомплектование п редпри ятия работн иками необходимых профессий, спец иальностей и квалификации.

3.3 . О п ред елять п отребность в персонале, и зуч ать рынок труда с целью определения возможных источни ков обеспечения необходимыми кадрами.

3.4 . Осуществлять подбор кадров , проводить собеседования с нан имающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комп лектования штата работ ни ков.

3.5 . Организовывать обучение персонала , координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

3.6 . Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

3.7 . Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, а т тестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

3.8 . Совмест н о с руководите лями структу рн ых подразделений участвовать в принятии решений по вопросам най ма, перевода, продвижения по службе, пон ижения в должности, наложен ия администрати вных взысканий, а также увольнени я работников.

3.9 . Разрабатывать систему оценки деловых и личностны х качеств работников, мотивац ии их д олжностного роста.

3 .10 . Конс у льтировать руководителей разн ых уровней п о вопросам организац ии управления персон алом.

3 .11 . При н имать участи е в планировании соц иального развития коллектива, разрешении т рудовых споров и конфликтов.

3 .12 . Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты , вести личн ые дела работников и другую кадровую документацию.

3 .13 . Осу щ ествлять руководство подчиненными сотрудниками.

IV . ПР А ВА

Менеджер по персоналу имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению д еятельности предприятия по вопросам, связанным с управлением персоналом.

4.3 . Сообща т ь непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 . Осу щ ествлять взаимодействие с ру ководителями всех служб, получать ин формацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6 . Тр е бовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении с воих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по персоналу несет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражда н ским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым , уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

менеджера по рекламе

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Менеджер по рекл а ме отн осится к категории руковод ителей, при нимает ся н а работу и ув ольняется приказом директора предприятия по п ред ст авлению ___________________________________________________________________________.

1.2 . На должность назначается лицо , имеющее в ысшее профессиональн ое образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образован ие и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по спец иальности не менее 2 лет.

1. 3 . Мене д жер по рекламе п одчин яется ___________________________________

(заместителю директора

_________________________________________________________________________

по коммерческим вопросам, начальнику отдела маркетинга, ин ому должностному лицу)

1. 4 . В своей деятельн о сти менеджер по рекламе руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1. 5 . Менеджер по рекламе должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

- конъюнктуру рынка;

- порядок ценообразования и налогообложения;

- теорию и практику менеджмента;

- основы делового администрирования, маркетинга;

- организацию рекламного дела;

- средства и носители рекламы;

- формы и методы ведения рекламных кампаний;

- порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

- этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию;

- основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

- основы организации делопроизводства;

- современные средства сбора и обработки информации;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

- передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;

- основы законодательства о труде; прави л а и нормы охраны труда.

1. 6 . Во в ремя от сутствия менед жера по рекламе его обяза нн ости в ыполняет в у ст ан ов ленн ом п орядк е н азначаемый замести тель, несущий полную ответ ствен ность за их надлежащее и сп олнение .

II . ФУ Н КЦИИ

На менеджера по рекламе возлагаются следующие функции:

2.1 . Организация работы по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг.

2.2 . Осуществление взаимодействия с деловыми партерами, консультантами, экспертами, популярными лицами с целью совершенствования рекламной деятельности.

2.3 . Мето ди ческая помощ ь руководит елям подразделений по в сем вопросам, св язанным с реклами рованием производимой продукц ии или выполн яемых ус луг.

2.4 . Организация обуче н ия персон ала, повышения квалификации сотрудников.

2.5 . Осуществление руководства подчиненными сотруд н иками.

2.6 . Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

I II . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для вы п олнен ия возложенн ых на него функций менеджер по рекламе обязан:

3 .1 . Организовывать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с ц елью их продвижения на рын ки сбыта, информируя потребителей о п реимущ ествах качества и отличит ельн ых свойствах рекламируемых работ.

3.2 . Осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.

3.3 . Разрабатывать планы рекламных мероприятий п о одному виду или группе товаров (услуг) и определять затраты на их проведение.

3.4 . Участвовать в формировании рекламной стратегии, основа н ной на перспективных направлениях дальн ейшего организационного развития, инновационной и ин вестиционной деятельн ости.

3.5 . Осу щ ествлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цвет ового и музыкального оформления.

3.6 . Определять ко н кретных носителей рекламы (газеты, журн алы, рекламные ролики и др.) и их оптим альное сочетание.

3.7 . Изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков п роведения рекламных кампаний, круга лиц, на которых должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту , покупательной способности, полу.

3.8 . Организовывать разработку рекламных текстов, плакатов , проспектов, каталогов, буклетов, конт ролировать их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение н орм общественной морали, не допуская нарушен ий правил конкурентной борьбы.

3.9 . Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и ко н трактов по рекламированию продукции или услуг.

3.10 . Орга н изовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора информации и расши рение внешн их связей в целях совершенствования рекламной деятельности .

3. 11 . А нализировать мот ивацию спроса на п роизводимую продук цию или оказываемые услуги, организовывать и зучение потребностей покупателей и определять направленность проведен ия рекламных кампаний.

3. 1 2 . Под д ерживать необх одимые связи с други ми ст рукту рны ми подраздел ениями п редприяти я в п роц ессе разработки и проведения рекламн ых мероприятий, п рив лекать к решению поставленн ых задач кон сультант ов и э кспертов, приглашать к уч астию в рекламе широко изв естн ых и популярных лиц, з аключая с н ими договоры на коммерческой осн ове.

3. 1 1 . Ос ущ ест влять ру ководство подчинен ными сот рудн иками.

IV . ПРАВ А

М е недже р по ре кламе и меет п раво:

4. 1 . Знакомиться с проек т ами решени й ру ководст ва предп рият ия, ка сающи мис я рекламн ой деятельности предприятия.

4.2 . Принимать участие в обсужде н ии вопросов, связанн ых с исполн ен ием им должностных обязанностей.

4.3 . Вносить на рассмотрен и е руководства п редложения по улучшению деятельности предприятия.

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компете н ции.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структ у рн ых подразделен ий, получать н еобходимую (для производственных целей) ин формацию и документы.

4.6 . Вносить предложе ни я о п оощ рен ии или наложении взыскан ий на подчинен ных ему сотрудн иков.

4.7 . Требовать от р у ководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязан ностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по рекламе несет ответст венность:

5 .1 . За неисполнение (н ен адлежащее исполнен ие) своих должн остных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определен ных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершен н ые в процессе осуществления своей деятельности п равонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материальн ого ущ ерба - в пределах, определен ных действующим трудовым, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИИ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела информации

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник отдела информации отн оси тся к кате гории рук оводит елей, принимается на работу и увольняется приказом дире кт ора предприятия по представлени ю _____________________________________________________________.

1. 2 . На должность наз н ачается лиц о, имеющее высшее профессиональн ое (техническое или инженерно-экономическое) образован ие и стаж работы по н аучн о-тех нической информации на инженерно-тех ничес ких и рук овод ящ их должностях не менее 5 лет.

1. 3 . Начальник отдела и н формации подчиняет ся ______________________________.

1.4 . В своей деятель н ости начальник отдела ин формации руководствуе тся:

- нормативными документами по организа ц ии научно-технической и экономической информации;

- методическими материалами , касающимися соответствующих вопросов;

- у ставом предприят ия; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоя щ ей должностной инструкцие й.

1.5 . Начальник о т дела информации должен знать:

- нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации;

- правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;

- перспективы развития отрасли экономики и предприятия; передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях;

- состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики;

- производственную и организационную структуру предприятия;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- методы организации и планирования информационной работы;

- государственную систему научно-технической информации; новые информационные технологии; организацию справочно-информационного фонда;

- порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

- действующий порядок координации переводов; организацию библиотечной работы;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1 .6 . Во время отсутствия начальника отдела и н формации его обязанности выполняет в ус тановленном порядке назначаемый заместитель, несущ ий полную ответствен ность за их надлежащее исполнение.

I I . ФУНКЦИИ

Н а н ачальника отдела информации возлагают ся следу ющие функции:

2 .1 . Руководст во отделом ин формации .

2.2 . Ко нт роль за использов анием информац ионных мат ериалов в под разделен иях предприяти я.

2.3 . Методическая помощь работникам и отде ла информац ии с отрудни кам д ругих подразделений по вопросам, входящим в его компетенц ию.

2.4 . Обеспечение пропаганды достиже н ий оте чествен ной и зару бежной науки и те хн ики, передового опыта и организац ии их вн едрения.

2.5 . Организация работы по повышен и ю квалификац ии работн иков отдела информаци и.

2.6 . Обесп е чен ие здоровых, безопасн ых условий труда для подчин ен ных, конт роль за соблюдением требований законодательных и нормативных акто в по ох ране труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Началь н ик отдела ин формации обязан:

3 .1 . Организовывать работу с использован ием новых ин формаци он ных техн ологий по обеспечению подразделений предприят ия и работн иков специально п одготовленной информацией об отечественных и зарубежных дости жениях науки, т ехники, экономики и передового опыта с целью повышения научно-технических и экон омических знаний и создания вн ешней и внутренней информационн ой среды предп риятия.

3.2 . Участвовать в решении задач маркетинга продук ц ии пре дп риятия и обеспечивать условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукц ии, подготовке аналитиче ских и ре кламных материалов.

3.3 . Возглавлять работу по выявлению потребностей руководителей и сп е циалистов предприятия в научно-тех нической, экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка и изучения проблем конкурентоспособн ости продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мер по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием.

3.4 . Руководить созданием справоч н о-ин формационн ого фонда предприятия, обе спечивать внедрение современных информационно-поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.

3.5 . Организовывать пров е дение исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбор, систематизацию, изучение и обобщ ение информационных материалов, подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития п роизводства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производ ственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций.

3.6 . Осуществлять контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

3.7 . Обеспечивать участие отдела в пропага н де достижений отечественной, зарубежной науки и техники, передового опыта их внедрения, а также в проведении совещ аний, семинаров, лекций, экскурсий, выст авок, демонстрации научно-тех нических фильмов.

3.8 . Участвовать в подготовке к изданию и н формационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предп риятием п родукции.

3.9 . Организовы в ать сост авлен ие мат ериалов и их предст авление в установ ленном порядке в органы н аучн о-тех нической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, н аучн о-технической документ ации с соблюдением действующ его порядка координ ации переводов, ведение учет а эффективности использования на п редп риятии и нформационных материалов о достижениях науки и техники, передовом произ водственн ом опыте, п одгот овку отчетности об информационной работе отдела.

3.10 . Р уководит ь работни ками отдела, а также координировать работу н аучн о-техни ческих обществ и оказывать и м методическую помощь.

IV . ПРАВА

Начальник отдела информации имеет право:

4 .1 . Знакоми ться с проектами решений руководства предп рияти я, касающимися его деятельности , т ребовать от ру ководства предприятия оказания содействия в исполн ени и своих должностных обязанност ей и прав.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельност и отдела информации.

4.3 . Пр и нимать участие в обсуждени и вопросов, касающ ихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 . Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходиму ю (в производственных целях) информацию и докумен ты.

4.6 . Вносить предложения о поощрен и и отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела информации несет ответственность:

5 .1 . За неисполн ение (ненадлежащее исполнен ие) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным , уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенн ых действу ющим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела кадров

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1. 1 . Н а ча льни к отд ела кадров отн оси тся к кат егори и рук оводит елей, при ни мает ся на работу и ув ольняется п риказом директора предпри ятия.

1.2 . На должность нача л ьника отдела кадров наз начается лицо, и меющее высш ее професси он альное образование и ст аж работы по органи зации уп равления кадрами на ин женерно-техни ческих и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 . Начальник отдела кадров непосред ст венно подчиняется директору предприятия.

1.4 . В своей деятель н ости нач альник отдела кадров руководст вуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающиеся соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остной инструкцией.

1. 5 . Начальник отдела кадров должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

- трудовое законодательство;

- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- кадровую политику и стратегию предприятия;

- порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

- источники обеспечения предприятия кадрами;

- состояние рынка труда;

- системы и методы оценки персонала;

- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок оформления и ведения банка данных о персонале предприятия;

- организацию табельного учета;

- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

- возможности использования совершенных информационных технологий в работе кадровых служб;

- передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

- основы социологии, психологии и организации труда;

- основы профессиографии;

- основы профориентационной работы;

- основы экономики, организации производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

- правила и нормы охраны тру д а.

1. 6 . Во время о т сут ствия начальника отдел а к адров его обяз анн ости выполняет в у ст ановленном п орядк е назначаемый заместит ель, несущий полную ответственность за их над лежащее исп олнени е.

II . ФУНКЦИ И

На начальника отдела кадров возлагаю т ся следующи е фун кци и:

2 .1 . Осущест вление руководства работой по комплектованию предприятия кад рами рабочих и служащих требуе мых профессий.

2.2 . Ор гани зац ия п ров ед ения атт ест ац ии работ ников пред при ят ия.

2.3 . Науч н о-мет одическое обесп ечение кадровой работ ы.

2.4 . Осу щ ест вление кон троля за н адлежащим оформлением у ст ановленной докум ентации .

2.5 . Созда н ие здоровых и безопасных ус ловий труда подчиненных исполнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на н е го функций начальник отдела кадров обязан:

3 .1 . Возглави т ь работу по комплектован ию пред прият ия кадрами рабочих и служащ их требуе мых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, страт егией и профилем предприят ия, изменяющимися внешними и внутренни ми условиями его деятельн ости; формированию и ведению банка данных о количествен ном и качественн ом составе кадров, их развитии и движении.

3.2 . Орга н изовывать разработ ку прогнозов; опре деле ние текущей и перспективной пот ребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, уст ановления прямых связей с учебными заведениями и службами занятост и; конт акт ов с предприятиями аналогичного профиля; информировать работников вн утри предприят ия об имеющ ихся вакансиях, исп ользовать средст ва массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

3.3 . При н имать участие в разработке кад ровой политики и кадровой стратегии пред прият ия.

3.4 . Осущес т влять работу по подбору, от бору и расстановке кадров на осн ове оценки их квалификации, личных и деловых качеств, конт ролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия.

3.5 . Обеспечивать прием , размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соот вет ствии с полученной в учебном заве дении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделе ний орган из овыват ь п роведение их стажировки и работы по адаптации к производ стве нн ой деятельности.

3.6 . Осуществлять планомерную работу по создан и ю резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планиров ание де ловой карьеры, подготовка канд идат ов н а выдв иже ни е по и нди виду альным планам, ротационное передв ижен ие ру ководителей и спец иалистов, обучени е на специальных курсах, стажировка на соответ ст вующ их должностях.

3.7 . Организовывать п роведение атт ест ации работн иков предприятия, ее мет одическое и информационное обеспечение, п ринимат ь у част ие в анализе рез ультат ов атт естации, раз работке мероприятий по реализац ии решений атт естационных комиссий, определять круг спец иалист ов, подлежащ их повторн ой аттестации.

3.8 . Учас т вов ать в разра бот ке систе м компле ксн ой оцен ки работник ов и результат ов их деятельности, служебн о-професси он ального прод вижения п ерсонала, под готовке предложен ий п о сове ршен ств овани ю п ровед ен ия аттестации.

3.9 . Орга низ овы вать св оевремен ное оформление приема, перев од а и увольнения работн иков в соот ветст вии с тру довым законодат ельством, положениями, инстру кци ям и и приказами рук ов одителя предп рият ия, учет личного сост ава, выд ачу справок о настоящ ей и прошлой труд овой деятельност и работни ков, х ранение и зап олнение труд овы х к нижек и веден ие уст ан овленной доку мен тации по кадрам, а также подготовку матери алов для п ре дставлен ия персонала к поощрени ям и наг ра ждени ям.

3.10 . Обеспечивать подго т овку д окум ент ов по пе нсионному страх ован ию, а т акже документ ов, н еобходимых для назн ачени я пен сий работ никам предприят ия и их семьям, а также предоставление их в орган соц иальн ого обеспечения.

3. 1 1 . Про в одит ь работ у по обновлени ю н аучн о-мет одического обеспечени я кадровой работы, ее мат ериальн о-технической и информацион ной баз ы, вн едрен ию современных методов управления кадрами с использованием автоматизированн ых подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работни ков кадровых служб, созданию бан ка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информац ии пользоват елям.

3.12 . Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприят и я, контролировать исполнение руководителями подразделений закон одательных актов и постановлений п равительства, постановлений, приказов и распоряжений руководит еля предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персон алом.

3.13 . Обеспечивать социальные гарантии трудящ и хся в области зан ят ост и, соблюдение порядка труд оуст ройства и переобучение в ысвобождающ ихся работ ников, предоставлен ие им установлен ных льгот и компенсаций.

3.14 . Проводить система т ический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложен ия по ее улучшению.

3. 15 . Орга н изовывать табельный учет , составление и выполн ен ие г рафиков от пусков, конт роль за состояни ем трудовой дисциплины в подразделен иях п редприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать дисциплин ы, способствующие снижению текучести кадров, потерям рабочего времени, контролировать их выполнение.

3 .1 6 . Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

IV . ПРАВА

Начальник отдела кадров имее т право:

4.1 . Знакомиться с проектами решений руководства пр е дприят ия, касающимися деятельности отдела.

4.2 . Вносить на рассмотр ен ие руководства п редложения по соверше нст вован ию работ ы, связан ной с обязанностя ми, предусмот ренными настоящ ей и нст рукц ией .

4.3 . Подписывать и визировать документы в пр е делах свое й компетен ции.

4.4 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководите лями всех служб, получат ь от них информацию и документы, необходимые для вып олн ен ия своих должностных обязанностей.

4.5 . Требовать от руководс т ва п редприят ия оказ ания сод ей ствия в исполнен ии своих должностных обязанн ост ей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальн ик отдела кадров несет ответств енность:

5 .1 . За неисполне н ие (ненадле жащ ее исполнение) св оих должн остных обязаннос тей, предусмотренн ых н аст оящей должн остн ой инструкц ией, в п ределах, определенн ых д ейст вующи м трудовым з аконодательств ом Российской Федерации .

5.2 . За соверше н ные в п роц ессе осущ еств ления своей деятельности правон аруш ен ия - в пределах, оп ределенных дей ст вующи м администр ати вны м, у головн ым и гр ажд ан ским з аконодат ельством Российской Федерац ии.

5.3 . За пр ичи нени е мат ериального ущ ерба - в пределах, определенных д ейс твующи м тру довы м, уголовным и гражд ански м зак он од ат ельством Россий ской Фед ерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела капитального строительства

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Н ачальник отдела кап итального строи тельства относится к категории руководителе й, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению __________________________________________________________.

1.2 . На должность назначается лицо , имеющее высшее профессион альное (техническое) образование и стаж работы по специальн ости на ин женерно-технических и руков одящ их должн остях в строительстве не менее 5 лет.

1.3 . Н ачальник отдела капитального строительства непосредств енно подчиняется _________________________________________________________________________

( ди рек тору, замести телю директора по капитальному ст роительству, и ному должностному лицу)

1. 4 . В своей деятельнос ти он руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей д олжн остн ой ин ст рук цией.

1. 5 . Начал ьни к отдела капитального строи тельст ва должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства; рыночные методы хозяйствования;

- перспективы технического и экономического развития предприятия;

- порядок разработки планов капитального строительства;

- порядок заключения договоров с подрядными организациями;

- технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства;

- порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов; строительные нормы и правила;

- требования организации труда при проектировании строительных объектов;

- стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению проектной документации; порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ;

- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства;

- основы экономики и организации строительства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строитель н ых объектов.

1. 6 . Во время отсутствия начальника отдела капитального строительства его должностные обязанности выполняет заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела капитального строительства возлагаются следующие функции:

2. 1 . Руководства по выполнению работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функцио н альных обязанностей.

2 . 3 . Контроль за расходованием средств, отпущенных на приобретение оборудования, представление установленной отчетности.

2.4 . Содействие внедрению рационализаторских предложений.

2.5 . Организация работы по повышению квалификации работников отдела информаци и .

2.6 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела капитального строительства обязан:

3. 1 . Осуществлять руководство непосредственным выполнением работ по капит альному строительству и реконструкции производственных объектов.

3.2 . Организовывать разработку проектов долгосрочных , среднесрочных и текущ их планов кап итального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строит ельные материалы и оборудование.

3.3 . Обеспечива т ь целевое, рацион альн ое испол ьзование финан совых средств для осущ ест вления капитальных вложений и п ов ыш ение их эффективности, осуществляя п ервоочередн ое нап равлен ие средств на техн ическое перевооружение и рек онст рукцию предпри яти я, их конц ентрацию на пу сковых объект ах, сокращени е объема нез аверш енного строит ельства.

3.4 . Принимать участие в заключении д оговоров с проект ными органи заци ями и с г енерал ьны ми подрядчик ами.

3.5 . Сле д ить з а выполнением проект ными и стр оительны ми органи заци ями д огов орных обязат ельств, в необходимых случ аях пред ъявлять сан кции, п редусмотренные договорами.

3.6 . Обеспечивать оформле ни е банковских операций по заключен ным договорам с подрядными организациями и п редставление в банковские учреждения в уст ановленные сроки документаци и по строите льств у объект ов, вып олняемых подрядн ым или х озяйственным способом.

3.7 . Организовывать выполнение планов капи т ал ьного строит ельств а, своевремен ност ь выдачи проект но-см ет ной и технической документац ии для производст ва строительных работ, осуществлять т ехнический надзор за сроками и качеством выполнен ия работ, за их соответ ствием утверж денн ой п роектн о-сметн ой документац ии, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производст вен ной санитарии, требован иям рациональн ой орган изации труда.

3.8 . Осущес т влять контроль за своевремен ным вводом в эксплуатацию объектов.

3.9 . Согласовывать с органами , осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

3. 1 0 . Осу щ ествлять контроль за расходованием средст в, отпущенн ых на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдением правил хранения и качеством консервации неустановленного оборудования.

3 .1 1 . Руководить работой по совершенствованию организации труда в строительстве , сокращению издержек и повышен ию качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению проектн о-изы скательски х работ.

3 .12 . Содействовать внедрению ра ц ионализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества стр оительных работ).

3 .1 3 . Руководить работниками отдела , организовывать работу по ведению учета и отчетности по капитальному строительству.

IV . ПРАВА

Начальник о т дела капитального строительства имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2 . Внос и ть на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пре д елах своей компе тенц ии.

4.4 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями структу рны х подразделений предп риятия, получать информац ию и доку менты, необходимые для выполнения своих должностных обязанност ей.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Началь н ик отдела к апит ально го строител ьства несет ответственность:

5 .1 . За неисп олнени е (не надлежащее и сполнение) своих дол жн остн ых обяз анностей, п реду смотренных настоящ ей должностн ой и нст рукц ией, в п ред ел ах, определен ных дейст вую щим тру довым законодат ельством Российской Федераци и.

5.2 . За соверше н ные в процессе осущ ествления своей деят ельн ост и правон аруш ени я - в пределах, определенных дейст вую щим админ истр ати вным, уг оловны м и граждан ским законодате льст вом Российской Федераци и.

5.3 . За причи н ение материального ущерба - в пре делах, определенных дейст вую щим трудовым, уг оловн ым и граждански м з аконодат ельств ом РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела комплектации оборудования

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник отдела комплектации оборудования относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлен ию __________________________________________________________.

1.2 . На должность начальника отдела комплектации оборудования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технич е ских должностях не менее 5 лет.

1.3 . Начальник отдела комплектации оборудования непосредствен н о подчин яется ___________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятельности начальник отдела комплектации оборудования р у ководствуется:

- законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остной инструкц ие й.

1.5 . Нача л ьник отдела ко мплектац ии оборудов ани я должен з нать:

- нормативные и методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия;

- перспективы технического развития предприятия;

- организацию материально-технического обеспечения, капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия;

- номенклатуру необходимых предприятию оборудования и комплектующих изделий;

- технические характеристики, конструктивные особенности оборудования и комплектующих изделий;

- порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками;

- основы технологии производства;

- организацию складского хозяйства;

- нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условия их хранения;

- порядок ведения учета снабженческих и складских операций, составления установленной отчетности;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия началь н ика отдела комплектац ии оборудования его обязанн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущи й полную ответствен ность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела ком п лектации оборудования возлагаются следующ ие функци и:

2 .1 . Обеспечение оборудованием и комплектую щ ими изделиями капитального ст роительства и ремонтн о-эксплуатационны х нужд предприятия.

2.2 . Руководство составлением заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций.

2.3 . Участие в заключении договоров с постав щ иками.

2.4 . Обесп е чение организации приемки оборудования и комплектующих изделий.

2.5 . Осуществление передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуатацию.

2.6 . Организация транспортировки оборудования на строительные объекты.

2.7 . Ко н троль за соблюдением норм запасов оборудования и комплектующих изделий.

2.8 . Орг ани заци я работы складского хозяйства.

2.9 . Организация учета наличия и движения оборудования и комплектующих изделий.

2 .1 0 . Составление необходимой отче т ности .

2 .11 . Проведение инвентаризации матер и альн ых ц енностей.

2. 1 2 . Р ук оводство работни ками отде ла.

I II . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Для вып олнени я возложенн ых на него фун кций н ачальни к отдела комплектац ии оборудования обязан:

3 .1 . Органи зовыв ать обеспечени е оборудов ани ем и комплекту ющи ми изд ели ями капит альн ого строи тельства и ремонтн о-эксплу атационных нужд предп ри яти я.

3.2 . Про в одить работу по определени ю потребн остей п одраз делени й п редпри ятия в оборудов ании и комплектующи х издели ях для в ыполн ени я п роизводственн ых пла нов капитального строи тельства, реконструкции, вн едрен ия новой техники.

3.3 . Руковод и ть составлен ием заявок на пост авку оборудован ия, материалов, ст рои тельных кон струкц ий и арматуры с н еобх одимыми расчет ами и обосн ованиями.

3.4 . Участвовать в заключен и и договоров с поставщиками, согласовании ус лови й и сроков поставок, подготавливать спецификац ии и оформлять протоколы разногласий, изуч ать возможн ость и целесообразность устан овления прямых долгосрочн ых хозяйственных связей по поставкам оборудования и комплектующ их изделий.

3.5 . Организовывать размеще н ие заказов на изготовлен ие не стандартного оборуд овани я и совместно с проектными организ ациями участвовать в согласовании техн ических условий н а их выполнени е.

3.6 . Обеспечивать организацию приемки оборудования и комплектующих изделий по количеству и качеству и в сроки , предусмотренные договорами, и их складирования.

3.7 . Осуществлять передачу строительно-мо н тажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуа тац ию в сроки, предусмот ренные особыми условиями к договору.

3.8 . Организовывать транспортировку оборудования на строительные объек т ы.

3.9 . Контролировать своевременность оформления тех н ических протоколов на оборудование, правильность оплаты счет ов.

3 .10 . Давать заключения по претензиям и орган и зовывать подготовку д окументов для предъявления претензий поставщикам, связанн ых с невыполнени ем ими договорных обязательств.

3.11 . Ко нт ролиров ать соблюдение норм запасов оборудован ия и комплекту ющих изделий.

3.12 . Организовывать работу по выполнению неу ст ановленного, неиспользуемого оборудования, проведению анализа возможности его использован ия в производственном процессе, реализации излишнего и устаревш его оборудования.

3 .13 . Организовывать работу складского хозяйства.

3.14 . Осуществлять надзор за техническим состоянием складских п омещен ий и погру зочн о-разгру зочны х средств.

3.15 . Контролировать условия хранения оборудования и комплек т ующ их изделий, правильность их консервации и обеспечен ие сохранности.

3.16 . Организовывать ведение учета наличия и движения оборудования и комплект у ющих изделий, проведения инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки, составление необходимой отчетности.

3 .1 7 . Руководить работниками отдела.

IV . ПРАВА

Н ач альн ик отдела комплектац ии оборудования имеет п раво:

4 .1 . Знакоми т ься с проектами решений руководств а предпри ятия, касающ имися деятельности от дела комплект ации оборудовани я.

4.2 . В н осить на рассмот рени е рук оводства предложен ия по совершенст вованию работ ы, связанн ой с обяз анностями, преду смотренн ыми настоящей инструкц ией.

4.3 . Сообща т ь н епосредств енному ру ководит ел ю о выявленных в процессе исполнен ия свои х должн остн ых обяз ан ностей н едост ат ках и вносить предложения по и х устранен ию.

4.4 . Подписыва т ь и виз ироват ь докум енты в предел ах своей компет енции .

4.5 . Ос ущ ествлять взаимодейст вие с рук оводит елями всех служб, получать необх одимую для вып олн ен ия своих должност ных обязанностей информац ию и документы.

4.6 . Вноси т ь на рассмотрен ие директ ора предприятия представления о назн ачении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на н их взысканий.

4.7 . Требовать от руководс т ва п редп риятия оказан ия содействия в исполнении св оих должностных обязанн остей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Н ачальн ик отдела комплектации оборудования несет ответственн ость:

5 .1 . За неисполне н ие (н ена длежаще е и сполне ние ) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должн остной инструкцией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодательс твом Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в проц е ссе осущ ест влен ия своей деят ельности правонарушения - в пределах, определен ных действующим административным, уголовн ым и гражданским законодательством Российской Федераци и.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела контроля качества

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Н ачальник о тдел а конт роля качества от носится к к атегории руководителей, прин имается на работу и у вольняет ся приказ ом д ирект ора п редприятия .

1.2 . На долж н ость н ачальника от дела конт роля качества наз начает ся лиц о, имеющ ее высшее профессион альное (тех ническое) образование и ст аж работы по спец иальн ости на руководящих должностях не мен ее 5 лет.

1. 3 . Началь н ик отдела конт роля качест ва непосредств ен но подчин яет ся ___________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятель н ости начальн ик отд ела контроля качест ва рук оводств уется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной и н струкцией.

1.5 . Начальник отдела контроля качества должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции;

- систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции;

- системы, методы и средства технического контроля;

- технологию производства продукции предприятия;

- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

- порядок проведения сертификации продукции (работ, услуг);

- порядок аттестации качества промышленной продукции;

- порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

- правила проведения испытаний и приемки продукции;

- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;

- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательс тв а; правила и нормы охраны труда.

1. 6 . Во время отсутствия н ачальника от дела контроля качест ва его должностные обязан ност и выполняет в уст ановленном п орядке назначаемый заместит ель, который несет полн ую ответ ственн ость за качественное, эффективное и своевременное их вы полнен ие.

II . ФУНКЦ ИИ

На н ача льн ика от дела контроля качест ва возлагают ся сле дующи е функции:

2 .1 . Организаци я п роведен ия работ по конт ролю качества в ыпус каемой п редприят ием продукции, вы пол нени я работ (услуг).

2.2 . М етод ичес кое обеспечение вопрос ов, вх одящих в его к омп етенци ю.

2.3 . Оформлен и е соответствующ ей документа ции .

2.4 . Веде н ие учет а показателей к ачества п роду кци и, предст авлен ие устан ов ленной отчетн ости .

2.5 . Обеспече н ие з доровых и безопасных у словий труд а для п одчиненн ых исполнит елей.

III . ДОЛЖ Н ОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполне ни я воз ложен ных на него функций начальни к отдела кон троля качества обязан :

3 .1 . Орга н изовыват ь проведение работ по контролю качества выпускаемой пред приятием продукции, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технически х условий, утв ержд ен ными образцами (эталонами) и техн ической документ ац ией, усл ови ями п остав ок и договоров, а также по ук реплен ию производственной дисциплин ы, обеспечению производства качест венной и конкурентоспособной п родукции.

3.2 . О ргани зовы вать разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), обеспечению и х соответствия современ ному уров ню развити я н ауки и тех ники, пот ребностям внутренн его рынка, экспортным требованиям и т.п.

3.3 . Обеспечива т ь проверку п оступающ их на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям; операционный кон троль на вс ех стадиях производственного процесса, кон троль качества и комплектн ости готовой продукции, качества изготовленных на п редприятии инструмента и технологической оснастки, а также правильности хранения в подразделен иях предприяти я и н а складах сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

3.4 . Руководить проведен и ем мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), подготовкой ее к государственной аттестации и сертификации, разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, п оказ ател ей, регламе нти рующих качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающ их автоматизацию и механизацию контрольн ых операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и др., создан ию для этих целей специальных средств.

3.5 . Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных н орм точн ости измерений, по выбору необходимых средств их выполн ения, осущ ествлению контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации.

3.6 . Организовывать проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции , сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующ их изделий, качества и состоян ия техн ологического оборудовани я и инстру мен та, условий прои зводства, хран ени я и транспортировки п родукции.

3.7 . Обес п ечив ать контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удост оверяющих качество продукции (работ, услуг), подготовкой рекламаций при н аруш ени ях поставщ иками требован ий к качеству поставок, а также своевременн ой подготовкой метод ик и технологических инс тру кц ий по текущ ему контролю процесса изготовления п роду кции, за состоянием конт рольн о-измерител ьн ых средств на предпри ятии и своевремен ностью их п редст авл ения для государственной поверки, за обесп ечен ием служб контроля качеств а необх од имой техни ческой докумен тац ией.

3.8 . Возглавлять работу по а н ализу рекламац ий, и зучению при чи н воз никн овен ия дефектов и нарушений технологии производства, ухудшени я качества работ, в ыпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по и х устранени ю, а также контролю за осуществлен ием необходимых мер по п овышению ответственн ости всех звен ьев производства за выпуск продукции, со от вет ст вующ ей установленным требованиям, по прекращению приема и отгрузки некачественной продукции.

3.9 . Организовывать работу по оформлению результатов ко н трольн ых операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг).

3 .1 0 . Руководить работниками отдела.

IV . ПРАВА

Начальник отдела ко н троля качества имеет право:

4 .1 . Представлять и н тересы предприятия во взаимоотнош ен иях с иными организациями и органами государственн ой власти по вопросам управлени я качеством п родукции.

4.2 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия , касающ имися его деятельности.

4 .3 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.4 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 . Вести переписку со структурными подразделениями предприятия , иными организациями по вопросам управления качеством продукции.

4.6 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.7 . Осу щ ествлять контроль за соблюдением требований стандартов и технических условий при выпуске продукции в структурных подразделениях предприятия.

4.8 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела контроля качества несет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнен ие) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совер ш енные в проц ессе осуществления своей деятельности правонаруш ен ия - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действующ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела материально-технического снабжения

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1. 1 . Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора пред приятия по представлению ______________________________________________

_________________________________________________________________________.

(заместителя директора по коммерческим вопросам; иного должнос тн ого лица)

1. 2 . На должность начальника отдела ма т ериально-технического снабжения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.

1.3 . Начальник отдела материально-технического снабж е ния подчиняется _______

_________________________________________________________________________.

(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам; иному должностному лицу)

1. 4 . В своей деятельности начальник отдела материально-технического снабжения руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструк ц ией.

1.5 . Начальник отдела материально-те хн ического снабжения должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия;

- рыночные методы ведения хозяйствования;

- перспективы развития предприятия;

- методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению;

- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

- порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия;

- стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки;

- оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов;

- основы технологии, организации производства, труда и управления;

- организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения;

- основы трудового законодательства;

- средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1. 6 . Во время отсутствия начальника отдела материаль н о-технического снабжения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела материально-технического снабжения возлагаются следую щ ие функции:

2. 1 . Руководство отделом материально-технического снабжения.

2.2 . Организация учета движения материальных ресурсов , составления установленной отчетности.

2.3 . Осуществление взаимодействия с поставщиками.

2.4 . Обеспечение условий для механизации и автоматизации тра н спорт но -склад ских операций, применения в работе компьютерных систем.

2.5 . Организация работы по повышению квалификации работников отдела.

2.6 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и норматив н ых правовых актов по охране труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций начальник отд е ла материальн о-технического снабжения обязан:

3 .1 . Организовывать обеспечение предприятия всеми н е обходимыми для е го производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

3.2 . Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспече н ия производственной программы, ремонтн о-эксп лу ат ац ионны х нужд предприятия и его под разделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода.

3.3 . Изыскивать источники покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов.

3.4 . Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.

3.5 . Организовывать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи.

3.6 . Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия.

3.7 . Готовить п ретен зии к поставщикам при нарушении ими договорных обяз ательств, контролировать составление рас чет ов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров.

3.8 . Руководи т ь разработкой стандартов предприятия по материальн о-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обосн ованных нормативов произ водств енных (складских) запасов материальных ресурсов.

3.9 . Обес п ечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующ их издели й, операти вн ым регулированием производственн ых запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделен иях предприятия по прямому назначению.

3.10 . Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования матер и альных ресурсов, снижению затрат, связанных с их тр анспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходован ием, использ ованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.

3. 11 . Организовыва т ь работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения.

3 .12 . Обеспечивать высокий у ровен ь механизации и автоматизации транспортн о-ск лад ски х операций, применения компьютерных систем и нормативных условий орган изац ии и охран ы труда.

3. 13 . Организовывать учет дв и жени я материальных ресурсов на складах предприят ия, п рини мать участие в проведении ин вентаризации мат ериальн ых ценн ост ей.

3 .1 4 . Обеспечивать составление ус т ан овленн ой отчетност и о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.

3 .15 . Руководи т ь работниками отдела.

IV . ПРАВА

Начальник отдела материально-технического снабжения имеет право:

4.1 . Знакоми т ься с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы материально-технического снабжения.

4.2 . Вносить на расс м отр ен ие рук оводства п ред ложения по с ов ерш енст вованию работ ы, связанной с обязан ност ями, предусмот ренн ыми н аст оящей инст рук цией.

4.3 . Сооб щ ать непосредств енному руководителю о выявленных в п роц ессе исполн ен ия своих дол жн остн ых обязанност ей недостатках и вносит ь предложения по их ус тран ен ию.

4.4 . Подписывать и визировать докумен ты в пределах своей компет енц ии.

4.5 . Осу щ ествл ять взаимодействи е с руководи телями всех слу жб, получат ь н еобходимую (для производств енн ых целей) информацию и докум ен ты.

4.6 . В н осить на рассмотрение директора п редприят ия представлен ия о назначении, перемещении, у вольнении работников отдела, предложения об их поощ рении и ли наложен ии на них взыскани й.

4.7 . Требовать от р у ководства предприятия оказания содействия в исполне ни и своих должностн ых обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела материально-технического снабжения несет ответственно ст ь:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанн остей, предусмотренных н астоящей должностной инст рукц ией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совер ш енные в процессе осуществления своей деятельности правонару шения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и граждан ским законодательством Российской Федерац ии.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела организации и оплаты труда

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник отдела организации и оплаты труда относится к кат егории руководит елей, п ринимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1. 2 . На должность начальника отдела организации и оплаты труда назначается лицо , имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оп латы труда не мен ее 5 лет.

1.3 . Начальник отдела организации и оплаты труда непосредственно подчи н яется ___________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятель н ости начальник отдела орган изации и оп латы труда руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1. 5 . Н ачал ьн ик отдела организации и оплаты т руда должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;

- трудовое законодательство;

- экономику труда;

- экономику и организацию производства;

- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;

- систему показателей по труду, методы их анализа и учета;

- показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах;

- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

- методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;

- порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;

- квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм;

- основы технологии производства, передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы социологии и психологии тр у да; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия начальника о т дела орган изации и оплат ы труда его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заме ститель, кот орый несет полную ответственност ь за качественное, эффективное и своевременн ое их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела организации и оплаты труда возлагаются функции:

2 .1 . Обеспечение организац ии процессов труда и управления на предп ри яти и.

2.2 . Организация работы по нормированию т руд а, его оп лат е.

2.3 . Внедрение современных технических средств , вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.

2.4 . Ведение учета показа т елей по труд у, представ ление установленной отчетност и.

2.5 . Методическое руководство структурными подразделениями предпр и ятия по вопросам организации труда и управления производством.

2.6 . Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела организации и оплаты труда обязан:

3 .1 . Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направлен ными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

3.2 . Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей , базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и вну тренних факторов.

3.3 . Обеспечивать доведение утвержденных планов до структурных подраздел ен ий предприятия.

3.4 . Организовывать рабо т у по нормированию труда, расчету норм, ан ализу их качества и своевремен ному пересмотру, вн едрению технически обоснованн ых нормат ивов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщ иков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлемен тн ого нормировани я.

3.5 . Обеспечива т ь внедрен ие прогре ссивных технологий создания т рудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование компьютеров, авт оматизированных рабочих ме ст нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов.

3.6 . Руко в одить проведен ием работ по и зучен ию и анализу трудовых проц ессов, органи заци онны х структур уп равления, у словий труда на предпри ятии и выявлению ре зервов рост а производит ельности труда, а также разработкой мероприяти й п о ра звитию коллективн ых форм орган из ац ии и оплаты труда, улучшен ию и сп ользования рабочего в ремен и, п овышени ю квалификации и мобильност и кадров, сов ершенствов ани ю организ ации и обслужив ания рабочих мест, п риемов и мет одов труда, сокращ ен ию п ри менени я тяжелого фи зич еского т руд а, соз дан ию благоприятн ых условий труда и друг им н аправлениям совершенствования орган изац ии труда, а также работ по определен ию э кон омической э ффект ивн ости внедрения ме ропри яти й по органи зац ии труда.

3.7 . Ан ализи ровать э ффекти вн ость примен ения действующ их форм и систем оплат ы т руда, матери ального и морального ст иму ли ровани я, обесп ечивать разработку предложений по вн едрени ю прогрессивн ых форм оп латы и стимулирования тру да, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осущ ествлять контроль за правильн остью применен ия этих положений.

3.8 . Руководить формированием фондов оплаты труда структурных п одразделен ий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.

3.9 . Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расцен ок, установления разрядов оплаты т руда и окладов.

3.10 . Проводить работу по совершенствованию организацио н ных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работн икам, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.

3.11 . Обеспеч и вать контроль за расходованием средств на социальн ые выплаты и льг оты , выплаты по различным видам социального страхован ия, на обучение и повышен ие квалификации персонала, а также на выплат у дивидендов.

3 .12 . Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснова н ное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производст ва (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.).

3.13 . Участвовать в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения орга н изации труда и управления производством.

3.14 . Осуществлять совместно с соответствую щ ими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивать проверку их исполнения.

3 .1 5 . Организовывать проведение семинаров , лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия, участвовать в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению пе редового производственного опыта.

3.1 6 . Орга н изовывать контроль за соблюдени ем на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений п равительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.

3.17 . Обеспечивать веде н ие учета показ ат елей по труду и состав лени е установленной отчетности.

3.18 . Руково д ить работн иками отдела, координ ировать д еят ельность н аучных п одразделени й, осущ ествлять методическое руководст во структу рны ми п од разд елениями предприят ия по вопросам организац ии труда и управлени я прои зв одством.

I V . ПРАВА

Началь н ик отдела организац ии и оплаты труда имеет право:

4 .1 . Зн акомиться с проектами реш ен ий рук оводства предпри ятия, касающимися деятельности отдела организации и оплаты тр уда.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совер ш енствованию работы, связанной с обязанност ями, предусмотренными настоящей инструкц ией.

4.3 . Подписы в ать и визировать документы в пределах своей комп етенц ии.

4.4 . Осуществлять вза и модействие с руководителями всех служб, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы.

4.5 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя пред п риятия).

4.6 . Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.7 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела организации и оплаты труда несет ответственность:

5 .1 . За н еисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совер ш енные в процессе осуществления своей деятельности п равонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела охраны окружающей среды

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Н ачальни к отд ела охраны окружающ ей среды относится к категории рук оводит елей, прин имаетс я на работу и у вольняет ся приказом директора предприяти я.

1.2 . На должность начальника отдела охраны окружающей среды н азначается лиц о, имеющее высш ее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерн о-технических и руководящих должностях по охране окружающ ей среды не менее 5 лет.

1.3 . Начальник отдела о х раны окружающей среды непосредственно подчиняется ___________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятельности начальник отдела охраны окружающей среды руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1. 5 . Начальник отдела охраны окружающей среды должен знать:

- экологическое законодательство; систему экологических стандартов и нормативов;

- нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

- перспективы развития отрасли и предприятия; организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

- технологию производства продукции предприятия;

- оборудование предприятия и принципы его работы;

- порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологической сертификации;

- метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды;

- порядок проведения экологического мониторинга;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;

- порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутств и я н ачальника отдела охраны о кру жаю щей среды его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый зам ести тель, который несет полную ответственность за качественное, э ффективное и своевременн ое их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела о х ран ы окру жающ ей среды воз лагаются следу ющие фун кции:

2 .1 . Осущес т влен ие руководства разработкой и внедрен ием мероп риятий, направленн ых на выполнение требований экологического законодательства.

2.2 . Разработка пла н ов внедрения новой техн ики, проведен ия нау чн о-и сслед оват ель ски х и опытных работ определенной те матики.

2.3 . Создание на предприятии эффек т ивн ой с ис темы экологической ин формации, уч астие в разработке программ экологического обучения.

2.4 . Контроль за пра в ильностью эксплуат ац ии очистных и защитных соору жений .

2.5 . Учет показателей , характеризу ющ их состоян ие окружающ ей среды, п редставление установлен ной отчетности.

II I . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Н ачальник отдела охраны окружающ ей среды обязан:

3.1 . Руководить разработкой и в н едрен ием мероприятий, н аправленных на выполнение требований экологического законодательства по соблюден ию стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды, рационального исп ользования природных ресурсов, создания экон омики замкн утого ц икла п ри проектирован ии, строительстве и эксплуатации н овых объектов предприятия, а также расш ирен ии и реконструкции действующих производств.

3.2 . Орга н изовывать составление перспективн ых и текущих план ов по охран е окружающе й среды, осуществлять контроль за их выполнен ием.

3.3 . Принимать участие в разработке мер по обес п ечению экологической чистоты выпускаемой продукции, ее безопасности для потребителей, созданию новых товаров и технологических процессов с улучшенными экологическими характеристиками.

3.4 . Обеспечивать проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов , а также создаваемых новых техн ологий и оборудования, внедрение систем экологической маркировки продукции предприятия.

3.5 . Руководить разработкой экологических стандартов и нормативов предприятия в соответствии с действующими государственными , международными (региональными) и отраслевыми стандартами, обеспечивать контроль за их выполнением и своевременный пересмотр.

3.6 . Контролировать правильность эксплуатации очистных , защитных соору жен ий.

3.7 . Разрабатывать меры по предотвращению загряз н ения окружающей среды, соблюдению экологических норм, обеспечивающих благоприятные условия труда, а также по предупреждению возможности аварий и катастроф.

3.8 . Участвовать в разработке планов внедре н ия новой техники, проведен ия научн о-исследовательских и опытных работ по созданию на предприятии экономики замкнутого цикла, осн ованной на экологически рацион альной циркуляции мат ериалов, сбережении и замещении невозобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании, переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходн ой, безотходной и экологически чистой технологии производства, рациональному использован ию природных ресурсов, а также разработ ке план ов капитального строительства по природоохранным объектам.

3.9 . Проводить обоснованный расчет рисков для состояния окружаю щ ей среды при реализации предприятием программ по очистке и другим природоохранным мерам.

3 .10 . Организовывать расследование причин и последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду, подготавливать предложения по их предупреждени ю.

3.11 . Руководить разработкой мер по улучшению охраны окружающ е й сре ды на основе изучения и обобщения передового опыта отечественн ых и зарубежных предприятий.

3 .12 . Организовывать ведение у ч ет а показателей, характеризующих состояние окружающ ей среды, создани е системы хранения сведений о несчастных случаях, данных э кол огического м онит оринга, докум ентации по ликви дац ии отх одов и прочей ин формации экологического характ ера, предоставляемой в распоряжение координатора природоохранной деятельности.

3.13 . Проводи т ь работу по созданию на предприятии эффективной системы экологической информации, распространяемой на всех уровнях управления, ознакомлению работн иков п редприятия с требованиями экологического законодатель ства.

3.14 . Участвовать в разработке программ экологического обучения.

3. 15 . Обес п ечивать сост авление установленн ой от чет ности.

3 .16 . Руководить работниками отдела.

I V . ПРАВА

Н ачальник отдела ох раны окружающей среды имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами реш ений руководства предприятия, касающимися вопросов охраны окружающей среды, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 . Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.4 . Подписывать и виз и ровать документы в пределах своей компетенции.

4.5 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходимую (для прои зводственных целей) информацию и документы.

4.6 . В н осить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнен ии работников отдела, предложения об их поощ рении или н аложении на них взысканий.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Н ачальник отдела охран ы окружающей среды несет ответственность:

5 .1 . За неисполн ени е (ненадлежащее исполнение) своих должн остных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определен ных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонару ш ени я - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и граждан ским законодательством Росси йской Федерац ии.

5.3 . За причи н ение материального ущерба - в пределах, определенных действ ующим трудовым, уголовн ым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела охраны труда

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Начальник отд ела охраны труд а о тносится к кат егори и рук оводи телей, прин имает ся на работу и у вольн яется приказом ди ректора пред прияти я.

1 .2 . На долж н ость начальн ика отдела ох ран ы труд а н азн ачается лицо, и меющее высшее профес си ональное (тех ническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерн о-т ехн ических и руководящих должн остях не менее 5 лет.

1 .3 . Н ачальник отде ла охран ы труда непосредственно подч иняется __________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятельности начальник о т дела охраны труда руководствуется:

- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1. 5 . Начальник отдела охраны труда должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

- производственную и организационную структуру предприятия;

- основные технологические процессы и режимы производства;

- оборудование предприятия и принципы его работы;

- методы изучения условий труда на рабочих местах;

- организацию работы по охране труда;

- систему стандартов безопасности труда;

- психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

- порядок проведения расследования несчастных случаев;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

- методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

- порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства.

1.6 . Во время о т сутс твия начальн ика отдела охраны труда его должностные обязанн ости выполняет в ус тановленном порядке наз начаемый заместит ель, который несет полную от ветственност ь за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника отдела о х раны труда возла гаются следующ ие фун кции :

2. 1 . Орган изация и координация работы по охране труда на предпри ятии.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2.3 . Контроль за соблюде н ием в структу рн ых подразделениях з акон одательных и нормати вн ых п равовых актов по охране труда.

2.4 . Участ и е в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной д оку ме нтации .

2.5 . Ме т одическая помощь рук оводит елям подразделений предприятия по вопросам охраны труда.

2.6 . Обеспечение обучения по охране труда работников предприятия.

2.7 . Орга н из аци я п ропаганды знаний по воп росам охран ы т руд а на предприяти и.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела охраны труда обязан:

3 .1 . Организовывать и координировать работы по охране труда на предприятии, осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

3.2 . Организовывать изучение условий труда на рабочих местах , работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий.

3.3 . Участвовать в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращени ю .

3.4 . Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте , а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивать подготовку документов на выплату возмещения вреда, п ричиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.5 . Организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений , оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния сан итарн о-техн ических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и ин дивидуальной защиты работников, контролировать своевременность их проведения.

3.6 . Обеспечивать участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники , предохранительн ых и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рац иональных режимов труда и отдыха.

3.7 . Участвовать в составлении раз д ела "Охрана труда" коллективн ого д огов ора, осуществлять контроль з а его выполн ен ием, а также выполн ен ие м предпи са ний органов государственн ого н адз ора и конт роля, других мероп рият ий по улу чшени ю у словий труд а.

3.8 . Участвовать в согласовании разрабатываемой на пред п риятии п роектной доку ментации, в работе коми сси й по приемке в э ксплуатацию законченн ых ст роительст вом или ре конст руи рованных объектов производственного назна чени я, по п риемке из ремонта уста новок, аг регатов и друг ого оборудования в част и соблюдения требований нормативных п равовых актов по ох ране труда.

3.9 . Оказывать методич е скую п омощь руководителям подразделен ий предприятия в составлен ии сп исков профессий и должностей, в соотве тствии с которыми работни ки должны проходить обязательн ые предварительные и п ериодические медиц инские осмотры, а также спи сков профессий и должн ост ей, в соотв ет ствии с кот орыми на основании действующ его законодательства работн икам предоставляются компенсац ии и льготы за тяжелые, вредн ые или опасн ые услови я т руда, при разработке и пересмотре инструкц ий по охране труда, стандартов предп рияти я по безопасности труда.

3.10 . Обеспечивать проведение ввод н ых и повторных инструктажей, обуч ен ия и проверки знаний по охране труда работн иков предприятия.

3.11 . Контролировать правильность расходова н ия средств на выполн ени е мероприятий по охране труда в подразделени ях предприятия, анализировать и обобщ ать предложения по их расходованию и подготавливать обоснован ия о выделен ии предприятию средств из территориального фон да охраны труда на мероприят ия по улучш ению условий и охраны труд а.

3 .1 2 . Орга н изовывать работу кабинета п о охране труда, пропаган ду и информацию по вопросам охраны труда на предприят ии с использован ием для этих ц елей внутрен ней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение п одразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и друг ими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощ и в оборудовании соответств ующих информац ионн ых стендов.

3 .1 3 . Доводить до сведения работников предприятия вводимые в дейс т вие новые законодат ельные и нормативные правовые акты по охран е т руд а, органи зов ывать хранение документации по охране труда, составление отчетн ости по уст ановленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормати вными правовыми актами по охране труда.

3. 1 4 . Участвовать в рассмотрении писем , заявлений и жалоб работни ков по вопросам охраны труда и подготовке по ним п редложени й работо да телю по устран ению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

3 .15 . Осуществлять связь с меди ц инскими учреждениями, научно-и сследов ате льскими и другими органи за циями по вопросам охраны т руда и п ринимать ме ры по вн едрению и х рекомендаций.

3 .16 . Руководить работниками отдела.

IV . ПРАВА

Началь н ик отде ла охраны труда име ет п раво:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений рук оводства предприяти я, касающимися его де ятельности.

4.2 . Вносить на рассмотре ни е руководст ва предложен ия по улучшению деятельности предприятия по соответствующ им воп росам.

4.3 . Под п исывать и визировать докумен ты в пределах своей компетенции.

4.4 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями структурных подразделен ий предп рият ия, получ ать информаци ю и документы, н еобходимые для выполнени я св оих должн остн ых обязанн остей.

4.5 . Давать руководителям структурны х п одразделени й и сп ец иалистам предпри ятия указания по вопросам охран ы труда.

4. 6 . Т ребоват ь от руководства предприятия оказан ия содейств ия в исполн ен ии своих дол жн остных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Началь н ик отде ла охраны труда несет отв етственн ость :

5 .1 . За н еисп олнение (ненадлежащее исполнение) своих должн ос тн ых обязанн остей, предусмотрен ных настоящей должностной инструкци ей, в пределах, определенн ых действующим трудовым закон одательством Российской Федерац ии.

5.2 . За совершен н ые в проц ессе осущ ествления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим админи стративным, уголовным и граждан ским законод ательством Российской Федерации.

5.3 . За причине н ие материального ущерба - в пределах, определенн ых действующим трудовым, уголовным и граждански м законодательством Российской Федерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника планово-экономического отдела

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник планово-эко н омического отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________.

(д и ректора предприятия, заместителя директора предприятия по коммерческим вопросам)

1 .2 . Н а д олжность начальника планово-экономического отдела наз начается лиц о, имеющее высшее профессиональное (экономическое или и нженерно-экономическое) образ ован ие и стаж работы по специальн ости в област и э кономического планирования н е менее 5 лет.

1 .3 . Начальник плано в о-экон омического отдела непосредств ен но п одчиняет ся _________________________________________________________________________.

( д иректору предп рияти я, заместителю директ ора предпри ятия по коммерч ески м вопросам)

1.4 . В своей дея те льности н ачальник планово-э кономического отдела рук оводству ется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструк ц ией.

1 .5 . Нач а льни к п ланово-экономического отдела должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- методические материалы, касающиеся экономики предприятия;

- стратегию и перспективы развития предприятия;

- перспективы развития отрасли;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);

- организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- порядок разработки бизнес-планов;

- систему экономических стандартов и показателей предприятия;

- организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;

- методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

- порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

- экономику и организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1. 6 . Во время отс у тствия начальника планово-экономического отдела его должностные обязан ности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полн ую ответственность за качественн ое, эффективн ое и своевременн ое их выполн ение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие функции:

2.1 . Осуществление руководства работой по экономическому планированию на предприятии.

2.2 . Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.

2.3 . Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку установленной отчетности.

2.4 . Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.5 . Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов.

2.6 . Внедрение средств механизированной и автоматизированной обрабо т ки п лановой и учет ной ин формации.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник планово-экономического отдела обязан:

3 .1 . Осуществлять руководство работой по эко н омиче скому планированию на предприятии, направленному на организац ию рациональной х озяйственной де ятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями полу чения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.

3.2 . Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции , работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

3.3 . Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

3.4 . Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производс т венной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы.

3.5 . Обеспечивать доведение пла н овы х зад ан ий до подразделений предприятия.

3.6 . Организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья , материалов и полу фабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

3.7 . Обеспечивать подготовку заключе н ий на проекты оптовых цен на продукц ию, поставляемую предприятию.

3.8 . Осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разрабо т кой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовы х и финансовых ресу рсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, сн ижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельност и производства, увеличению прибыли, устранени ю потерь и непроизводительных расходов.

3.9 . Организовыва т ь контроль за выполнен ием под разделени ями пред прияти я пла новых задан ий, а также стати сти ческий учет п о в се м прои зв одств ен ным и техн ико -эк ономи ческ им показателям работы п ре дп рият ия, п одгот овку период ической от чет ности в устан овлен ные сроки, систематиз ац ию стат ист ических мат ериалов.

3.1 0 . Подготав л ивать предложени я по конкретным направлениям изуч ен ия рын ка с целью определения перспе кти в развити я пред при яти я, осущ ествлять к оордин ац ию проведения и ссле дований, направленн ых на повышени е э ффе ктивн ости его производственно-хозяй ственн ой де ятельности.

3. 11 . Совместно с бухгалтерией осуще ст влять мет оди ческое ру ководст во и организацию работы по учету и ан ализу результатов прои зводственн о-хозяйств енной деяте льности, разработ ку рациональной у чет ной доку мент ации .

3 .12 . Обеспечивать разработку методических материалов по т ех ни ко-э кономическому п лан ированию де яте льности подразделений пре дприят ия, расчет у э кономической эффект ивности внедрения новой т ехники и технологи и, организац ионн о-технических мероприятий, направлен ных на повыше ние конкурент оспособн ост и продукции, работ (услуг).

3 .1 3 . Орга н изовывать разработ ку унифици рованной плановой документ ац ии, экономических стан дарт ов, внедрен ие средств механ изированн ой и автомат изи рован ной обработки плановой и учетной информации.

3.14 . Руководить работниками отдела.

IV . ПРАВА

Начальник планово-эко н омического отдела имеет право:

4.1 . Знакомиться с проек т ами решений руководства пре дприятия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрен и е руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующ им вопросам.

4.3 . Подписывать и визировать документы в предела х своей компетенции.

4.4 . Осущ е ствлять взаимодействие с рук оводителями структурн ых подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должн остных обязанносте й.

4.5 . Привлекать специалистов структурных подразделе н ий к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих долж н остных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Н ачальник планово-экономического отдела несет от ветственность:

4.1 . З а неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязан ностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действ ующим трудовым законодательством Российской Федерац ии.

4.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности п равон аруш ения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и граждан ским законодательством Российской Федерации.

4.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определен ных действующ им трудовым, уголовным и граждан ским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника технического отдела

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1. 1 . Н ачальн ик технического отдела относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2 . На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образова н ие и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 . Начальник технического отдела н епосредственно подчиняется главному инженеру предп риятия (техническому директору).

1. 4 . В своей деятельности начальник технического отдела руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (иного должностного лица);

- настоящей должностной ин струкц ией.

1. 5 . Начальн ик технического отдела должен з нать:

- нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;

- направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

- методы выявления и использования резервов производства;

- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

- требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

- организацию технической подготовки производства;

- порядок приема оборудования в эксплуатацию;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы о хран ы труда.

1.6 . Во время отсутствия начальника тех н ического отдела его д олжностные обязан ности выполн яет в у стан овленн ом п оряд ке н азн ачаемый з амести те ль, который несет полную ответств енност ь за качественн ое, эффекти вное и своевременное и х вып олнение.

II . ФУ Н КЦИИ

На начальн ика технического от дела возлагаются следующие фун кц ии:

2 .1 . Организация техн ической подготовки производства.

2.2 . Вне д рени е н аучн о-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.

2.3 . Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.4 . Коор дин ац ия деятельности подразделен ий предприят ия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

2.5 . Организа ц ия работы по повыш ению квалификац ии работн иков тех нического отдела.

2.6 . Обеспечение здоровых и безо п асных условий т руда для подчиненных исполнителей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник технического отдела обязан:

3 .1 . Организовывать техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивать улучшение качества продук ц ии, работ (услуг) и повыш ение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).

3.2 . Коорди н ировать работу техн ических служб предприятия по испытанию новых технически х средств , созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-техн ических дост ижений, новой техники и прогрессивной технологии.

3.3 . Осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического разв и тия предприятия, его производственной базы.

3.4 . Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь с т роящихся п роизводств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкц ию действу ющ их, на внедрение средств автоматизации и механизаци и.

3.5 . Рассматривать и согласовывать проект н о-кон струк торскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

3.6 . Осущес тв лять контроль за заключен ием и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финан сированием и правильностью расчетов экономи ческой эффективности мероприятий по освоени ю новой техники и техн ологии, новых видов сырья и готовой продукц ии.

3.7 . Учас тв овать в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих техн ол оги й, прогрессивн ых норм расход а осн овных видов сырья и материалов, в из учении п ричи н брака и выпуска проду кции пониженных сортов, в раз работ ке мероприятий по п овышению качества продукци и (работ, услуг) и более эфф ек ти вн ому ис пользован ию прои зводствен ных мощностей.

3.8 . Выпол н ять при отсутствии самост оятельных конструк торских и т ехн ологических отд елов фун кции их рук оводителей.

3.9 . Направлять деятельность подразд е лени й, зан имающихся воп росами ст андарт изац ии продукц ии, научно-технической информации, а также организац ией патентн о-из обрета тел ьской работы.

3. 1 0 . Р у ководит ь работниками отдела, координировать и напра влять деятельн ость подразделений предприятия, обеспечив ающих техни ческу ю подготовку произ водства.

IV . ПРАВА

Начальник технического отдела имеет право:

4. 1 . Де йст вовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и орган ами власти по вопросам технической подготовки производства и других видов основной деятельности предприятия.

4.2 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия , касающимися его де ятельн ости.

4.3 . В н осит ь на рассмотрение руководства п редложе ния по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

4.4 . Подписывать и визирова т ь документы в пределах своей компетенции.

4.5 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, н еобходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6 . Вес т и пере писку со структурными подразделениями предприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.7 . Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

4.8 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнен и и своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник технического отдела несет ответс т венность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмот ренн ых настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в про ц ессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим админ истративным, уголовным и гр ажданским законодат ельством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в п ределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Фед ерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника финансового отдела

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник фи н ансового отдела относится к кате гории руководителей, п ринимается на работу и увольняется п риказом директора пре дприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2 . На должность начальника финансового отдела на зн ачае тся лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по спе циальности в области организации финан совой де ятельности не менее 5 лет.

1.3 . Начальник финансового отдела непосредственно подчиняется _________________________________________________________________________.

(директору предприятия, з амести телю директора по коммерческим вопросам)

1. 4 . В своей деятельности начальник финансового отдела руково д ствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (иного должностного лица);

- настоящей должностной и н струкцие й.

1.5 . Начальник финансового отдела должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности предприятия;

- перспективы развития предприятия;

- состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг); организацию финансовой работы на предприятии;

- основы технологии производства;

- порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;

- систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками; порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; порядок и формы финансовых расчетов;

- порядок финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;

- нормирование оборотных средств;

- налоговое законодательство; стандарты финансового учета и отчетности;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- бухгалтерский учет;

- средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия начальника фи н ан сового отдела его обязан ности выполняет в установлен ном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственн ость за качественное, эффекти вное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На началь н ика фин ан сового отд ела возлагаются следующие функции:

2 .1 . Организац ия уп равлени я д вижен ием фи нансов ых ресурсов предприятия.

2.2 . Обеспече н ие своевременн ого п еречислен ия налогов и сборов в бюджеты разных уров ней, внебюдж етные фонды, выплат заработной платы работникам.

2.3 . Учет движен и я фи нансовых средств, представление уст ан овленн ой отчетн ости.

2.4 . Орган и заци я работы по повышению квалификации работников финансового отд ела.

2.5 . Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник финансового отдела обязан:

3 .1 . Организовывать управле н ие движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых от ношений, возникающ их между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.

3.2 . Обеспечива т ь разработку финансовой стратегии предп риятия и его финансовую устой чивост ь.

3.3 . Р уководить раз работкой проектов перспективных и теку щих финансовых планов , прогн озных балансов и бюджетов денежных средств.

3.4 . Обеспечивать доведение у т вержденных финансовых показателей до подразделений предприяти я.

3.5 . Участво в ать в п одг отовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), к апит альны х вложен ий, н аучных исследований и разработок, планировании себе стоимости продукции и рентабельности производства, возглавлять работу по расчету прибыли и н алога на прибыль.

3.6 . Определя т ь и сточни ки финанси ровани я п роизводственн о-хозяй ст венн ой деят ельн ост и п ред прияти я, включающие бюджетн ое финан си ровани е, краткос рочн ое и долгосрочн ое к редитов ани е, выпуск и приобрет ен ие ц енных бумаг, лизинговое фин ан сирован ие, при влечен ие з аемн ых и исп ол ьз овани е с обст венн ых средств, п роводи ть исследован ие и анализ фи нансовых рынков, оцениват ь возможн ый фи нансовый ри ск применит ельно к каждому и сточн ику средст в и разрабатыват ь предлож ения по его уменьшени ю.

3.7 . Ос ущ ест влять ин вестиционную полити ку и у правлени е активами п редп ри яти я, определять оптимальну ю их структуру, подгот авливать предложени я по замене, ликвидации активов, следить за портфелем ценных бумаг, п роводит ь ан али з и оценку э ффективн ости фи нан совых вложен ий.

3.8 . Организовывать разработку нормативов оборотных с редств и мероприят ий по ускорени ю их оборачиваемости.

3.9 . Обеспечиват ь своевременное посту пление доходов, оформлени е в у становленн ые сроки финансово-расчетных и банковских операц ий, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процен тов, заработной платы рабочим и слу жащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные соц иальные фонды, платежей в бан ковски е учреждения.

3.10 . А н ализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвовать в разработке предложен ий, направленных на обеспечение платежеспособности, п редупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарн о-мат ериальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

3 .11 . Осуществлять контроль за выполнением фи н ансового плана и бюджет а, плана реализац ии п родукц ии, плана по прибыли и другим финансовым показат елям, за прекращ ением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и ц елевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

3.12 . Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами фин ансового учета и отчетности, досто верность финансовой информации, контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

3 .13 . Руководить работниками отдела.

IV . ПРАВА

Начальник финансового отдела имеет право:

4. 1 . Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотнош ениях с иными структурн ыми подразделениями предп риятия, орган изац иями и органами власти по финансовым вопросам.

4.2 . Знакомиться с п роектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.3 . Вносить на рассмотрение руководства п редложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующ им вопросам.

4.4 . Участвовать в подготовке проектов док ум ен тов, связанн ых с деятельн ость ю финансового отдела.

4.5 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.7 . Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по финансовым вопросам.

4.8 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник финансового отдела несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника хозяйственного отдела

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник хозяйственного отдела о т носится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

1.2 . На должность начальника хозяйственного отдела назначается лицо , имеющ ее высшее профессиональн ое образован ие и стаж работы по специальн ости не менее 2 лет или среднее професси ональное образование и стаж работы по специальност и не менее 5 лет.

1. 3 . Н ачальн ик хозяйственного отдела непосред ствен но под чин яется _________________________________________________________________________.

(д и рек тору пред прия тия, за местителю директо ра)

1.4 . В своей деятельности начальник хозяйственного отдела руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Начальник хозяйственного отдела должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

- структуру предприятия и перспективы ее развития;

- порядок ведения табельного учета; порядок и сроки составления отчетности;

- средства связи, вычислительной и организационной техники;

- средства механизации ручного труда;

- порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия начальника хозяйственного отдела его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника хозяйственного отдела возлагаются следующие фу н кции:

2. 1 . Хозяйственное обслуживан ие зданий и помещений.

2.2 . Контроль за рациональным расходованием материалов и средств.

2.3 . Внедрение средств связи , вычислительн ой и организационной техники.

2.4 . Организация хозяйственного обслуживания проводимых мероприятий , обслуживания лиц, прибывших в служебные командировки.

2.5 . Ведение учета , представление установленной отчетн ости.

2.6 . Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Начальник хозяйс т венного отдела обязан:

3 .1 . Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и н ормами производственн ой сан итарии и противопожарной защиты зданий и помещ ений, в которых расположены подраз деления пре дприят ия, а также контроль за исправн остью оборудования (лифт ов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

3.2 . При н имать участие в разработке планов текущих и капит альных ремонт ов основных фондов (зданий, систем водоснабжен ия, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов .

3.3 . Орган и зовывать п роведение ремонт а помещ ений, осуществ лят ь конт роль з а каче ством выполн ени я ремонтных работ.

3.4 . Обес п ечивать под разд еления п редп ри яти я мебелью, х озяй ственн ым ин вент арем, с редс твами механ изац ии и нженерного и управлен чес кого труда, осуществлять н аблюдение за их сох ран нос ть ю и проведением с воевременного ремонта.

3.5 . О рган изов ыва ть оформление н еобх одимых документ ов для заключения д оговоров на оказан ие ус луг, получени е и хранени е канц елярских при надлежн остей, н еобходимых хозяйствен ных матери алов, оборуд ов ани я и ин вентаря, обеспечи ват ь и ми ст рукту рны е подразделения, а также ведение учета их расх одования и составление установленн ой отчетн ос ти .

3.6 . Ко н тролироват ь рациональн ое расходован ие матери алов и средств, в ыделяемых для хозяйств ен ных ц елей.

3.7 . Организо в ывать при ем, регист рацию и необходимое обслу живание делегац ий и лиц, п рибывши х в служебные коман дировки.

3.8 . Руководить работами по благоу ст ройству , озелен ению и уборке те рритории, праздничному художественн ому оформлению фасадов здани й, проходных.

3.9 . Орга н изовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференци й, семин аров и других мероп риятий.

3.10 . Выпол н ять работы по организац ии табельного учета, ра ц ион ального пита ния работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.

3. 11 . Обес п ечивать выполн ение п ротивопожарн ых мероприятий и содержан ие в исправном состояни и п ожа рного ин вентаря.

3.12 . Пр ин имать ме ры п о внедре нию средств связи, в ычислительн ой и организац ионной техники.

3.13 . Руководить работ н иками отдела.

IV . ПРАВА

Начал ь ник хозяйствен ного отдела имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предп риятия, касающимися его деяте льн ости, требовать от руководства предприятия оказан ия содействия в исполнен ии своих должностных обязанн остей и прав.

4.2 . Вносить на рассмотре н ие руководства предложения по улучшению деятельн ости п редпри ятия по соответствующим вопросам.

4.3 . Подп и сывать и виз ировать документы в пределах своей комп етенц ии.

4.4 . Осу щ ествлять взаимодействие с руководителями структурн ых подразделени й предприятия, получать ин формац ию и документы, необходимые для в ыполнения своих должностн ых обязан ностей.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Н ачальн ик хозяйственного отдела несет ответственность:

5 .1 . За неисполн ение (н енадлежащее исполнен ие) своих должностн ых обязан ностей, предусмотренных н астоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осу щ ествления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенных действующ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника цеха (участка)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Начальник цеха (участка) отн осится к категории руководи телей , принимается на работу и ув ольняется приказом директора предприятия по предст авлению _________________________________________________________________________

(заместителя директора предприятия по про и зводственным вопросам, руководителя

_________________________________________________________________________

соо т ветствующего структур ного подразделен ия)

1.2 . На должность начальника цеха (участка) наз н ачается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-т ехнических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должн остях не менее 5 лет.

1. 3 . Началь н ик цеха (участка) непосредственно подчи няется ___________________

( заместителю д и ректора

_________________________________________________________________________

предприятия по про и зводственным вопросам, руководителю соот ветствующего структур ного подразделен ия)

1.4 . В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Начальник цеха (участка) должен знать:

- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

- перспективы технического развития предприятия и цеха;

- технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);

- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охра н ы труда.

1. 6 . Во время о т сутст вия начальника ц еха (участка) его должностн ые обязанн ости выполняет в ус тановленн ом порядке наз начаемы й заместитель, который несет п олную от вет ст венность за качественн ое, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На начальника цеха (участка) возлагаю т ся следующие фун кции:

2 .1 . Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельнос ть ю цеха (участка).

2.2 . Внедрение п ередового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции.

2.3 . Коор д инация работы мастеров и цеховых служб.

2.4 . Учет , представлен ие установленной от четности.

2.5 . Подбор кадров рабочих и служа щ их, их расстановка и ц елесообразное использование.

2.6 . Повы ш ение квалификации рабочих и служащих цеха, контроль за соблюдением работниками правил и н орм охран ы труда и техники безопасности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функ ц ий начальник цеха (участка) обязан:

3 .1 . Осущ еств лять руководство производст венно-хозяйственной деятельн остью ц еха (участка).

3.2 . Обеспечивать вы п олнение производственных заданий, ритмичн ый выпуск продукции высокого качест ва, эф фективное использование основных и оборотных средств.

3.3 . Проводить работу по совер ш енствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повыше ния производительн ости труда и снижения издержек производства.

3.4 . Организовывать теку щ ее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетност и о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применен ию форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технолог ии производства аналогичной продукции, развитию рац ионализации и изобрет ательства.

3.5 . Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования , других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

3.6 . Координировать работу мас т еров и цеховых служб.

3.7 . Осуществлять по д бор кадров рабочих и служащих, их расстановку и ц еле сообраз ное исп ользование.

3.8 . Ко н тролироват ь соблюдение работ никами правил и н орм ох ран ы труд а и техники без опасности, производст венной и т рудовой дисци пл ин ы, правил внут ренне го трудового распорядка.

3.9 . Предста в лят ь предложения о п оощрении от ли чившихся работни ков, наложении дисц иплин арных взыска ний на н аруши телей производствен ной и трудов ой д исцип лины, применении при необх одимости мер мат ери альн ого воздей стви я.

3 .10 . Орг а ни зовы ват ь работу по п овышению квали фикац ии рабочих и служащи х цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

IV . ПРАВА

Н ачальн ик цеха (участка) и меет право:

4 .1 . Знакоми ться с проектами решений руков одства предприятия, касающи мися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказан ия содействия в исполнении своих должност ных обязанностей и прав.

4.2 . В н осить на рассмот рение руководства предложения по улучшению деятельности предп риятия по соотв етствующ им вопросам.

4.3 . Участвовать в подготовке документов , связанных с функц ион ированием ц еха (участка), подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия , п олучать информацию и документы, н еобходи мые для вып олнения своих должностн ых обязан ностей .

4.5 . Вести переписку со структурными подразделе н иями предп риятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник цеха (участка) н е сет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащ ее исполн ение) своих должностных обязанностей, п редусмотрен ных настоящей должностн ой ин струкцией, в пределах, опре деленных действующи м трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществлен и я своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причине н ие материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и граждан ским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника юридического отдела

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Н ачальни к юри дичес кого отд ела отн осит ся к кат егории рук оводит ел ей, при ни мается на работу и увольня етс я при каз ом д иректора предприятия по пре дст авл ени ю _____________________________________________________________.

1. 2 . На должность н ачальника юридического отдела назначается лицо, имеющ ее высш ее профессиональн ое (юридическое) образован ие и стаж работы по специальности н е мен ее 5 лет.

1. 3 . Началь н ик юридического отдела н еп осредственн о подчиняется _________________________________________________________________________.

(д и рект ору предп риятия, иному должностному лицу)

1. 4 . В своей деятель н ости н ачальн ик юридического отдела руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1. 5 . Начальник юридического отдела должен з н ать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- налоговое законодательство;

- экологическое законодательство;

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутств и я начальни ка юридического отдела его должностн ые обязанн ости выполн яет в установленном порядке назн ачаемый заместитель, кот орый несет п олную от ве тствен ность за качественное, эффективное и своевремен ное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На н ачальника юридического отдела возлагаются следующ ие функции :

2. 1 . Обеспечение соблюдения закон ности в деятельности предпри яти я.

2.2 . Защита пра в овых ин тересов предп рияти я.

2.3 . Ме т одическое руков одство п равов ой работой на предп ри яти и.

2.4 . Ко н сультировани е работни ков по п равовым вопросам.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗ А НН ОСТИ

Начальник юрид и ческого отдел а обязан :

3. 1 . Обе спечивать соблюдение закон ности в деятельности предпри ятия и защи ту его правов ых инт ересов.

3.2 . Ос ущ ествлять правовую э ксп ерти зу проект ов при казов, инстру кц ий, п оложений, стандартов и д руги х актов правового характ ера, подготавливаемых на п редприятии, ви зироват ь и х, а также участвовать в н еобх одимых случаях в подготовке этих документов.

3.3 . Принимать меры по изме н ению или отмене правовых актов, изданн ых с наруш ен ием действующего законодательства.

3.4 . Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам , возн икающим в деятельн ости предприятия, а также проектам нормативных актов, п оступающ им на отзыв предприятию.

3.5 . Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии , разъяснение действующего законодательства и порядок его применени я, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебн ые и арбитражн ые органы.

3.6 . Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде , а та кже в государственных и общественных организациях при рассмотрении прав овых вопросов, осуществлять ведение судебн ых и арбитражных дел.

3.7 . Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных согла ш ен ий, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

3.8 . Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитраж н ых дел, а также практики заключения и исполнения хозяйстве нн ых договоров, разрабатывать предложения по улучшен ию контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленн ых недостатков и улучшению производст венной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.9 . Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах , выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении э кологического законодательства и ин ых правонарушениях для передачи их следственным и судебным орган ам, принимать меры по возмещению ущ ерба, причиненного предприятию.

3.10 . Участвовать в разработке и осу щ ествлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

3. 11 . Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

3. 1 2 Участвовать в рассмо т рении материал ов о состоян ии д ебиторской зад олж енно сти с ц елью выяв ления долгов, требующи х прину дительного взыскания, обеспечиват ь подгот овку закл ючен ий по пред ложениям о списании безн ад ежн ой задолж енн ости.

3.13 . Осу щ ествлять конт ро ль за соблюдением на предприят ии уст анов ленн ого законодательством порядка сертификац ии п родукц ии, приемки товаров и продукции по количеству и качест ву.

3. 1 4 . Организовывать сис т емат изированный учет, х ранение, внесение п риняты х из ме нений в законод ательные и нормативные акт ы, поступающ ие на предп рият ие, а такж е и здаваемых его рук оводи телем, обесп ечиват ь д оступ к ни м пользоват елей на осн ове п римен ени я современных информационных техн ол огий, средств вычислител ьн ой тех ни ки, коммун икаци й и связи.

3. 1 5 . Об е спечивать информирован ие работ ни ков пре дп риятия о де йствующ ем з аконодате льстве, а т акже органи зац ию работ ы по изуч ени ю должностн ыми лиц ами п редп ри ятия нормати вных правовых акт ов, отн осящ ихся к их деятельности.

3 .1 6 . Ор гани зовы вать оказание ю ридической помощи обществен ным органи заци ям п редп ри яти я, консультирование работ ников по правовым воп росам.

3 .17 . Р ук оводить работниками отдела.

IV . ПР А ВА

Начальник юридич е ского отдела имеет право:

4.1 . З н ак оми ться с проектами реш ений руков од ства предприятия, касающ имися его деятельност и.

4.2 . Вноси т ь на рассмотрение ру ководств а предложения по улучш ению деятельности предприятия по соответствую щим вопросам.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 . Осуществлять взаимодействие с руково д ителями структурных подразделений предприят ия, получать информацию и документы, необх одимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5 . Привлекать специалис т ов структурных подразделений к решению возложен ных на него задач (если это предусмотрен о положениями о стру ктурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

4.6 . Требовать от р у ководства предприятия оказания содействия в исполнении своих дол жностны х обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник юридического отдела несет ответ ст венность:

5 .1 . За неисполнение (нен адлежащее ис полн ение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящ ей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осу ще ств ления своей деятельности правонаруш ени я - в пределах , определенн ых действующим административным, уголовным и гр аждан ски м законодат ельством Российской Федерации.

5.3 . За причинение ма т ериального ущ ерба - в пределах, определенных действующим трудовы м, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ПРОРАБ)

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

производителя рабо т ( прораба)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Производитель работ (прораб) относится к категории р ук оводит елей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2 . На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессио н альн ое (тех ническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-тех нических должностях не менее 3 лет или средн ее профессиональное (техническое) образован ие и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должн остях не мен ее 5 лет.

1.3 . Производитель работ (прораб) непосредственно подчиняе т ся ________________.

1.4 . В своей деятельности производитель работ (прораб) руководствуетс я:

- организационно-распорядительными документами и нормативными материалами вышестоящих и других органов, касающимися производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

- законодательными и нормативными правовыми актами по оплате труда;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.5 . Производи т ель работ (прораб) должен знать:

- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

- организацию и технологию строительного производства;

- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

- нормы и расценки на выполняемые работы;

- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

- систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- трудовое законодательство;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охра н ы труда.

1.6 . Во время отсутст в ия производителя работ (прораба) его обязанности выполняет в устан овленном порядке назн ачаемый заместитель, н есущ ий полную отв етственн ость за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На производителя работ (прораба) возлагаются следующие функции:

2 .1 . Осуществление руководства п роизводственно-хозяйственной деятельн остью участка.

2.2 . Об е спечение получения технической документации на строительство объектов.

2.3 . Обеспечение выпол н ения производственн ых заданий по вв оду объектов в эксплуатацию в установленн ые сроки.

2.4 . Ведение учета выпол н енных работ.

2.5 . Участие в сдаче закончен н ых строительством объ ектов .

2.6 . Представление установленной отчет н ости.

2.7 . Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для в ып олнения возложенных на него функций производитель работ (прораб) обязан :

3.1 . Осу щ ествлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

3.2 . Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в экс п луатацию в установленные сроки и выполнению строительн о-монтажных и пу скон алад очны х работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

3.3 . Организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3.4 . Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

3.5 . Осу щ ествлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внед рению нов ой т ехники, совершенствованию организации труда, снижению стоимост и строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов .

3.6 . Проводить работу по распростране н ию передовых приемов и мет одов труда.

3.7 . Обеспечива т ь полу чение т ехн иче ской д оку мент ации на стр оител ьст во объект ов.

3.8 . Составлять з аявки на строит ельны е материалы, т ран спорт, средст ва мех ан из ации, материалы, кон струкции, детали, ин струм ен т, ин вент арь и обеспечивать их э ффекти вное и сп ольз овани е.

3.9 . Вести учет в ыполне нных работ, оформлять техн ическую докум ен таци ю.

3 .1 0 . Участво в ать в сдаче з аказ чику законченных строит ельством объект ов, отдельн ых эт апов и комплексов раб от по вводимым в строй объектам.

3. 11 . Приготавливать фронт работ для субподрядны х (спец иализированных) органи заци й и участ вовать в при емке от них выполненных работ.

3 .12 . Оформлять допуски на пра в о производства работ в охранных зон ах .

3. 1 3 . Устанавливать мас т ерам произ водст венн ые задания п о объ емам ст роительно-монтажных и пу скон аладочны х работ, конт ролировать их выполнение.

3.14 . Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

3.15 . Обеспечивать пр и менение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средст в и средств защиты работающ их.

3 .1 6 . Следить з а соблюден ием н орм переноски тяжестей, чи стоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на п од ъездны х пут ях, п равильным содержанием и эксплуат ацией подкранов ых п утей, обеспечен ием рабочих мест зн аками безопасности.

3 .1 7 . Организовыва ть приобъ ектн ое складское хозяйство и охрану материальных ценн остей.

3.18 . Ко н тролировать состоян ие техники безопасности и принимат ь меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими и нструкц ий по охране труда.

3.19 . Обеспечивать соблюдение раб отн иками производст венной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

3.20 . Оказывать помощь рационализа т орам.

3.21 . Организовывать работу по п овышению квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.

IV . ПРАВА

Производитель работ (прораб) имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия , касающимися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответств у ющим воп росам.

4.3 . Подписывать и визировать документы в пределах своей компе т енции.

4.4 . Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования, использования сырья и матер и алов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.5 . Требовать о т руков одства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Производитель работ (прораб) несет ответстве н ность:

5.1 . За неисполнение (не н адлежащее исполнение) своих должностных обязан ностей, предус мотрен ных настоящей должност ной инструкцией, в пределах, определенных дейст вующ им трудовым законодат ельством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в про ц ессе осуществления своей деятельност и правон арушения - в пределах, определенных действующ им административным, уголовным и г ражд ан ски м законодате льством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба в пределах, определен ных действующим трудовым, уголовным и г ражданским закон одательством Российской Федерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

2. Должности специалистов

АДМИНИСТРАТОР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

администратора

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Администратор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлен ию _________________

_________________________________________________________________________

(руководителя стр укту рн ого подразделения, иного должностного лица)

1 .2 . На д олжность администратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное професси ональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1 .3 . Администратор не п осредственно подчиняется ___________________________

(д и ректору предприятия,

_________________________________________________________________________

руководителю соответствующего с т руктурного подразделения, иному должностному лиц у)

1 .4 . В своей д еятельности администратор руководствуется:

- нормативными документами, регулирующими работу предприятия;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остной инст рук цией.

1. 5 . Администратор должен з нать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;

- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

- правила и методы организации обслуживания посетителей;

- виды оказываемых услуг;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы маркетинга и организации рекламы;

- планировку и порядок оформления помещений и витрин;

- основы эстетики и социальной психологии;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия администратора его обязанности в ыполняет в установленном порядке назн ачаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На администратора возлагаются следующие функции:

2 .1 . Обслуживание посетителей.

2.2 . Консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

2.3 . Обеспечение сохранности материальных ценностей.

2.4 . Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины , правил и норм охраны труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций администратор предприятия обязан:

3.1 . Осущ е ствлять работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

3.2 . Обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей.

3.3 . Консультировать посетителей по вопросам, касаю щ имся оказываемых услуг.

3.4 . Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуа ц ий.

3.5 . Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, п роводить необходимые организационно-технические мероприятия.

3.6 . Осуществлять контроль за соответствующим оформлением помещений , следить за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

3.7 . Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

3.8 . Контр оли рова ть соблюд ени е подчиненн ыми работниками трудовой и п роизводств енн ой дисц ип лины, прави л и норм ох раны труда, т ребов аний произ водст вен ной санитарии и гигие ны.

3.9 . И н форми ровать руководств о об имеющих ся недост атках в обсл уживан ии посет ителей, прин имаемых мерах по их ликвидации.

3.10 . Об е спечивать исполн ение работника ми указани й рук ов одст ва предпри яти я, уч режд ени я, органи зац ии .

IV . ПРАВ А

Адми н ист рат ор имеет право:

4 .1 . Знакоми ться с проектами решений руководства предп рияти я, касающи мися его деят ельности.

4.2 . Внос и ть на рассмотрени е рук оводс тва предложения по совершенств овани ю работы, связ ан ной с обязанн остями, предусмотренными насто ящ ей ин струкцие й.

4.3 . Получа т ь от рук оводителей структу рных подразделен ий, спе ци алистов ин формац ию и докум ент ы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 . Пр и влекать специ али стов всех структурных п од разделений предп риятия для решени я возложенных на него обязан ностей (если это предусмотрено положениями о структур ных подраз делениях, если н ет - с разрешения руководи теля предприяти я).

4.5 . Требовать от руководс т ва предприятия оказани я содейст ви я в исполнении своих должн остных обязанн остей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Адм ин истратор несет ответ ственн ость:

5 .1 . За неисполнен ие (не надлежащее исполнение) своих должн остн ых обязанностей, предусмотренн ых н астоящей должн остной инст рукц ией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательств ом Российской Фе дерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За при ч инение мат ериального ущ ерба - в пределах, определен ных действующ им трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

АРХИТЕКТОР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

архитектора

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Ар х итект ор от носится к категории спец иалистов, п ринимается на работу и ув ольн яет ся приказом директора предприятия по представлен ию __________________.

1.2 . На должность архитектора I категор и и наз н ачается лицо, имеющ ее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора I I категории не менее 3 лет; на должность архитектора II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на архитектурных должнос т ях, занимаемых спец иалистами с высшим професси она льным образованием, н е менее 3 лет; на должность архитектора - лицо, имеющ ее высшее профессиональное образование без предъявлен ия требований к стажу работы; н а должность ведущего архитектора - лицо, имеющ ее высшее профессиональное образование и стаж работы в должност и архитектора I категории н е менее 3 лет.

1 .3 . Архитектор непосредстве н но подчиняется ________________________________.

1. 4 . В своей деятельности архитектор руководствуется:

- методическими, нормативными и руководящими материалами по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих и других органов;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должност н ой инструкцией.

1.5 . Архитектор должен знать:

- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов и обоснований проектных разработок;

- технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

- специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений;

- требования охраны окружающей среды;

- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов;

- методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

- стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации;

- технологию строительства;

- технические средства проектирования и строительства;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- схемы районной планировки и генеральные планы городов;

- организацию и планирование проектных работ;

- строительные нормы и правила;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- правила внутреннего тр уд овог о распорядка.

1. 6 . Во время о т сутстви я архитектора его должностн ые обязан ности выполняет в устан овленном порядке н азначаемый замести тель, который н есет полную ответ ст венность за качественное, э ффективное и своевре менн ое их выполн ение.

II . ФУНКЦИИ

На архи т екто ра возлагают ся след ующие функци и:

2. 1 . О сущ еств ление техн ического руководства архитекту рн ой части проектов.

2.2 . Учас т ие в проектировании, в разработке проектных предложений и генеральных планов.

2.3 . Согласование проектных решений и условий строительства с соответств ующ ими органами .

2.4 . Руководство по составлению технико-экономически х обоснований и расчетов.

2.5 . Осущ е ствление авторского надзора за строительством проектируемых объектов.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выпол н ения возложенных на него функц ий архитектор обязан:

3.1 . Осуществлять техническое руководство разработкой архитектурной части (раздела) комплекс н ых проектов объектов различного назначения.

3.2 . Принимать непосредственное участие в проектировании , разработке проектных предложений и ген еральных планов городов, организаций, зданий и сооружений, согласовании с соответствующими органами намечаемых проектных решений и условий осуществления строительства.

3.3 . Обеспечивать соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ, повышение их качества и экономичности , а также соответствие принятых п роектных ре шений действующим нормативным документам по проектированию и строительству.

3.4 . Руководить составлением необходимых технико-экономических обос н ований и расчетов по объему строительно-монтажных работ, определением сметной стоимости строительства, необходимых состава и качества оборудования, изделий и материалов.

3.5 . Подготавливать материалы для заключения договоров с заказчиками и субподрядными организациями на проведение проек тн о-изы скательских работ.

3.6 . Разрабатывать технические задания субподрядным организациям и обеспечивать их необходимыми данными для выполнения поручаемых работ.

3.7 . Участвовать в проведении исследовательских работ по изысканию наиболее целесообразных экономических проектных решений и их экспериментальной проверке.

3.8 . Осуществлять проработку различных вариантов для выявления прогрессивных конструктивных решений.

3.9 . Обеспе ч ивать увязку архитектурной части с другими разделами проектов, комплектност ь необходимой технической документации, сокращ ение объемов проектн ых доку мент ов на всех стадиях проектирования.

3.10 . Принимать участие в рассмотрении , согласовании и защите проектов в вышестоящ их организац иях и органах экспертизы.

3. 11 . Осуществлять авторский надзор за строительством проек т ируемых объектов.

3. 1 2 . Контролирова т ь соответствие при мен яемых и утв ержден ных проектами, станд артами и техн ическими условиями на строи тельств о ст роит ельных материалов, кон стру кций, издели й.

3.13 . Участвовать в разработке н ормативных доку мент ов на проектировани е и строительство.

3. 1 4 . Сос та влять ра зд елы научно-технических отчетов о в ыполн енн ых работ ах.

3.15 . Изучать пере д овой отече ственн ый и з ару бежный оп ыт проекти рован ия и строительства.

3 .1 6 . Давать отзывы и заключения н а рационализаторс ки е пре дложени я и изобретения, а также проекты нормативных документов, касающихся проектирования и строительства.

I V . ПРАВА

Архитектор имеет право:

4 .1 . Зн акомиться с проект ами реше ний руководства предприятия, касающимися его деяте льн ости.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководс т ва предложен ия по совершен ствованию работы, связанной с обязанн остями, предусмотренными н астоящей инструкц ией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений , специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетен цию.

4.4 . Привлекать специалистов всех подразделений предприятия для решения возложе н ных на н его обязанн остей (если это предусмотрен о положениями о струк турных подразделениях, если нет - с разреш ения руководи теля п редприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказа н ия содействия в исполн ен ии своих должностных обязан ностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Архитектор несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обяза н ностей, предусмотренных н астоящ ей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федераци и.

5.2 . За совершение в процессе осу щ ествления своей де ятельн ости правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действую щим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

БУХГАЛТЕР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

бухгалтера

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Бу х гал тер относится к к атегори и специалистов, при нимается на работу и уволь няет ся приказ ом ди рект ора пред приятия по предст авл ен ию __________________.

1.2 . На д олжн ость бухгалте ра I кате г ории назначается лицо , имеющее высшее п рофессиональное (э кон омичес кое) образ ование и стаж работ ы в должности бухгалтера I I категории не ме н ее 3 лет; на должность бухгалт ера II категории - лицо , имеющее высшее профессиональное (экон омическое) образование, без п редъ явления требований к стажу работ ы, или среднее профессион альное (экон омическое) образование и ст аж работ ы в должности бухгалтера не менее 3 лет; на должн ост ь бух галтера - лиц о, имеющее среднее профессионал ьное (экономическое) образован ие, без предъявления т ребований к стажу работы, или специальную подгот овку по устан овленной программе и стаж работы по учету и конт ролю не менее 3 лет.

1. 3 . Бу х галтер н еп осредств енн о подчин яется ________________________________

_________________________________________________________________________.

(главному бу х галтеру п редп ри ятия, иному должностному ли цу)

1.4 . В своей деятельности бу х галт ер руководствует ся:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должнос тн ой инструкцией.

1. 5 . Бухгал т ер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; экономику, организацию труда и управления;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутс т вия бухгалтера его обязанн ости выполняет в установленн ом порядке н азн ачаемый замест ител ь, несущий п олну ю ответ ст ве нность з а их надлежащее исп олн ение.

II . ФУНКЦИИ

На бухгалтера во зл агаю тся следу ющие функции :

2.1 . Веде н ие бухгалт ерского учета и составлени е бу хгалтерск ой отчетн ости.

2.2 . Произведение н ачислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, страховых вз носов - в государственные вн ебюдж етны е соци альные фонды, платежей - в бан ковски е учреж дени я.

2.3 . Расчеты все х ви дов выпл ат ра ботникам п редпри яти я.

2.4 . Метод ическая помощь сот рудникам п редп ри ят ия по вопросам бухгалтерс кого учет а, к онт роля, отч етн ост и и эк он оми ческого ан ал иза.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Для выполнения возложенных на него функци й бух галт ер предприятия обяз ан:

3.1 . Выпо л нять работ у по ведению бухгалте рского учет а имущест ва, обязательств и х озяйст венных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценност ей, зат рат на производство, реализации продукции, результат ов хозяйст венно-финансовой деятел ьности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предост авленные услуги и т.п.).

3.2 . Участвовать в разработке и осуществлении мероприя т ий, направленных на соблюд ение фин ансовой дисц ип лины и рациональн ое использован ие ресу рсов.

3.3 . Осуществлят ь прием и конт роль первичной докумен таци и по соот вет ст вующим участкам бухгалт ерского учета и готовит ь их к счетн ой обработке.

3.4 . Отр ажать на с метах бухгалт ерского учета операции, связан ные с движением основных средств, т оварно-материальных ценност ей и денежных средст в.

3.5 . Составлять отче т ные калькуляции себест оимости продукции (работ, услуг), выявлят ь ист очники образования пот ерь и непроизводительных затрат, гот овить предложен ия по их предупреждению.

3.6 . Производить начисление и перечисление н алогов и сборов в федеральн ый, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование кап итальных вложений, заработной платы рабочих и служащ их, други х выплат и платежей, а также отчисление средств на мат ериальное стимулирование работников п редприятия.

3.7 . Обеспечивать руководи т елей, кредит оров, инвесторов, аудиторов и д руги х пользователей бух галт ерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующ им направлениям (участкам) учета.

3.8 . Разраба ты вать рабочий план счет ов, формы первичных документов, применяемые для оформл ен ия хозяйственных операций, по которым не предусмотрены т иповые формы, а также формы документо в для внут ренней бухг алт ерской отчетн ости, участвовать в опреде лении содержания основных приемов и методов ведени я уч ета и технол огии обработки бух галт ерской информации.

3.9 . Учас т вовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финан совой деятельности предприят ия по данным бухгалтерского учет а и отч етност и в ц елях выявления вну трихозяйст венны х резервов, осущ ест влен ия режима экономи и и мероприят ий по совершенствованию д окум енто оборота, в разработке и внедрении прогр ессивных форм и методов бухг алтерского учета на основе применения современных средств вычислительной тех ники, в проведен ии инвентаризац ий денежных средств и товарно-материальных ц енн остей.

3 .1 0 . Готовить данные по соответствующим участ к ам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранн остью бухгал те рских докумен тов, оформлять и х в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3 .11 . Выполнять работы по форм и рован ию, веден ию и хранению базы данн ых бух галтерской информац ии, вносить изменения в справ очную и нормати вную ин формацию, использу емую при обработке данных.

3.12 . Участвовать в формулирова н ии экон омической постановки задач, их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов при кладны х программ, позволяющих создать экономически обоснованные системы обработки э кономической информации.

IV . ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

4. 1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по соверше н ствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренн ыми настоящ ей инструкц ией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений , спец иалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бухгалтер несет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах , определенных действующ им административным, уголовным и гражданс ким законодательством Российской Федерации.

5 .3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ДОКУМЕНТОВЕД

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

документо в еда

начальника цеха (участка)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . До кум ент ов ед относи тся к категории специалистов, принимает ся на работ у и ув ольняется прика зом директора пред прияти я.

1.2 . На должность документоведа I категор ии на з начает ся лиц о, и меющее высшее профессион альное образ ование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет; на должность документоведа II категор и и - ли ц о, имеющее высше е профе ссиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет; н а должность документоведа - лицо, имеющее высшее профессиональное образован ие, без предъявления требований к стажу работ ы.

1.3 . Док у мен товед непосредственно подчиняется ____________________________

(н ачальник у отдела

_________________________________________________________________________

до кум ен тацио нно го обе спечени я, заведующ ему канц еляри ей, ин ому должност ному лиц у)

1.4 . В своей деятельности документовед руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы документационного обеспечения управления;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной и нст рукцией.

1.5 . Документовед должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления;

- порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;

- методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; организацию архивного дела;

- порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;

- нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления;

- основы программирования;

- методы проектирования и актуализации баз и банков данных;

- основы эргономики, социальной психологии, социологии;

- отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время о т сут ст вия докум ент оведа его должн остн ые обязанност и выполняет в уста новленном п орядке н азначаемый з аместит ель, кот орый несе т полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполн ен ие.

II . ФУНКЦИ И

Н а д окументоведа возл аг аютс я следующи е функции :

2 .1 . Организ ация системы ведения докум ен тации .

2.2 . В н ед рение автоматизированных ин формац ионных си стем и систем управлени я, новейших ин формац ионн ых те хнологий.

2.3 . Контроль за состоя н ием делопроизводст ва.

2.4 . Мето дическая работа по воп росам д окум ент ацио нно го обеспечения.

2.5 . Работа с кадрам и службы докум ент аци онн ог о обеспечения управления.

III . ДОЛЖ Н ОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выпол н ен ия возложенн ых на него функций документов ед обязан:

3.1 . Р азрабатывать и внедрять технологические проц ессы работы с д оку мент ами и документн ой информацией на осн ове использования орган изационн ой и вычисли тельн ой т ехники (учет, конт роль исполнения, оперативн ое хранение, справочная работ а).

3.2 . Принима ть уч асти е в плани ровании, организации и соверше нств ован ии деятельности службы документационн ог о обеспечения управления, осущ еств лят ь контроль за сост оянием делопроизводст ва.

3.3 . Подготавливать предложения по обеспечению эргономических условий труда , рационализации рабочих мест работников службы доку мент ационн ого обеспечения управления.

3.4 . Разрабатывать у н ифици рованн ые системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы докуме н тной информации.

3.5 . Организовывать внедре н ие систем ведения докум ен тац ии.

3.6 . Пр и нимать меры по упорядочению состава документов и информационных п оказателей, сокращению их количества и оптимизации докум ент опот оков.

3.7 . Участвова т ь в отб оре документов, передаваемых на государственн ое хранение, орган изации хранения и экспертизе ценности документов.

3.8 . Принимать участие в постановке задач, проектирова н ии, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том чи сле безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорн ой техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.

3.9 . Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный о п ыт в области докум ен тац ионн ого обеспечения управления, разрабатывать нормативн о-мет одические документы по вопросам документацион ного обеспечения.

3.10 . Принимать участие в работе по подбору, расстановке и повыше н ию квалификац ии кадров службы докум ентаци он ного обеспечения управлен ия.

I V . ПРАВА

Д оку мен товед имеет п раво:

4 .1 . Знаком ит ься с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенс т вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 . Пол у чать от рук оводит елей структу рных под раз делен ий, специа ли стов ин формацию и документы по воп росам, вх одящим в его к омпетенцию.

4.4 . Пр и влекат ь специалист ов структурных п одразделен ий предп ри ятия для решен ия возложенных на него обязанностей (если это предус мотрен о положениями о структу рных подразделен иях, если нет - с разрешения рук оводит еля предприятия).

4.5 . Требовать от р у ководства предприятия оказания содейст вия в исполнении с воих дол жн остны х обяз анностей и п рав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Док ум ентовед несет ответственн ость :

5 .1 . За н еисполнен ие (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной ин струкц ией, в пределах, определенн ых действующим трудовым законодательством Российской Федерации .

5.2 . За совершен н ые в процессе осущ ествления своей деятельн ости правонару шения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовн ым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инженер относится к категории специалистов , прин имается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _________________

_________________________________________________________________________

(рук оводи теля соответствующ его структ урн ого подразделения, и ного долж ностного лица)

1.2 . На должность инженер а I категории назначается лицо , имеющее высшее профессиональное образование и ст аж работ ы в должности инженера I I категори и не менее 3 лет; на должность инжен ера I I категори и - лицо , и меющее высшее профессиональное образование и стаж работы в д ол жн ости инженера III категор и и н е менее 3 лет; на должность инженера III - лицо , имеющ ее кат егории; высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; на должность ин жен ера - лицо, имеющ ее высшее профессиональное образование, без предъявлени я требован ий к ст ажу работы .

1.3 . Инженер непосредств енно подчин яется _________________________________

_________________________________________________________________________

(рук оводи телю соответствующ его структ урн ого подразделения, и ному долж ностному лицу)

1.4 . В своей деятельнос ти инженер рук оводствует ся:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должно ст ной инструкц ией.

1. 5 . Инженер долже н знать:

- директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;

- перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия);

- принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства;

- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- методы исследования, правила и условия выполнения работ;

- основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;

- действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

- методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;

- достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства; правила и нормы охраны тр уда.

1 .6 . Во время отсутствия инженера его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый замес т итель, несущ ий полную ответ ст венность за их надлежащее исполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера возлагаются следую щ ие функции:

2 .1 . Выполнение работы в област и научно-технической деятельн ости по п роектированию, строит ельству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления.

2.2 . Участие в исследовательско й работе предприятия с последующ им внедрением результатов в производство.

2.3 . Методическая и практическая помощь по вопросам, входящим в его комп е тенцию.

2.4 . Ко н троль за соблюд ением уст ан овл енных т ребований, действующи х н орм, п равил и станд арт ов.

2.5 . Эксп е ртиза технической документации.

I I I . ДОЛЖНОСТ Н ЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для в ып олнени я возложенных на него функц ий инжен ер пред прияти я обязан:

3.1 . Выполня т ь с испол ьз ованием средств вычисл ительной т ех ни ки, коммуни каций и связи работ ы в обл асти нау чно-т ехнической деятельности по проекти ровани ю, ст роит ельст ву, информац ионному обслуж иванию, орга ни заци и производст ва, т руда и у правлени я, м етрологи ческому обеспечению, т ехн ическому конт ролю и т.п.

3.2 . Разрабатывать мето ди ческие и нормати вные доку мент ы, т ехническую д окумент ац ию, а также пред ложен ия и мероп ри ятия по осущ ест влен ию разработ ан ных проектов и прогр амм.

3.3 . Проводить те х нико-э кономическ ий анализ, комплексно обосновывать п ринимаемые и реализуемы е реш ени я, изыскиват ь воз можн ости с окращения цикла выполнения работ (у слуг), содейст воват ь подгот овке проц есса их выполнени я, обеспечению подразделений предприят ия необходимыми техни ческими данн ыми, д окумент ами, материалами, оборудованием и т.п.

3.4 . Участвовать в работах по иссле д ованию, разработке проектов и программ предприят ия (подразделений предприяти я), в проведении ме роприятий, связ ан ных с испытаниями оборудования и внедрени ем его в эксплу ат ацию, а также выполнени и работ по стандартизац ии тех нических средст в, систем, проц ессов, обо ру довани я и материалов, в рассмот рении технической д окумент ации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключен ий по вопросам выпол няемой работы.

3.5 . Из у чать и ан ализировать информацию, технические данные, п оказатели и результаты работы, обобщать и системат изироват ь их, проводить необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную техн ику.

3.6 . Составлять графики работ , заказы, заяв ки, инст рукции, пояснительные записки, карт ы, схемы, другую техническую документ ацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в оп ределенные сроки.

3.7 . Оказывать методическ ую и практи ческую помощь при реализац ии проект ов и программ, планов и договоров.

3.8 . Ос ущ ествлять экспертизу технической документ ации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатац ие й обору дования.

3.9 . Следить за соблюде н ием уст ановленных требований, действующ их норм, правил и стандартов.

3 .1 0 . Организовывать работу по повышению научно -т ехн ических знаний работн иков.

3.11 . Способствовать развитию т ворческой иниц иативы, рационализации, изобретат ельства, внедрен ию достижений отечеств енной и зару бежной науки, техники, использованию передового опыта обеспечивающих эффект ивн ую работ у предприят ия.

IV . ПРАВА

Инже н ер имеет право:

4. 1 . З н акомиться с проект ами решен ий руководств а предприят ия, касающими ся его деятельности.

4.2 . Вноси т ь на рассмот рение рук овод ства предложе ни я по совершен ств ован ию работ ы, связанной с обязанностями, предусмотр енными наст оящ ей инструкци ей.

4.3 . Получа т ь от рук оводите ле й ст ру кту рны х под разделений, спец иалист ов ин формац ию и докуме нты по вопросам, входящ им в е го компет енцию.

4.4 . При в лекать сп ец иа листов всех структурных подразделени й пред приятия для реше ния возложен ных на него обязанностей (ес ли это пре дусмот рено положен иями о ст ру кту рны х подразделени ях, е сли нет - с разрешения руков оди те ля предприятия).

4.5 . Т ребовать от рук оводст ва предприятия оказан ия содейс твия в ис полн ен ии св оих должн остн ых обяз анностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

И н женер несет ответственн ость:

5 .1 . За н еисп олнен ие (не надлежащ ее исполн ен ие) своих должностных обязанн остей, пред усмотре нных н астоящ ей должн остн ой ин струкцие й, в пределах, определенны х действующ им трудовым закон одательством Российской Федерации .

5.2 . За со в ершенн ые в проц ессе осущ ествлени я своей деятельн ости правон арушени я - в п ределах, оп ределен ных дейс твующи м админ истративн ым, уголовным и граждан ским законодательств ом Российской Федерации.

5.3 . За причи н ение материального ущ ерба - в пределах, опреде ленных действующ им т руд овым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР)

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера-конструктора (конструктора)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . И н жен ер-к он стру ктор (конструктор) относится к категории специалистов, прини мается н а работу и увольняется приказом директора предприятия по представлени ю ___________________________________________________________ .

(рук о водит еля конструкторс кого б юро, и ного должностн ого лиц а)

1 .2 . На должность инженера-конструктора (конструктора) I категории назначается ли ц о, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в д олжности ин жен ера-к он ст руктора II категори и не мен ее 3 лет; на должн ость инженера-конструктора II к атег ории - ли ц о, и меющее высш ее професси онал ьн ое (техни ческое) образов ани е и стаж работ ы в д олжности инженера-к онст рукто ра или других и нжен ерн о-техни чес ки х должн ост ях, замещае мых сп еци алистами с высшим професси ональным образован ием, не мен ее 3 лет; н а должности ин жен ера-кон ст ру ктора III к атегории - л и цо, имеющее высш ее профессиональн ое (техн ическое) обра зовани е и опыт работы по специ альн ост и, п риобретенный в пери од обучени я, и ли стаж работ ы на ин жен ерно-тех ни ческих должн ост ях без квали фикаци онн ой категории; на должность инжен ера-конструк тора - ли цо, име ющее высш ее профес си он ал ьное (техн ичес кое) образ ование, без п редъявления требований к стажу работы, или средн ее профессион альное (т ехническое) образован ие и ст аж работы в должности те хник а-к он ст рукт ора I кат ег ории н е мен ее 3 лет либо других должност ях, замещаемых спец иалист ами со средни м профе сси она льным (техни чески м) образовани ем, не мен ее 5 лет.

1 .3 . И н женер-конст рукт ор (кон структор) непосред ст венно подчиняет ся _________

_________________________________________________________________________ .

(рук о водит елю конструкторс кого б юро, и ному должностн ому лицу )

1.4 . В своей деятельности и нженер-конструкт ор (конст рукто р) рук оводствует ся:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы конструкторской подготовки производства;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остной инструкцией.

1.5 . Инже н ер-кон ст рук тор (констр уктор) должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства;

- системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства;

- перспективы технического развития предприятия;

- оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент;

- технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;

- стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;

- технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;

- средства автоматизации проектирования;

- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- методы проведения технических расчетов при конструировании;

- применяемые в конструкциях материалы и их свойства;

- порядок и методы проведения патентных исследований;

- основы изобретательства;

- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

- основные требования организации труда при проектировании и конструировании;

- основы технической эстетики и художественного конструирования;

- основы систем автоматизированного проектирования;

- передовой опыт конструирования аналогичной продукции;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы тру д ового законодательст ва, п рави ла и н ормы ох раны труда.

1. 6 . Во в ремя отсут ств ия ин женера-конструкто ра (кон структо ра) его д олжностн ые обязанн ост и вып олн яет в усын овл енном порядке назначаемый з аместит ель, кот орый несет п ол ную отв етств енн ость за качественное, э ффективн ое и своевременн ое их вып олнени е.

II . ФУНКЦ И И

На и н женера-конст рукт ора (кон струк тора) возлага ются следующие функции:

2 .1 . Раз работка э скизных техни чески х и рабочих проект ов изделий.

2.2 . Сос т авление техни ческой докум ен таци и к разработанн ым кон стр укци ям.

2.3 . Проведе ни е патентн ых исследований, оп ределение показателей техни ческ ого уровня проекти руемых изделий.

2.4 . Под г от овка и сдача в эксплуат ац ию опытных образцов конструи руемых изделий .

2.5 . В заи мод ействи е с представит елями сторонни х органи зац ий в п роц ессе вып олнен ия функц иональных обязанн остей.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗ А ННОСТИ

Инж енер-кон структ ор (конструктор) обязан:

3 .1 . Разрабаты вать эски зные, техни ческие и рабочи е проекты особо сложных, сложных и средн ей сложности изделий, используя средства автоматизации проект ирован ия, передовой оп ыт разработки конкурентоспособн ых изделий, обеспечив ат ь при э том соот ве тствие разрабатываемых конструкц ий техн ическим задан иям, стан дартам, нормам охраны труд а, требован иям наиболее экон омичной техн ологии производс тва, а также использован ие в ни х стандартизованных и ун ифиц ированных дет алей и сборочных един иц.

3.2 . Проводить патентные исследования и опр е делят ь показатели техн ического ур овня проектируемых изделий.

3.3 . Составлять кинематические схемы , общие компоновки и теорети чески е увязки отдельных элементов конструкц ий на основании прин ципиальных схем и эскизных проектов, проверять рабочие проекты и осуществлять контроль чертежей по специальности или профилю работы, сн имать эскизы сложных деталей с натуры и выполнять сложн ые деталировки.

3.4 . Проводить технические расчеты по проектам , технико-экон оми че ский и фун кцион ально-стоимос тн ой анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составлять ин струкции по э кспл уат ации конструкций, пояснит ельные записки к ни м, карт ы техниче ского уровня, п аспорта (в т ом числе патен тн ые и ли цен зи онн ые), программы испыт ан ий, технические условия, извещения об изме нениях в ранее разработ анн ых чертежах и другую т ехн иче скую докум ен тацию.

3.5 . Изуча т ь и ан ализировать посту пающ ую от других предприятий конст рукт орску ю докум ент ацию в ц елях ее использования при п роектирова нии и конструи ровании .

3.6 . Согласовывать разраба т ываемые проекты с други ми подразделениями предприят ия, п редставит елями заказчиков и орган ов надзора, экон оми чески обосн овыват ь разрабатыв аемые кон струкции .

3.7 . Учас т воват ь в монтаже, наладке, исп ытаниях и сдаче в эксплуатац ию оп ытн ых образцов изделий, узлов, сист ем и деталей новых и модерн изированн ых констру кций выпу скаемой пред прияти ем проду кции, в с ост ав лен ии за явок на и зобретения и промышленные образ цы, а также в работах по соверше нств овани ю, модерни заци и, ун ифи кации к онст руи руемы х изделий, их э лемен тов и в разработке проекто в ст анд арто в и серти фик ато в.

3.8 . Давать отзы вы и заключения на проекты ст ан дарт ов, раци онализат орски е предложени я и изобрет ени я, кас ающ иеся от дельных элемент ов и сборочных еди ниц.

I V . ПР АВА

Инженер-констр ук тор (к онст рукто р) и меет п раво:

4. 1 . Знакомит ься с проект ами решений рук оводст ва п редп рияти я, касающ ими ся его деят ельн ости.

4.2 . В н осить на расс мотр ени е ру ководства предложения по совершен ств ован ию работы, связ анн ой с обязан ностями, предусмотр ен ными наст оящей ин струк цией.

4.3 . Получать от р ук оводит еле й ст рукту рны х п од разделений, сп еци алистов ин форм ацию и докум енты по вопросам, в ходящ им в его компет енц ию.

4.4 . Пр и влекать специ али стов всех структурных подразделени й предприятия для решен ия в озложенн ых на него обязан ностей (если это предусмотрен о положен иями о структурных подразделениях, если н ет - с разрешени я рук оводителя п редприятия).

4.5 . Требовать от руко в одства предприятия оказан ия содействия в исполне нии своих должностных обязанносте й и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

И н женер-кон структор (конструктор) несет ответствен ность:

5 .1 . За неисполнение (н енадлежащ ее и сполнени е) своих должностн ых обязан ностей, преду смотре нных н астоящ ей должн остной инструкц ией, в пределах, опре делен ных действующим трудовым законодательством Российской Фед ерации.

5.2 . За совершенные в про ц ессе осущ еств лени я своей деятельности правонарушения - в пределах, опреде лен ных действующ им админи стративным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у ще рба - в пре делах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ИНСТРУМЕНТУ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по инструменту

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инжене р по и нструмен ту относится к категории сп ециали ст ов, при ни мается на работу и увольн яет ся п риказ ом ди ректора п редп ри яти я по пред став лению __________________________________________________________________________.

1. 2 . На должность ин женера по инструменту I категори и н аз начается лицо, имеющее высш ее профессиональное (техн ическое) образован ие и стаж работы в должности инженера по ин ст румен ту II категории не менее 3 лет; на должность инж е нера по инструменту II категории - лицо , имеющее высшее профессиональное (техн ическое) образование и стаж работы в должн ости инженера по инструмен ту или других инжен ерно-техн ических должност ях, замещ аемых специалистами с в ысшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должн ость инженера по и нструм енту - лицо, имеющее в ысшее профессиональное (техническое) образование без п редъявлен ия требований к стажу работы или средн ее профессион альн ое (т ехн ическое) образован ие и стаж работы в должности техника по инструменту I ка т егории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со сре дни м п рофессиональным образован ием, не менее 5 лет.

1 .3 . Инже н ер по ин струмент у непосредственно подчин яется ____________________.

1 .4 . В своей деятельнос ти инженер по инструменту руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должност н ой инструкц ией.

1 .5 . Инженер по инс т рументу должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации инструментального обеспечения производства;

- перспективы технического развития предприятия;

- организацию и технологию инструментального производства;

- правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;

- технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;

- номенклатуры инструмента и технологической оснастки, применяемых на предприятии;

- технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалы, используемые для их изготовления;

- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

- нормы расходов и запасов инструмента и технологической оснастки;

- руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- порядок определения потребности подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления, составления заявок на покупной инструмент оформления договоров с поставщиками;

- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во в рем я отсут ствия ин жене ра по и нструменту его должн остные обязанности выполн яет в установленном порядке н аз начаемый заместитель, который н есет п олную отв етственность за качественное, э ффективн ое и своев ременное их выполнение.

II . ФУНКЦИ И

На инженера по и н струменту возлагаются следующие функции:

2. 1 . Орган изаци я работ по обеспечению предприятия инструментом и технологической оснасткой.

2.2 . Расчет потребности в инструме н те производственных подразделений предприят ия.

2.3 . Контроль за соблюдением постав щ иками условий договорных обязательств, за выполнением ин струмен тальным цехом п роизводствен ной программы.

2.4 . Разработка граф и ков предуп редительного ремонта ин струмента и технологической оснастки.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложе н ных на него функций инженер по инструменту обязан:

3.1 . Орга н изовывать работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструмен том и технологической осн асткой, их своевременному ремонту и восстановлению, а также обеспечению центр ализованной заточки всех видов режущего инструмента и ремонта оснастки.

3.2 . Определить потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке собствен н ого изготовления и п окупном инст рументе.

3.3 . Участвовать в подготовке исходных данных для разработки проектов перспективных и годовых пла н ов инструмен тальной подготовки производст ва, изготовлении инструмента и оснастки, составлен ии заявок на их приобретение, а т акже необходимых для ин струмент ального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов.

3.4 . Разрабатывать календарные графики планово- п редупредительного ремонт а инструмента и оснастки.

3.5 . Рассчитывать по т ребности в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расхода и запасов ин ст румента на рабочих местах, инструментальном складе, размеры оборотного фонда для инстр ументальн о-раздаточных кладовых.

3.6 . Осуществлять оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий д ог ово рных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполн ением заявок на инструмен т, полуфабрикаты и материалы для и нструментального производ ства.

3.7 . Участвовать в подготовке реклама ц ий при поставках н едоброкачественного инструмента.

3.8 . А нализировать причины преждевременного изн оса, п оломок, повышенного расх ода ин струм ент а, услови я его эксплуата ции.

3 .9 . Разрабат ы вать п редложени я по совершенствованию конст ру кции ин стру мента, по повышен ию его качества, стойкости, ремонто спос обн ости, экономии матери ал ов, исп оль зуемы х при и зготов лении инст румент а и осн астки .

3. 1 0 . Опре д елит ь экономи че скую эффективность от п римен ения и ли з амены того или иного инстру мен та.

3.11 . Рассма т ривать и дават ь заключен ия на рац ион ализаторские п редлож ения, касающ иеся сов ершенств ов ания инструмента и оснаст ки, а также их эксплу ат ац ии.

IV . ПРАВА

И н жене р по инструм енту имеет право:

4 .1 . З н акомиться с проект ами ре шен ий ру ководст ва предприятия, ка сающ иеся его деят ельности .

4.2 . В н осить на рассмотрен ие рук оводст ва п редложен ия по совершен ст вованию работы, связанной с обязанн остями, предус мот рен ными н астоящ ей инструкц ией.

4.3 . П олучать от руководителей ст руктурных п одразделен ий, специалист ов ин формацию и документ ы по вопросам, входящим в его компе тен цию.

4.4 . Привлекать спец и алист ов всех ст ру ктурных подразделений предприятия для решен ия возложенн ых на него обязанностей (если это преду смот рено положениями о структу рных подразделениях, если нет - с разрешения руководит еля предприятия).

4.5 . Требовать от р у ков одства п редп риятия оказания содействия в исп олнени и св оих должностн ых обязанност ей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инже н ер по инструменту несет ответстве нность:

5 .1 . За неисполнени е (ненадлежащ ее исполнение) своих должностн ых обязан ностей, предусмотренных настоящ ей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодат ельством Российской Федерац ии.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в п ределах, определен ных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенных действую щим трудовым, уг оловным и гражданским законодательством Российской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по качеству

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . И н женер по качеству отн осится к кат егории специ алистов, прини мается на работу и у вольняе тся приказом дирек тора пред прият ия по п редставл ению _________

_________________________________________________________________________

( н ачальни ка отдел а конт роля качест ва, иного долж ностно го лица)

1. 2 . На должност ь и нженера по качеств у I категории н азначается лиц о, и меющее высшее профе ссион альное ( техническое) образ ование и стаж работы в должности ин жене ра по кач еству I I категории не менее 3 лет; на долж н ость инженера по качеств у II категории - лицо , имеющее высше е профе ссиональное (техни ческое ) образован ие и стаж работы в должности ин жене ра по качеству или других инженерно-тех нических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональн ым образованием, не мен ее 3 лет; на должность и нженера по качеству - лиц о, имеющ ее высшее профессиональное (техническое) образован ие, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессион альн ое (техническое) образование и стаж работы в должности техника I ка т егори и не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональн ым (техническим) образован ием, не менее 5 лет.

1.3 . Инженер по качеству непосредственно подч и няется ______________________

_________________________________________________________________________

( н ачальни ку отдел а конт роля качест ва, иному долж ностному лицу)

1.4 . В своей деятельности инженер по качеству руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должнос тн ой инструкцией.

1.5 . Инженер по качеству должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по управлению качеством продукции;

- систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции;

- технологические процессы и режимы производства;

- основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

- виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

- порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

- требования, предъявляемые к технической документации, сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции, системы, методы и средства контроля их качества;

- правила проведения испытаний и приемки продукции;

- порядок подготовки промышленной продукции к сертификации и аттестации;

- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1. 6 . Во время отсутствия инженера по качеству е го должн остн ые обязан ности вып олн яет в у стан овленн ом порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответств ен ность за качествен ное, э ффективное и своевременн ое их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На и н женера по качеству возлаг аются следующ ие функции:

2 .1 . Контроль за деятельностью подразделен и й предприятия по обеспечен ию соответствия п родукци и, работ (услуг) современн ому уровню разви ти я науки и техники, требован иям потребите лей на внутренн ем рын ке, а также экспортным требовани ям и д р.

2.2 . В з аимодейств ие с представителями сторонн их органи заци й в проце ссе выполнени я фун кциональных обязанн остей.

2.3 . Изучение п ередового отечественного и зарубежного опыта по разработке и вн едрен ию с истем управления качеством.

2.4 . Методическая работа по вопросам деятель н ости по управлен ию качеством продукции.

2.5 . Пре д став лен ие установленн ой отчетности.

I II . ДОЛЖНОСТ Н ЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выпол н ения возложен ных на него ф ункц ий инженер по качеству обязан :

3 .1 . Обеспечив а ть выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции, работ (услуг) современн ому уровн ю развития науки и техники, требованиям потребителей н а вн утренн ем рынке, а также экспортным требованиям и др.

3.2 . Участвовать в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролировать их соблюде н ие.

3.3 . Анализировать информацию, получен н ую на различных этапах производства продукции, работ (услуг), показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую п родукцию, работы (услуги), и принимать меры по предотвращ ению выпуска продукции, производства работ (услуг), не соответствующих установленным требован иям.

3.4 . Рассматривать и анализировать рекламации и претензии к качеству продукции, работ (услуг) , готовить заключения и вести переписку по результатам их рассмотрен ия.

3.5 . Из у чать причины, вызывающие у худшение к ачеств а прод укци и (работ, услуг), выпуск брака, участвоват ь в разработ ке и внедрени и мероприят ий по их у ст ранению.

3.6 . П одготавливать з аключен ия о соответствии качест ва поступающих на пред прияти е сырья, матери алов, полуф абрикато в, комп лектующ их издел ий ст анд арт ам, т ех ни чески м усл ови ям и оформлять документ ы для предъявл ен ия п рете нзий п остав щикам.

3.7 . И з учат ь передов ой от ечественный и зарубе жный опыт по разработк е и внед рению систе м уп равлени я качест вом.

3.8 . При н имат ь участие в соз дании стандартов предпри яти я по управле ни ю качеством, в работ ах по подготовке продукц ии к серти фикаци и и аттестации, в подготовке мероприяти й, связ анн ых с вн едрен ием стандартов и техни чески х услови й на выпу скаемую предприятием продукци ю, а также в раз работке и внедрен ии н аиболее совершенн ых систем и методов контроля, предус мат ри вающих автомати зац ию и механизацию кон трольных операци й и создан ие необходимых для э тих целей средств, в том числе средств неразрушающего контроля.

3.9 . Принимать участие в разработке методик и инструкций по текущ ему контролю качества работ в процессе изготовления проду кци и, в испытаниях готовых изделий и оформлен ии документов, удостоверяющих их качест во.

3.10 . Разрабатывать и организовывать выполне н ие меропри ятий по резу льтатам государств енн ого надзора, межведомственного и вн еведомств енного конт роля за вн едрен ием и соблюдением стандарт ов и технических условий по качес тву продукции, подготовке продукци и к сертификации и аттестац ии .

3 .11 . В е сти учет и сост ав лять отчет ность о деятельности предприятия п о у правлению качеством продукции.

I V . ПРАВА

Инженер по качеству имее т право:

4 .1 . З н акомиться с проектами решен ий ру ководства предприят ия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по соверше н ствованию работы, связанной с обязан ностями, предусмотренными н астоящей инструкцией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений , специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприя т ия для решения возложенных на него обязан ностей (если это предусмотрено положениями о с труктурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприят ия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказан и я содействия в исполнении своих должностн ых обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по качеству несет ответс т венн ость:

5 .1 . За неисполнение (нен адлежащ ее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должн остной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательств ом Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в про ц ессе осуществ ления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Росси йской Федерации.

5.3 . За прич и нение материал ьного ущерба - в пределах, определ енн ых действ ующи м труд овым, уголовным и граждан ским закон од ательств ом Россий ской Федерации .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по комплектации оборудования

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Инженер по комплек тац ии оборудования относится к категории специалист ов, принимает ся на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлен ию _____________________________________________________________.

1. 2 . На должность инженера по комплектаци и оборудован ия I категории назначае т ся лиц о, имеющее высшее профессиональное (техническое или ин жен ерн о-эк он оми ческое) образование и стаж работы в должности инжен ера по комплектац ии оборудования I I ка т егории не менее 3 лет; на должн ость инженера по комплектации оборуд ования I I категории - лицо , имеющее высш ее профессиональное (техничес кое или инженерно-экономическое) образов ание и стаж работы в должности ин жен ера по комплектации оборуд овани я или других инжен ерно-т ехн ических должн остях, занимаемых специалистами с высшим профессионал ьным (техниче ским или инженерно-экономи ческим) образованием, не менее 3 лет; на должность инжен ера по компле ктации оборудов ан ия - лиц о, имеющ ее высшее профессионал ьное (техническое или ин женерно-экономическое) образование без предъявлен ия требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инжене рно-экономическое) образов ан ие и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других д олжностях, замещаемых спец иалистами со средни м п рофессиональным (техн ическим или инженерно-экономическим) образование м, не мен ее 5 лет.

1. 3 . Инженер по комп ле ктац ии обору дов ани я неп ос редств енно п од чин яется ___________________________________________________________________________.

1. 4 . В своей д еятельн ости и нженер по компл екта ци и обору дов ани я рук оводс твуетс я:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией .

1.5 . И н женер по комплектац ии оборуд ов ани я должен зн ать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по материально-техническому снабжению;

- перспективы технического развития предприятия;

- организацию материально-технического обеспечения предприятия;

- номенклатуру необходимого предприятию оборудования и комплектующих изделий;

- технические характеристики, конструктивные особенности оборудования, комплектующих изделий;

- порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками;

- основы технологии производства;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охра н ы труда.

1.6 . Во время отсутств и я ин жен ера по комплект ации оборудования его должностные обязанност и вып олняе т в у становленном порядке назначает ся заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффе кт ивное и своевременное их выполнен ие.

II . ФУНКЦИИ

На и нжен ера по комплектации оборудования возлагаются следую щие фун кц ии:

2.1 . Обе с пе чени е оборудован ием и комплектующими издели ями капит ального строительства и ремон тн о-эксп лу ат аци онны х нужд предприятия.

2.2 . Составление сводных заявок на оборудование и ком п лектующи е изделия.

2.3 . Разработка граф и ка пос тавок оборудован ия.

2.4 . Контроль за осуществлением пла н ов материально-т ехни ческого обеспечения предприятия.

2.5 . Осуществление ко н троля за прави льностью п риемки обору дования и комплектующих изделий.

2.6 . Составле н ие соотве тс твующ ей докумен тац ии.

I II . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗ А ННОСТИ

Для выпол н ения возложенн ых на него фун кций и нжене р по комп лектации оборуд овани я обязан:

3.1 . Выпол н ят ь работы по обеспе чен ию оборудованием и комплектующими из делиями капитальн ого строит ельства и ремонтн о-эк сп лу ат аци онны х нужд предп рият ия.

3.2 . Про в ерять правил ьность определ ен ия в заяв ках подразделен ий пред приятия потребн ос ти в оборуд овании и комплектующи х изделиях и на их осн ове, а т акж е в соответствии с титульными спи сками и п роект ной документацией составлять сводные заявки с необх оди мыми расчет ами и обоснован иями.

3.3 . Разрабатывать гра фики поставок оборуд ов ани я на основе утвержденных сроков завершен ия строительно-монтажных работ.

3.4 . Подготавливать п роекты д ог оворов с п ост ав щиками зак азов на изготовление нестандартизованного оборуд овани я, материалы для согл асовани я с овместно с п роектны ми организ ац иями технических ус лов ий на их выполн ение.

3.5 . Осу щ ествлять контроль з а выполн ением планов материально-т ехнич еск ого обеспечения п редп риятия, з а соблю дени ем пос тавщи ками устан овленны х графиков поста вок, качеств а и комп лектн ости обору дования.

3.6 . С оставлять акты, вест и переписку по прет ензиям при н аруш ении пост авщ иками д ого ворны х обязат ельств, согласовыват ь и зменения сроков поставок, замену оборуд овани я и комплектующ их изделий.

3.7 . К онт ролировать правильность количеств енн ой и ка чественн ой приемки оборудования и комп лектующих изделий, их склад ирования, консервац ии, своевременн ост ь передачи строит ельно-монтажны м организ ац иям и подразделе ни ям п редп ри ятия.

3.8 . Проводить работ у по выявлению св ерх нормативн ых запасов оборуд овани я и комп лектующих изделий, н еустановленного и н еиспользуемого оборудования, вн осить п редложения по его реализац ии.

3.9 . Под гот авливать данн ые, необходимые для составлени я отчетн ости о вып олнен ии плана мат ериально-т ехн ического обесп ечен ия предприяти я.

IV . ПРАВА

Инженер по ком пл ектации оборудован ия и меет п раво:

4.1 . Зн ак омитьс я с проект ами решени й руковод ства предприят ия, касающ имися его д еятельности .

4.2 . Вноси т ь на рассмот рение руковод ства предложения по совершенст вованию работы, связан ной с обязанн ост ями, п редусмотренны ми н асто ящ ей инструкцие й.

4.3 . Получать о т рук оводите лей структу рны х подразделений, специалистов информац ию и документы по воп росам, входящ им в его компетенцию.

4.4 . Привлека т ь с пециалистов всех струк ту рны х подразделен ий предприят ия для выполнения возл ожен ных на него обязан ност ей (если эт о предусмот рен о п оложен иями о структурных п одразделен иях, если нет - с разрешения рук оводителя п редприятия).

4.5 . Т ребовать от рук овод ства предприят ия оказания содействи я в и сп олнен ии своих должностн ых обязанн ост и и прав.

V . ОТВЕТСТВЕ НН ОСТЬ

Инженер по ком пл ект ации оборудования несет от вет ств енн ость:

5. 1 . За неисполнен и е (ненад лежащ ее и спол нени е) своих должн ост ных обязанн ост ей, предус мотр енн ых н астоящей должн ост ной инст рук цией, в пределах, определенных действующи м тр удовым закон одательством Российской Федераци и.

5.2 . За совершенные в про це ссе ос уществления своей деят ельности правон арушения - в пределах, определенн ых дейст вующи м админис трати вным, уго ловны м и граждан ским законодат ельством Российской Федерации.

5.3 . За причи н ен ие м атериального ущ ерба - в п ределах, опред еленн ых д ействующ им труд ов ым, уголовным и гражд ански м законодател ьств ом Россий ской Федерац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО НАДЗОРУ ЗА СТРОИТЕЛЬСТВОМ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по надзору за строительством

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инженер по н а дзору за строительством относится к категории спец иалистов, принимается на работу и увольняется п риказом по представлению ___________________________________________________________________________.

1.2 . На должность инженера по надзору за строительством I категор и и на з начается лицо, имеющее высшее п рофессиональное (техническое) образован ие и стаж работы и должност и инженера по надз ору за строительством II категории не менее 3 лет. На должность и нженера по над зору за строител ьств ом II категории назначается лицо, имею щ ее высшее профессион альное (техн ическое) образование и стаж работы в должности инженера по надзору за строительством или других инженерн о-те хнических должн остях, замещаемых сп ециалистами с высш им профессиона льным образ ованием, не менее 3 лет. На должность ин женера по надзору за строительством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3 . Инженер по надзору за строительством непосредственно подчиняе т ся ___________________________________________________________________________.

1.4 . В с в оей д еятельн ости инженер по надзору за строительством руководствуется:

- нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего распорядка;

- строительными нормами и правилами;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остн ой инструкцией.

1. 5 . Инженер по н адз ору за стр оит ельством должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по выполнению строительно-монтажных работ;

- перспективы технического развития предприятия;

- технические условия, стандарты на строительные материалы, детали, конструкции;

- технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;

- строительные нормы и правила;

- основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;

- порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;

- порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;

- передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения строительно-монтажных работ;

- новые строительные материалы, изделия, конструкции;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы законодательства об охране окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охра н ы тр уда.

1. 6 . Во время отсутс тв ия инженера по надзору за строительством его должностн ые обязан ности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, кот орый, несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

I I . ФУНКЦИИ

На инженера по надзору за строительством возлагаются следующие функции:

2.1 . Осущ ествлени е технического надзора за выполнением строительно-монтажн ых работ.

2.2 . Приемка законченных объектов ка п итального стр оительства.

Ос ущ ествление контроля за ходом выполнения планов капитального строи тельств а, за качеством строительн о-монтажных работ, а также качеством п рименяемых материалов, изделий, конструкций.

2.3 . Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.

2.4 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам , вх одящим в его компетен цию.

2.5 . Обеспечен и е соблюдения требований ин струкций, правил и норм охраны труд а при выполнении строительно-монтажных работ.

2.6 . Представление установленной отчетнос т и.

I I I . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Для вы п олн ения воз ложенных на него фун кций инженер по надзо ру за строи тель ством обязан:

3 .1 . Осуще ствлять от лиц а з аказ чика техни ческий над зор за в ып олнен ием ст роительно-монтажны х работ и п ри емку законченных объектов от подряд ных строительных организац ий.

3.2 . Конт ролировать ход вып олнени я п лан ов капитального строит ельства, соответствие объемов, сроков и качест ва строительно-мон тажны х работ, а также качества применяемых мат ериалов, изделий, конструкци й, утвержденной проектно -сметной доку мент ации, рабочим чертежам, строит ельны м нормам и правилам, стандартам, техн ическим условиям, нормам охраны труд а.

3.3 . Участвоват ь в решен ии вопросов о вн есени и в проекты изменений в связи с внедрением более прогресси вных технологических процессов, объемн о-планировочн ых и конструктивных решений, обеспечивающ их сн ижение стоимости и у лу чшение технико-экономических показат елей объектов строительства и реконструкции.

3.4 . При н имать участие в рассмот рении и согласован ии возн икающих в ходе строительства изменений проектных решен ий, операт ивно решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкц ий (без снижения качества строительных объектов).

3.5 . Изучать причины , вызывающ ие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их п редупреждению и устранению.

3.6 . Осущес т влять т ехническую п риемку законченных строительно-монт ажных работ и объектов, оформлять необходимую техни ческую документацию.

3.7 . Учас т вовать в работе комиссий по приемке строительных объект ов и сдаче их в эксплуатацию.

3.8 . Контролировать качество устранения строительными организациями н едоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.

3.9 . Вести учет законченных строитель н о-монтажных работ и подготавливать необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.

IV . ПРАВА

Инженер по надзору за строительством имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решен ий руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 . В н осить на рассмотрение руководства предложения по совершенствован ию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкц ией.

4.3 . Получать от руководи т елей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетен цию.

4.4 . Привлекать специалистов всех стр у ктурных подраз делений предприят ия для решения возложенных на него обязанностей (если это предус мотрено положен иями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприят ия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполн е нии своих должн остных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по н адзору за строительством несет отв етств енн ость:

5. 1 . За неисп олн ение (ненадлежащ ее исп олнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должнос тной инструкцией, в пределах, определенных де йствующ им трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 .. За со ве ршен ные в проц ессе осущ еств ления своей деятельности правон арушения - в пред елах, опред еленн ых д ействующ им админ истратив ным, уголовным и гражданским з акон одатель ств ом Российской Федерац ии .

5.3 . З а п ри чин ени е ма териа льн ого ущ ерба - в п ределах, оп ределен ных д ействующи м т ру дов ым, уголовн ым и гражданским з акон одательств ом Росси йской Федерац ии .

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по наладке и испытаниям

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1. 1 . Инже н ер по наладке и испытаниям отн осится к категории специа листов, прин имается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлен ию ___________________________________________________________ .

(руководителя соотв ет ствующего подразделения, иное должностн ое лицо)

1.2 . На должность и нженера по наладке и и спытаниям I категор ии назначается лицо, имею щ ее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям II категории не менее 3 лет; на должность инженера по наладке и и спытаниям II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям I II категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых спе ц иалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по наладке и испытаниям III категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения , или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификац ионной категории; на должность инженера по наладке и испытаниям - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления т ребова ний к стажу раб от ы, или среднее професси ональное образов ан ие и стаж работы в д олжности техни ка I категори и не мен ее 3 лет ли бо д руги х должност ях, замещаемых спец иал истами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. 3 . Инже не р по н аладке и испытан иям н епосредственно под чин яется ___________

_________________________________________________________________________ .

(руководителю соотв ет ствующего подразделения, иному должностн ому лицу)

1.4 . В своей дея т ельн ости инженер по наладке и исп ыт ани ям руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должност н ой инструкц ией.

1.5 . Инженер по н аладке и испытаниям должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам организации пусконаладочных работ;

- перспективы технического развития предприятия;

- основные технологические процессы производства предприятия;

- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации;

- методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;

- контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования;

- порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ;

- организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведение испытаний и технического обслуживания оборудования;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения пусконаладочных работ;

- порядок составления смет на проведение работ, заявок на оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и приборы;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутс т вия инженера по наладке и испытаниям его должностные обязанности выполняет в уст ановленном порядке назначаемый заместитель, который несет полн ую ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера по наладке и испытаниям возлагаются следующие функции:

2.1 . Организация и выполнение работы по наладке и испытаниям всех видо в оборудования.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3 . Внедрение достижений отечественной и зарубежной науки , техники и передового опыта выполнения пу скон аладочны х работ.

2.4 . Методическое обеспече ни е вопросов, входящих в его компетенц ию.

2.5 . Обеспечение соб люд ени я требован ий п о охране труд а в соответствии с вид ом в ыполн яемых работ .

2.6 . Ведение т ехнической д оку ментации .

III . ДОЛЖ Н ОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для вы п олнения возложенн ых на него функций ин женер по н аладке и испы тани ям об яз ан:

3. 1 . Организ овывать и выполнять работу по наладк е и исп ытани ям в сех ви дов оборуд ования в соот ветствии с метод иче скими, нормати вн ыми и д руги ми ру ководящи ми материалами по организ ации пу ск он алад очны х работ, обеспечи ват ь его своевремен ный ввод в эксплуатац ию.

3.2 . Сос т авлят ь программы и календ арн ые графи ки проведен ия пуск он аладочны х работ и исп ытани й, согласовывать и х с заказчиками.

3.3 . Ос ущ ествлять подготовку к работе средств измерен ий и апп аратуры, вып олнять метрологи ческий контроль.

3.4 . Организовывать работу персонала и об е спечивать рациональн ое расх одовани е сырья и ма териалов, не обх одимых для ввода оборудовани я и сист ем в эксплуат ацию и обеспечение хода техн ологического процесса в период пу скон аладочны х работ.

3.5 . Контролировать качест в о ведения работ, вн осить н еобходимые коррект ивы в способы и методы наладки с ц елью достижения необходимых п арамет ров и характеристик работы оборудов ания и систем, производить их регулировку.

3.6 . Анализировать данные изм е рен ий параметров работы, выполнять необходимые расче ты и давать заключение о пригодности к э ксп луатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявлят ь причины их неисправности.

3.7 . Осуществлять контроль за деятельностью по д разделений предприятия по уст ранению дефектов оборудован ия, выявленных при выполн ен ии пу ск он ал ад очны х работ.

3.8 . Разрабатывать мероприятия , направленные на совершенствование организации наладки и испытан ий оборудования, повышен ие его надежности и экономичн ости, снижение трудоемкости работ, улучш ение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, обеспечивать их выполнение.

3.9 . Осуществлять ведение технической документации во время монтажа , н аладки и испытаний оборудования, участ вовать в приемке оборудован ия в эксплуатацию, оформлен ии приемосдаточной докумен тации, расследовании аварий, брака в работ е, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленн ых на их предотвращения.

3.10 . Инструктировать эксплуатационный персонал по прав и лам эксплуатации налаживаемого оборудован ия и систем.

3. 11 . Способствовать в н едрен ию достижений отечест вен ной и зарубежной науки, техники и передового опыта выполнения пу скон аладочны х работ.

3. 1 2 . Принимать участие в рассмо т рении рацион ализат орских предложений и изобретен ий, касающ ихся совершенствования кон струкции оборудования, организац ии работ по наладке и испытаниям, оказывать рацион ализаторам и из обретателям практическую п омощ ь и принимать меры по распространению перед ового опыта органи зации работ по наладке и испытаниям.

3 .1 3 . Руководить работниками , участвующими в пу ск онал ад очны х раб отах, и обеспечивать соблюдение требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.

IV . ПРАВА

И н женер по налад ке и испыт ани ям имее т право:

4 .1 . Зн акомиться с проект ами решен ий рук оводст ва предп риятия, касающи ми ся его д еятельн ости.

4.2 . Вносить на рас см отрени е рук овод ства предлож ени я по совершен ст вовани ю работы, связан ной с обязанн остями, предусмотренными н астоящ ей инструкцие й.

4.3 . Пол у чать от руководит елей структурных подразделени й, спец иалист ов информац ию и докумен ты по вопросам, входящ им в его компетен цию.

4.4 . Пр и влекать сп ециалист ов всех структурных подразделен ий предприятия для решения возложенных на н его обязан ностей (есл и это предусмотрен о положен иями о структурных подразделениях, если нет - с разрешени я руководителя пре дприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказан ия содействия в испытании своих должн остных обязанностей и прав.

V . ОТ ВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по наладке и и спытаниям несет ответствен ность:

5.1 . За неиспол н ен ие (ненадлежащ ее исполнение) своих должностных обязанностей, пред усмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, оп ределенн ых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в про ц ессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенн ых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенн ых действующим трудовым, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по научно-технической информации

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1. 1 . Инженер по науч н о-т ех нической ин формации отн осит ся к кате гории специ али стов, принимается на работу и увольняется приказ ом директора пред при яти я.

1. 2 . На должность инженера по научно-технической информаци и I категории назначается ли ц о, и меющее высшее п рофессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нау чно-техни ческой ин формац ии II категор ии не менее 3 лет; на должност ь и нженера по научно-т ехни ческ ой информации II категории - лицо , имеющее высшее п рофессион альное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по научно-технической информации либо других инженерно-техн ических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессион альным образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по научно-технической информации - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое или инжен ерно-экономическое) образование и стаж работы в должности тех ника I категории не менее 3 лет или других должнос т ях, замещаемых специалистами со средним профе ссиональным образовани ем, не мен ее 5 лет.

1.3 . Инже н ер по научно-технической информации непосредственно п одчиняется ___________________________________________________________________________.

1.4 . В своей деятельности инженер по научно-технической информации руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы организации научно-технической и экономической информации;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструк ц ией.

1.5 . Инженер по научно-технической информации должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации научно-технической и экономической информации;

- структуру предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отраслях производства;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- методы организации и планирования информационной работы;

- новые информационные технологии;

- правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;

- порядок подготовки информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

- организацию справочно-информационного фонда;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны т руд а.

1. 6 . Во время отсутствия и нжен ера по научно-технической информаци и его должностн ые обязанности выполняет в установленном порядке назн ачаемый замест итель, кот орый н есет полную ответственность за качествен ное, э ффектив ное и своевременн ое их выполнен ие.

II . ФУНКЦИИ

На инже н ера по научн о-техн ической информации возлагаются следующие фун кции:

2 .1 . Сп равочн о-ин формаци онн ое обеспечение работников п редп рият ия.

2.2 . Взаимодействие с представ ителями с торонних организаций по вопросам, входящим в его компетенц ию.

2.3 . Создание и реализация собственной программы маркетинга информа ц ионн ой продукции.

2 . 4 . Методическое обес п ечен ие вопросов научно-техн ической ин формац ии.

2.5 . Представле н ие установленной отчетности.

I I I . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложе н ных на него фун кций инженер по научно-технической информации обязан:

3. 1 . Изучать п отребности работников п редприятия в научно-технической и э кономической информац ии и осущ ествлять с использованием новых информационн ых технологий справочн о-ин формационн ое обеспечение их материалами об отечественных и зарубежных д остижениях н ауки, техники, экономики и передового производственн ого опыта с целью повышен ия научно-технических и экономических знан ий работников, создания вн ешней и внутренней информационной среды предприятия, позв оляющей предприятию адаптироваться к рыночн ым условиям.

3.2 . Принимать участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализа ц ии собственн ой программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитической и рекламной продукции.

3.3 . Участвовать в создании справоч н о-информационн ог о фонда предприятия, рассчитанного на применение современных информационно-поисковых систем.

3.4 . Систематически пополнять с п равочно-информацион ны й фонд материалами в соответ ствии с профилем предприятия, проводить с использованием современ ной компьютерной техники их обработку и систематизацию, вести картотеки и каталоги , в том числе электронные, составлять рефераты и аннотации, контролировать их практическое использование.

3.5 . Участвовать в проведении исследова н ия рынка информационн ых услуг и маркетинга и нформац ионн ой продукции и услуг предприятия, подготовке темати ческ их обзоров о состоянии и тен денциях развития производства, по сопоставлению достигн утых результатов с результатами деятельности и практикой аналогичных отечественных и зарубежных предприятий.

3.6 . Подготавливать ма т ериалы о передовом произ водств енно-тех ни ческом опыт е предприятия по з апросам друг их предприятий и учреждений, вести переписку по этим вопроса м.

3.7 . Принимать участие в пропага н де достижен ий оте чественной и зару бежной н ауки и тех ники, передового опыта, в организации его внедрения, а та кже в проведении совещаний, семинаров, л екц ий, экскурсий, выставок, рек ламн о-к омм ерческ ой работе.

3.8 . Вести уче т эффекти вн ости использовани я ин фо рмаци онны х мате риалов на пред прият ии при освоен ии п ере дового опыт а.

3 .9 . Совершен ст вовать формы и мет оды и нформац ионн ой работы.

3 .10 . Подго та вливать отчетность о проделанной работе.

IV . ПР А ВА

Инже н ер по н ауч но-т ехн ической ин формац ии и меет прав о:

4.1 . Знакоми т ься с проект ами решен ий ру ководства пре дприят ия, касающ имися его деятельн ости.

4.2 . Вносить на рассмотрение р ук оводства предложен ия по совершенств ованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренн ыми настоящей инструк цией.

4.3 . Пол у чать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и докум ент ы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предпр и ятия для решения возложенных на него обязанн остей (если эт о предусмотрено положениями о структур ных подразделениях, если нет - с разрешен ия руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководст в а предприятия оказания содействия в исполн ении своих должностн ых обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по научно-технической информации несет ответственность:

5 .1 . За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностн ых обязанностей, предусмотренн ых настоящ ей должностной ин струкцией, в пределах, оп редел енны х действующим трудовым законодат ельств ом Российской Федерации.

5 .2 . З а совершен ные в проц ессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уг оловн ым и гражд ан ским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального у щ ерба - в пределах, определенных действующим тру довым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по нормированию труда

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инже не р по нормировани ю труд а отн оси тся к категори и спец иалистов, принимается на работу и увольняется при каз ом директора п редп рияти я по пред ставлен ию н ач альника отдела органи зации и оплаты труда.

1.2 . На должность инженера по нормирова н ию труда I категор и и на з начает ся лицо, имеющ ее высшее профессиональное (тех ническое или ин женерн о-э кономическое) образование и стаж работ ы в должн ост и ин женера по нормирован ию тру да II категории не менее 3 лет; на должность ин ж енера по нормированию труда II категор и и - лицо , имеющ ее высшее профессион альное (техниче ское или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности ин жен ера по н ормированию труд а или других должностях, замещаемых спец иалистами с высшим профессиональным образованием, н е менее 3 лет; на должность инженера по нормированию труда - лицо, имеющее высшее профессиональное (т ехн ическое или инжен ерно-экономическое) образование, без предъявления тре бований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях , замещаемых специалистами со средним профессиональн ым образованием, не менее 5 лет.

1.3 . Инженер по нормированию т руда н епосредственно подчиняется начальнику отдела организации и оплаты труда.

1.4 . В своей деятельности инженер по нормированию труда руководству е тся:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы по организации, нормированию и оплате труда;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностно й инструкцией.

1. 5 . Инж е нер по нормированию труда должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда;

- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

- экономику, организацию производства, труда и управления, технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации;

- формы и системы оплаты труда;

- положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;

- требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);

- методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы социологии, физиологии и психологии труда;

- передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охра н ы труда.

1. 6 . Во время отсутствия и н жене ра по н ормирован ию труда его должн остн ые обязан ности выполняет в установленном порядке н азначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качествен ное, эффективное и своевремен ное их выполн ен ие.

II . ФУНКЦИИ

На инже н ера по нормированию труда возлагаются следующие функции:

2 .1 . Разработка и внедрен ие н орм трудовых затрат.

2.2 . Ко н троль за соблюдением выполнения норм, правильностью применения на предпри ятии нормативн ых материалов по труду.

2.3 . Изучение передового отечестве н ного и зарубежного опыта в области организации, нормирован ия и оплаты труда и использование его в своей работе.

2.4 . Инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм.

2.5 . Представление отчетности о состоянии нормирования труда.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций инженер по нормированию труда обязан:

3 .1 . Раз рабатывать и внедрять техн ически обоснованные нормы трудовых затрат примен ит ельно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофи зиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе техн ических данных о производительности оборудования, результатов анализа з атрат рабочего времен и при применении наиболее производительных п ри емов и мет одов труда.

3.2 . Ан ализировать состояние нормирования, степен ь обоснованности и напряжен ности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равн ой напряженности норм на однородных работах, выполняемых при оди наковых организационно-технических условиях.

3.3 . Уста н авливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительн ые работы, связанн ые с отступлен ием от технологических процессов.

3.4 . О су ществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рац иональной организаци и т руда при разработке технологических проц ессов (режимов производства), определять экономический эффект от внедрения технически обоснован ных норм трудовых затрат.

3.5 . Проверя т ь дейс твующи е н ормы труда с целью выявления устаревших и оши бочно устан овл ен ных н орм, п ровод ит ь работу по их своевременной з амене новыми, бол ее прогрессивными по мере внедрени я орган из ац ионно-техн ических мероп рият ий.

3.6 . О п ределят ь чи сленность работников по функци ям уп равления и структурн ым подразделени ям в соответ ст вии с отраслевыми нормативами численности, выяв лять отклон ен ия фактической чи сле нности от нормат ивной и при чины таких от клон ен ий, разрабатывать предложен ия по уст ра нен ию сверхн ормативной чис ленн ости .

3.7 . С ост ав лят ь проекты кален дарных п ланов п ересмотра н орм на осн ове намеченн ых к внедрени ю органи заци онн о-т ехни чески х мероприяти й, обесп ечивающих вып олн ение уст ан овлен ных задани й по росту произ водит ельности т руд а.

3.8 . Уча с твовать в подготовке проектов программ и годовых план ов соверш енств ования орган изации труда на п редприятии.

3.9 . О п ределять трудоемкость изделий в результате осущ ествления мероприяти й, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукц ии, а также н овых видов изделий в связи с вн едрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствован ием организации труда и производства, разрабатывать задан ия по снижению нормативн ой трудоемкости.

3 .1 0 . Изучать уров е нь выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочи х местах степень и п ри чины отклон ений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в п одгот овке предложений по созданию необходимых услови й для освоения всеми работн иками норм трудовых затрат.

3. 11 . Осуществлять контр оль за своевремен ным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильн остью применения на предприятии н ормативных материалов по труду.

3 .12 . Участвовать в разработке меро п риятий п о снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщ иков и служащ их, по устранени ю потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материальн ого и морального стимулирования работников.

3 .13 . Осу щ ествлять и нструкт аж рабочих по освоению вновь вводимых норм.

3.14 . Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполне н ие операций с помощ ью современных средств вычи слительной техники, коммуникац ий и связи, анализировать получен ные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда, содействовать их расп ространению.

3.15 . Осуществлять контроль за правильностью применения в подразделен и ях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расц ен ок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учет у выработки, п ростоев, доплат при наличии отклон ений от нормальн ых условий труда и т.п.).

3 .16 . Составлять извещения об изменениях утвержде н ных норм трудовых з атрат и расценок.

3.17 . Участвовать в определе н ии взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышени ю производительности труда, уровн я его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способст вующ их повышению уровня норми рования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду.

3 .18 . Организовывать проведение и осуществлять проверку в прои з водствен ных усл овиях проектов межотраслевых и отраслевых н ормати вн ых материалов для нормирования т руда и их внедрени е после утвержд ени я.

3.19 . Вести учет количества , состава и уровн я в ыполн ен ия н орм труд овы х зат рат, выполнения заданий по сн ижен ию трудоемкости и зделий, при мен ени ю тех ни че ски обоснованных норм, а также экономического э ффект а от их внедрени я.

3.20 . Из уч ать передовой отечественный и зару бежн ый опыт в области организаци и, н ормирования и оплаты тру да и использовать его в своей работ е.

3. 21 . Обеспечи ват ь составление отчетности о состоянии нормирования труда.

IV . ПР А ВА

И н женер по нормировани ю тру да имеет прав о:

4 .1 . Знакомиться с проектами решени й рук оводства предприят ия, касающи мися его деят ельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совер ш ен ст вованию работы, связанной с обязанн остями, предус мотренными настоящей инструк цией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений , специалистов и нформацию и документы по вопросам, входящим в его компетенц ию.

4.4 . Привлекать специалис т ов всех ст руктурных подразделений предприят ия для решения возложенных на нег о обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприя т ия оказ ан ия содейст вия в и сп олнени и своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по нормированию труда несет ответств е нность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежащее испол н ение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе осуществления своей деятельности право н арушения - в пределах, определенных действующ им административн ым, уголовным и граждан ским законодательством Российской Феде рац ии.

5 .3 . За причинение материального ущерба - в пре делах, определенн ых де йствующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по организации труда

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . И н жен ер по организации труда относи тся к катег ории специ алистов, прин имает ся на работ у и ув ольняется приказом директора пред прият ия по представлени ю начал ьника отдела организац ии и оплат ы труда.

1. 2 . На должнос т ь ин жен ера по органи зац ии труда I ка тегории на зн ач ает ся лиц о, имеющее высшее профессиональное (ин женерно-экономи ческое или тех ническое) образовани е и стаж работы в должност и инженера по орган изации труда II категории не ме н ее 3 лет; на должность инж енера по организац ии труда II к атегории - лицо , име ющее высшее профессиональн ое (инженерно-экон омическое или техн ическое) образ ован ие и стаж работ ы в должности инженера по организац ии труда либо д ругих инженерн о-тех нических должност ях, замещаемых спец иалистами с высшим профессион альн ым образованием, н е менее 3 лет; на д олжность инж енера по организации труда - л ицо, имеющее высшее професси он альное (ин женерно-экономическое или техническое) образован ие, без предъявле ния требований к стажу работы, либо средн ее профе ссион альное образование и стаж работы в должности т ехника I ка т егории не мен ее 3 лет или друг их должностях, замещаемых специ али стами со сре дн им профессиональным образованием, не мен ее 5 лет.

1.3 . Инженер по орга н изац ии т руда непосредственно п одчиняет ся начальнику отде ла организации и оплаты труда.

1.4 . В своей дея т ельност и инжен ер по организаци и т руда руководст вуе тся:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструк ц ией.

1.5 . Инже н ер по организации труда должен з нать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

- структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития;

- экономику труда;

- экономику и организацию производства;

- порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда;

- методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;

- порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда;

- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

- основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- основы технологии производства;

- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда;

- основы трудового законодательства;

- правила и н ормы охраны труда .

1.6 . Во время о т сутстви я ин жен ера по органи зац ии труда е го должн остн ые обязанн ост и выполняет в установ ленном порядке н азна чаемый заместитель, кото рый н есет п олную отве тственн ость з а качеств енное, э ффективн ое и своев ременн ое их выполнение.

II . ФУНКЦ И И

На и н женера по орган изаци и труда возлагаются следующие функции:

2 .1 . Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда.

2.2 . Изуче н ие, обобщ ен ие и распростран ение передового отечествен ного и зарубежного опыта в области орган изации труда.

2.3 . Методическое обеспече н ие соответствующи х вопросов.

2.4 . Ко нт роль за соблюдением требований организации труда.

2.5 . Ведение учета внедре н ных мероприятий.

III . ДОЛЖНО С ТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инже н ер по орган изации труда обязан:

3. 1 . Разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников предприятия с ц елью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

3.2 . Участвовать в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выпол н ять необходимые расчеты экономической эффективности план ируемых мероприятий, а также разрабатывать задания по внедрению организации труда для подразделен ий предприятия, контролировать выполнение мероп риятий.

3.3 . Изучать непосредственно на рабочих местах существую щ ие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливать необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их ат тестации в целях улучшен ия условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленн ых на повышение прои зводительности труда и снижение трудоемкости продукц ии.

3.4 . Проводить работу по комплексному совершенствованию организа ц ии труда и повышению ее эффе ктивности на основе применения методических и н ормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.

3.5 . Анализировать эффект и вность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрен ия.

3.6 . Осу щ ествлять контроль за соблюдением требований орган изации труда при разработке предложений (проектов) по расширен ию и реконструкц ии производства, внедрен ию новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, применением разработанн ых в централизован ном порядке методических и н ормативных материалов по совершенствованию организац ии труда.

3.7 . А н ализировать суще ствующ ие организ ац ионно-техн ические условия производ ства, ра зраба тывать совместно с д ругими службами и внедрять рац иональные ре жимы работы и раци ональные формы организац ии труда, п реду смат ри вающи е сокращен ие при менен ия ма локв алифиц ированного и тяжелого физического труда, ос ущ ествл ять контроль за и х вып олн ением.

3.8 . П ров одить исследования по осн овн ым направлен иям совершенствовани я органи зац ии труда и готовить предложения по совершенствовани ю разделения и кооперац ии труда, по спец иализац ии и улу чшению обслуживания рабочих мест, их п лан ировки и осн ащ ения, по созданию благоприятных условий труда, раз витию коллективн ых форм организац ии и с ти мули ровани я труда, аттестац ии и рац ион ализации рабочих ме ст, расширен ию совмещ ения профессий и должностей, многостан очн ого (многоагрегатного) обслуж ив ани я и распространению других передовых методов труда, в ып олнять работу, связанную с в недрен ием раз работанных предложений .

3.9 . Участвовать в выявлении резервов повышения производительно ст и труда за сче т совершен ствования его организац ии.

3 .1 0 . Разрабатывать для ц ехов и других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению организац ии труда и осуществлять контроль за их выполне нием.

3 .11 . На основе общеотраслевых и отраслевых рекоменда ц ий разрабатывать методические и н ормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий производства.

3 .12 . Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации труда, разрабатывать п редложения по его использованию и внедрению.

3 .13 . Участвовать в изучении передовых методов труда и распространении прогрессивного опыта в области организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров конкурсов.

3 .1 4 . Оказывать методическую и п рактическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации труда.

3 .1 5 . Вести учет внедренных мероприятий.

IV . ПРАВА

Инженер по организации труда имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 . В н осить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкц ией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов и н формацию и документы по вопросам, входящим в его компетенц ию.

4.4 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях , если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в и сполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

И н женер по организации труда несет отв етственность:

5 .1 . За н еисполнение (ненадлежащее исполн ение) своих должностных обязанностей, предусмотренн ых н астоящ ей должн остн ой инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерац ии.

5.2 . За со в ершенные в проц ессе осущ ест вле ния своей деятельности правон аруш ени я - в пред елах, опред елен ных дей ств ующ им ад министр ативны м, уго ловным и гражданским зак он одательством Российской Феде рации.

5.3 . За причинение материа л ьн ого ущерба - в пре делах, определ енных действующим трудовым, уг оловным и граждан ским законодат ельст вом Российской Феде раци и.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по организации управления производством

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Инженер по организа ц ии у правления производством относится к категории спец иалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению __________________________________________________________.

1. 2 . На должность инженера по организац ии управления производством I категории назначается лицо , имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образ ование и стаж работы в должности инженера по организации управления производством I I ка т егории не менее 3 лет; на должност ь инженера по организации управления производством II категории - лицо , имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должност и инженера по организации управления производством либо друг их инженерно-технических должностях, замещ аемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; н а д олжн ость инженера по организации управления производством - лицо, имеющее высшее профессиональное (и нженерно-экономич еское или техническое) образование, без предъявления требований к стажу работ ы, либо среднее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должн ости техн ика I категории не менее 3 лет или др уг их должн ост ях, замещ аемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. 3 . Инженер по орган и зации управления произ вод ством н епос редств ен но под чиняет ся _______________________________________________________________.

1. 4 . В своей де ятельности ин женер по органи зации управлени я произ водств ом рук оводств уется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей до л жностной инс тру кц ией.

1.5 . И н женер по организ ац ии уп равлен ия п рои звод ством долже н зн ат ь:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации управления производством;

- перспективы развития предприятия;

- технологию производства;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- номенклатуру и технические характеристики выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг);

- специализацию предприятия, цехов, участков, производственные связи между ними;

- порядок разработки перспективных и текущих планов развития производства;

- организационные формы и методы управления производством;

- порядок разработки организационных структур предприятий, положений о подразделениях, должностных инструкций;

- методы анализа организации управления производством;

- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации управления производством;

- основы социологии и психологии труда;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охра н ы труда.

1.6 . Во время отсутствия инженера по организации уп равлени я производством его должностные обязанности выполняет в установленн ом порядке назн ачаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера по организации управления производством возлагаются следующие ф ун кц ии:

2. 1 . Разработка мер по совершенствованию систе м у правления производством.

2.2 . Изучение , обобщение и внед рение п ередового от ечественного и зарубежного оп ыт а в области организации уп равлен ия производством.

2.3 . Методическое обеспечение соотве т ств ующ их вопросов.

2.4 , Составление положе н ий о структурных подразделениях, должностных инструкц ий работ ников.

2.5 . Осу щ ествление контроля за примене нием мет одических и нормативных мат ериалов по организ ации уп равлен ия п рои зводством.

II I . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Для в ыполн ени я воз ложенных на него фун кций инженера по орган изации уп равления прои зводств ом обяз ан:

3.1 . О суще ствлять с учетом требован ий рыночной конъюнктур ы и современных достижени й науки и т ехники разработку мер по совершенствованию систем управлен ия производством в целях реализац ии стратегии предприятия и достижен ия наи больше й э ффективности производства и повышения качества работы.

3.2 . А н али зировать состояние действующ их систем управлени я прои зводством и разрабатывать меропри ятия по ликвидац ии выявленных н едост атков и их преду прежд ени ю.

3.3 . Изучать показатели работы предприят и я, действующие методы управления при решении производствен ных задач и выявлять возможн ости повышения эффективн ости уп равленческого труда, подготавливать рекомендации по использованию н аучн о обоснованн ых методов комплексного решения задач управлен ия с примен ением современных информац ионных технологий.

3.4 . Участвова ть в составлении п роектов перспективных и текущих планов развити я п роизводства, в ра зработке рациональных организационных структур управлени я производством.

3.5 . Разрабатывать мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций , выполняемых в аппарате управления, систем документооборота и контроля за прохождением документов, применению современных технических средст в управлен ия производством с необходимыми расчетами экономической эффекти вн ости и х внедрен ия.

3.6 . Организовывать работу по проектированию методов выполне н ия управленческих работ, сос тавлению п оложений о структурных подразделениях, должностн ых ин ст рукций работникам, обеспечивать вн есение в н их необходимых изменений и дополн ений.

3.7 . Разрабатывать совместно с соответствующими отделами и службами предложения по соверше н ствованию управления производством.

3.8 . Контролировать соблюдение требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции пред п риятий или их перепрофилирования, планов внедрения новой техники и прогрессивной технологии, автоматизации и механизации производства.

3.9 . Осуществлять контроль за применением разработанных в централизованном порядке межотраслевых и отраслевых методических и нормативных материалов по организации управления производством.

3. 1 0 . Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации управления производством , разрабатывать предложения по его внедрен ию.

IV . ПРАВА

Инже н ер по органи зации управления производством имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деят ельности .

4.2 . Вносить н а рассмотрение руковод ства пред ложени я по совершенствован ию работы, связанной с обяз анн остями, предусмотренн ыми н астоящей ин ст рукц ией.

4.3 . Получа т ь от руков одит елей струк турных п одразделений, спец иа листов ин формацию и документы по вопросам, входящи м в е го компет енц ию.

4.4 . Пр и вле кать спец иалистов всех стру ктурны х подраз делений предп риятия для решени я воз ложен ных на н его обяз ан ност ей (если это предусмотр ен о п оложени ями о структурн ых подразделени ях, если нет - с разрешения рук ов одит еля п ред при ятия).

4.5 . Требовать от руковод с тва предпри ят ия ока зани я содейст вия в и сполн ени и своих должностных обязан ностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕН Н ОСТЬ

Инже н ер по органи зации уп равления производств ом несет ответствен ность:

5 .1 . За неи спо лнени е (нен адлежащ ее и сполн ени е) своих должностных обязан ностей , предусмотренных настоящей должностн ой инструкц ией, в п редел ах, определенн ых действующ им трудовым законодательством Российской Федерации .

5.2 . За совер ш енные в процессе осущ ествления своей деятельн ости правонарушения - в пределах, определенных действующ им адми нистративным, уголовным и гражд анским закон одате льством Российской Федераци и.

5.3 . За причинен и е материальн ого ущерба - в пределах, определенн ых действующим трудовым, уголовн ым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ (ЭКОЛОГ)

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по охране окружающей среды (эколога)

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Ин женер по охране окружающей среды (эколог) от носится к категории сп ециалистов, принимается на работ у и увольн яе тся приказом директора предп риятия по представлению начальн ика отдела охран ы окружающ ей среды.

1. 2 . На должность инженера по о х ране окружающей среды (эколог а) I категори и наз н ачается лиц о, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в д олжн ост и инженера по ох ране окружающ ей среды (эколога) I I категории не менее 3 л ет; на дол жн ост ь инженера п о ох ран е окружающ ей среды (э колога I I к атегории - лицо , имеющ ее высш ее професси ональное образов ание и стаж работы в д олжности инженера по ох ране окружающ ей среды (эколога) н е мен ее 3 лет; на должност ь инжен ера по ох ране ок ружающ ей среды (экол ога) - лиц о, имеющее высш ее профессиональное образ ование, без предъявлен ия требован ий к стажу работы .

1.3 . Инженер по о х ране окружающей среды (эколог) непосредственно подчин яется начальнику отдела охраны окружающей среды.

1.4 . В свое й деятельн ост и он руководству ется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей долж н остн ой инструкц ией.

1. 5 . Инженер по охране окружающей сре д ы (эколог) должен знать:

- экологическое законодательство;

- нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

- системы экологических стандартов и нормативов;

- производственную и организационную структуру предприятия и перспективы его развития;

- технологические процессы и режимы производства продукции предприятия;

- порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; методы экологического мониторинга;

- средства контроля соответствия технического состояния оборудования предприятия требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования, действующие экологические стандарты и нормативы;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов;

- порядок учета и составления отчетности по охране окружающей среды;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отс ут ст ви я инженера по охране окружающей среды (эколога) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет ответственность за качественное, эффе ктивное и свое вре менное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера по охране окружающей среды возлагаются следующие функ ц ии:

2 .1 . Осуществление ко н троля за соблюден ием в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, иных нормативных документов.

2.2 . Перспектив н ое и текущ ее плани рован ие охраны окружаю щей среды.

2.3 . Участие в проведении н аучно -и сслед овательск их и опытных работ по п редотвращению загрязнения окружающей среды.

2.4 . Составление технической документации , представление отчетности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗ А ННОСТИ

Инженер по охране окр у жающ ей сред ы (э колог) обязан:

3 .1 . Осуществля т ь контроль з а соблюд ен ием в подраз делени ях пре дприятия действующего экологического закон одат ел ьства, ин струкций, стандартов и нормативов по охране окруж ающей среды, сп особствовать сни жению в редного в лияни я производ ственн ых факторов на жи зн ь и здоровье работн иков.

3.2 . Ра з рабатывать прое кты пе рсп екти вных и т екущих план ов по ох ране окружающ ей среды, контроли ровать их выполнени е.

3.3 . Участвовать в провед е нии экологической э ксп ерти зы т ехнико-э кономических обоснований, проектов расширения и реконструкц ии д ействующих производст в, а также создаваемых н овых техн ологий и оборудов ани я, раз работ ке м еропри ятий по внедрению новой техники .

3.4 . При нимать участие в проведении научно-исследовательски х и опытных работ по очистке промышленных сточн ых вод, пре дотвращени ю загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полн ой ликвидации технологических отходов, рациональному использован ию земельных и водных ресурсов.

3.5 . Осуществлять контроль за соблюдением технолог и ческих режимов п ри родоохранных объектов, ан ализировать их работу, следить за соблюден ием экологических стандартов и н ормативов, за состояние м окружающей среды в районе расположения предприятия.

3.6 . Составлять технологические регламенты , графики аналити че ского кон троля, паспорта, ин струкции и другую техническую документац ию.

3.7 . Участвовать в проверке соответствия тех н ического сост оян ия оборудования требованиям охран ы окружающей среды и рацион ального при родопользования.

3.8 . Составлять установленную отчетность о в ыполнении мероприятий по охране окружающей среды, при нимать участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы деятельности предприятия.

IV . ПРАВА

Инженер по охране окружающей среды (эколог) имеет право:

4 .1 . Знакомиться с проектами ре ш ений руководст ва предприятия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложе н ия по соверше нств ованию работы, связанной с обязанностями , предусмотренными наст оящей ин струкцией.

4.3 . Получать от р у ководителей структурных подразделений, спец иалистов информац ию и докумен ты по вопросам, входящим в его компетен цию.

4.4 . Привлекать специалистов всех с труктур ных подраз делений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства пред п риятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по охране окружающей среды (эколог) несет о тв ет ственность:

5 .1 . За неисполнен ие (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотрен ных н астоящей должностн ой и нстру кцией, в пределах, оп ределенн ых действующ им трудовым законодательством Россий ской Федерации .

5.2 . За соверше нн ые в п роц ессе осуществления своей деятельности п равон арушения - в пред елах, определенных д ейст вующи м администрат ивным, уголовн ым и гр ажд анским з ак онодательством Росси йской Фед ерации .

5.3 . З а при чи нени е мат ери альног о ущерба - в предел ах, определ енн ых д ей ствующим труд овы м, уголовным и гр ажд анс ким законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по охране труда

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инженер н о охране труда относится к категории специали стов, принимается на работ у и увольн яется приказом директора предприятия по представлению начальника от дела охраны труда.

1.2 . На долж н ост ь инж енера по ох ран е труда I категории н азначается лицо, имеющ ее высшее професси ональное (техническое) образован ие и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет; на должность инженера по охр ан е тру да II категории - лицо , имеющее высшее п рофессиональное (техн ическое) образование и стаж работы в должности ин женера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высш им профессиональн ым образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по ох ра не труда - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления т ребований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других долж н ост ях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.3 . Инженер по охра н е труд а непосредственно подчин яет ся начальнику отдела охраны тр уда.

1.4 . В своей деятель н ости инженер по ох ране труд а руководст вуется:

- законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должн остной и нструкци ей.

1. 5 . Инженер по о х ране т руда должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- методы изучения условий труда на рабочих местах;

- организацию работы по охране труда;

- систему стандартов безопасности труда;

- психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

- особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

- передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

- методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

- порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства.

1. 6 . Во время отсутствия инженера по охра н е труда его должностные обяз анности выполн яет в установленном порядке назначаемый заместитель, кот орый несет полную ответствен ность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера п о ох ран е труда в оз лагаются следующие фун кци и:

2.1 . Осу щ ествлени е контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых акто в по охране труда.

2.2 . Разработка мероприятий по предупрежде н ию профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

2.3 . Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.4 . Представление установленной отчетности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функ ц ий инженер по охране труда обязан:

3. 1 . Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям тру да.

3.2 . Изучать условия труда на рабочих местах , подготавливать и вн осить предложения о разработке и внедрении более соверш енных кон струкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройст в, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.3 . Участвова т ь в проведении проверок, обследований тех нического состоян ия зданий, с ооружений, оборуд овани я, машин и мех анизмов, эффективности работы вентил яц ионных систем, состояния сани тарн о-т ехни чески х устройств, сан итарно-бытовы х пом ещений, средств коллективн ой и ин ди виду альной защиты работн иков, определени и их соот ветстви я требовани ям нормат ивных правов ых актов по ох ране т руда и при выявлении нарушений, которые создают уг роз у жизни и здоровью работников или могут при ве сти к авари и, п рин имат ь меры по прекращению эксплуатац ии м ашин, обору довани я и произ водст ва работ в ц ехах, на участк ах, на рабочих мест ах.

3.4 . Совмес тн о с другими подразделениями предприяти я п роводить работу по атт ест аци и и серт ифи каци и рабочих мест и производст вен ного оборудования на соот ветствие т ребованиям охраны труда.

3.5 . Участвова т ь в разработке мероприятий по предупрежден ию профессиональных забол ев аний и несчастных случаев на п роизводст ве, по улучшению у словий труда и доведению их до тре бований н ормативных правовых актов по охране т руда, а т акже оказывать организац ионную помощь по выполнен ию разработан ных мероприят ий.

3.6 . Ко н тролировать свое временность проведения соответствующ ими службами необходимых испытаний и т ехнических освидетельствований состояния обору дования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкц ий по охране труда, стандарт ов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участ вовать в приемке их в эксплуатацию.

3.7 . Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда , причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеван ием или д руг им п оврежд ен ием здоровья, связан ными с выполнением ими трудовых обязанностей.

3.8 . Ока з ывать подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходит ь обязат ельные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующ его законодательства работн икам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организац ии инст руктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.9 . Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу , коман дированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обуч ение или практику.

3 .10 . Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора , в расследован ии случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучать их причины, анализировать э ффективность проводимых мероприятий по их предупрежден ию.

3. 11 . Осущес т влять контроль за организац ией хранен ия, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, спец иальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранит ельных приспособлений и защитных устройст в, а также правильным расходован ием в под разделениях предприятия средств, выделенных на выполн ение мероприятий по охране труда.

3. 12 . Сос т авл ят ь отчетность по охране труда по установленным формам и в соответс твующ ие сроки.

IV . ПРАВА

Инженер по о х ране труда име ет право:

4.1 . З н акомить ся с проектами решен ий ру ководства п редприяти я, касающи мися его деят ельности.

4.2 . Вно с ить на рассмотрен ие руковод ства п редложен ия по сов ерш енств ованию работы, связанной с обязанностями, преду смот ренными настоящей ин струкци ей.

4.3 . Пол у чат ь от рук оводителей ст рукту рны х п одраз делений, спец иали стов ин формац ию и доку менты по вопросам, входящ им в его комп етенцию .

4.4 . Прив л екат ь спец иалистов всех ст руктурны х подразделен ий предприят ия для решен ия воз ложен ных на него обязанностей (если это преду смотрено положен иями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказа н ия сод ействия в исполнен ии своих должностных обязанност ей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по охране труда несет отв ет ственность:

5 .1 . За н еисполнен ие (ненадлежащее исполнение) своих должностн ых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За соверше н ные в процессе осущ ест вления своей деят ельности правонарушен ия - в пределах, определенных действующим администрат ивным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах , определенн ых действующим трудовым, уголовным и гражданским закон одательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по подготовке кадров

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1 .1 . Инженер по подгото в ке кадров от носится к кат егории спец иалистов, прин имает ся на работу и увольн яется приказ ом ди ректора предприятия по представлени ю начальн ика от дела кадров.

1. 2 . На должность инж ен ера по подготовки кадров I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образова н ие и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров I I категории не менее 3 лет; на должность инженера п о подготовке кадров II категории - ли ц о, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работ ы в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-техн ических должностях, замещ аемых специалистами с высшим профессион альным образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по подготовке кадров - лицо, имеющее высшее профессион альное (техническое или инженерно-экон омическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (т ехническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых с п ециалистами со средним профессиональным образованием, н е менее 5 лет.

1.3 . Инженер по подготовке кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.

1.4 . В своей деятельности инженер по подготовке кадров руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5 . Инженер по подготовке кадров должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

- структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития;

- кадровую политику и стратегию предприятия;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- формы, виды и методы профессионального обучения;

- порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;

- порядок оформления договоров с учебными заведениями;

- порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами;

- прогрессивные формы, методы и средства обучения;

- порядок финансирования затрат на обучение;

- организацию работы по профориентации и профотбору;

- систему оплаты труда преподавателей и инструкторов;

- порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;

- основы педагогики, социологии и психологии;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы о х раны труда.

1. 6 . Во время о т сутст ви я инженера по подготовке кад ров его должност ные обязанн ости выполняет в уст ановленном п орядке н азначаемый замест ит ель, который несет полную ответств енность за качест вен ное, эффективное и своевременное их выполнение.

II . ФУНК ЦИИ

На инженера по п одготовке кадров возлаг ают ся следу ющ ие фу нкции:

2. 1 . Организация профессионального обучения рабочих и п овышени я квалификации руководящих работников и специалистов.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3 . Осуществление руковод ст ва учебно-методической работой по подготовке и повыш ению квалификации кадров на п роизводстве.

2.4 . Обобщение и распростра н ение передового опыта в области профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве.

2.5 . Представление у становленной отчетности.

III . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТ И

Инженер по подготовке кадров обязан:

3 .1 . Организо в ывать профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалист ов (подготовку, переподготовку и п овышение квалификации рабочих кадров на производст ве, в средних профессиональных уче бных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в п ериод прохождении ими стажировки, а также производственной п рактики ст удентов и учащихся).

3.2 . Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики, разраба т ыват ь п роект персп ективных и т екущих планов подготовки кадров, повышен ия квалификации и маст ерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами.

3.3 . Устанавливать кон т акты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприят ия.

3.4 . Составлять графики направления руководя щ их работ ников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификац ии в соответствии с заключенными договорами, контролировать их выполнение.

3.5 . Принимать учас ти е в работе по профессиональной ори ентац ии молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомен даций, расписаний занятий учебных групп и т.д.).

3.6 . Ос ущ ествлять руковод ство учебно-методической работой по всем видам и форма м подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.

3.7 . Подб и рать кадры преподавателей и инструк торов из числа специали ст ов и в ысококвалифиц ированных рабочих с п оследующ им утверж дени ем их в установлен ном порядке, комплект овать учебные груп пы.

3.8 . Ко н тролировать сист емат ичность и качест во проводимых зан ятий, у спевае мость у чащих ся, соблюден ие сроков обуч ени я, выполнени е у чебных пл анов и программ, правильност ь ведения установлен ной документации.

3.9 . В ыполнять р абот у по обеспечению учебного процесса не обходимой методической лит ературой, а т акже осн ащению учебных и мет одических кабинет ов оборудованием, т ехн ическими средствами обучения, инвент арем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированн ых средств и современн ых активных ме тодов обучения.

3. 1 0 . Учас т воват ь в проведен ии итоговых з анят ий, экзаменов, квалификационных проб, кон ку рсов профессионального мастерства рабочих.

3. 1 1 . Орга н изовывать лекци и и доклады, проведение семинаров и консультаци й в целях повышения уровня профессиональн ой подготовки наставников, преподавателей и инст рук торов.

3.12 . Подготавлива т ь трудовые договоры (контракты) с преподавателями и инст рукторами, составлять сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучен ие кадров и руководство производственной практикой, контролироват ь правильность использования средств на эти цели.

3 .13 . Участвова т ь в осуще ствлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемост ью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без от рыва от производства, подгот овкой и повышением квалификац ии специалистов в системе среднего и высшего профессион ального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации.

3.14 . Принима т ь участие в организации работы квалификационных комиссий и уч ебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышен ия квалификации и мастерства работников.

3.15 . Постоя н но совершенст вовать формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщать и распростран ять передовой опыт в этой области.

3.16 . Анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективнос т ь (изменение профессионально-квалификационн ого и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда, заработной платы и т.д.), вести установленную отчет ность.

IV . ПРАВА

Инженер по подготовке кадров имеет право:

4. 1 . Знакомиться с проектами решен ий руководст ва предприятия, касающимися его деятельност и, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2 . Внос и ть на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанност ями, предусмот ренными настоящей инструкцией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений , специалистов информацию и докум ент ы по вопросам, входящи м в его компет енцию.

4.4 . Привлекать специалистов всех струк т урных подразделений предприятия для решения возложенн ых на него обязанност ей (если это преду смот рено положениями о струк турны х подразделениях, если нет - с разрешения рук ов одителя предпри ятия).

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

И н жен ер по подгот овке кадров несет от вет ств енност ь:

5 .1 . За неи сполнение (ненадлежащ ее исп олнени е) своих должн остн ых обязанн ост ей, п редус мотр ен ных наст оящ ей должностн ой ин струкци ей, в п ределах, определенных действующим т рудовым закон одательством Российской Федерац ии.

5.2 . За совершенные в процессе ос у ществления своей деят ельности п равон аруш ени я - в пре делах, определенных действу ющим админ истративным, угол овны м и гр аждан ским закон одательств ом Российской Федераци и.

5.3 . За причине н ие матери альн ого ущерба - в пределах, оп ред еленных дейст вующ им трудовым, уголовн ым и гражд ан ски м зак он од атель ством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по подготовке производства

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инже н ер по подгот овке производства относи тся к категории сп ециалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по предст авлению _____________________________________________________________.

1.2 . На должнос т ь инженера по подготовке производства I категории н азначает ся лицо, имеющ ее высшее профессиональн ое (техническое или инженерно-э кономическое) образование и ст аж работы в должности инженера по п одготовке прои зводст ва II категории н е мен ее 3 лет; на должн ость ин женера по подготов ке произв одства II к а тег ории - лицо , имеющее высшее п рофессиональное (техни ческое или инженерно-э кономическое ) образование и стаж работы в должности ин жен ера по п одгот ов ке производств а либо д ру ги х инжен ерно-тех нически х д олжн остях, замещаемых спец иалистами с в ысшим п рофессиональным образ ован ием, н е менее 3 лет; н а должн ост ь инженера по под гот ов ке производств а - лиц о, имеющ ее высшее профессион альн ое (техн ическое или инженерно-э кон омиче ское) образ ова ние бе з пред ъяв лени я требований к ста жу работы или среднее п роф ессион альн ое (техническое или ин же не рн о-эк он омическ ое) образовани е и ст аж работы в д олжн ости техника I категории не мен ее 3 лет или д ругих д ол жностях, замещаемых сп ециа лист ами со средним п рофессиона льны м образ ование м, не мен ее 5 лет.

1.3 . Инженер по по дготовк е прои зводст ва непосредстве нно подчиняется ___________________________________________________________________________.

1. 4 . В свое й д еят ельности и нженер по подготовке произ водства руков од ствует ся:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей д олжн остн ой ин струкци ей.

1.5 . Инженер по подготовке производства долже н знать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам производственного планирования на предприятии;

- порядок разработки производственных программ и сменно-суточных заданий;

- производственные мощности предприятия, номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

- организацию производства;

- основы технологии производства продукции предприятия;

- организацию учета хода производства;

- специализацию цехов, участков, производственные связи между ними;

- средства организации и механизации диспетчерской службы;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охра н ы труда.

1.6 . Во в ремя отсутствия и нженера по подготовке производства его должностные обязан ности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, кот орый несет полную ответственность за качествен ное, эффективное и своевременное и х вып олнение.

II . ФУНКЦИ И

На и н женера по подг отовке производст ва возлагаются следующ ие фун кции:

2 .1 . Осущ ествлен ие подготовки п роизводства.

2.2 . Ко н троль за обеспечением производства комплектующ ими изделиями, материалами и ин струментом.

2.3 . Контроль за своевреме н ностью оформления.

2.4 . Разработка месячной производстве н ной программы и сменно-суточного задан ия.

2.5 . Контроль за вы п олнением п лана п рои зводства.

2.6 . Веде н ие установленной отчетности.

I II . ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнен и я возложенных на него функц ий инжен ер по подготовке п роиз вод ства обяз ан :

3. 1 . Ос ущ ествлят ь с использован ием средств вычислительн ой техники, к оммуни каций и связи подготовку прои зводс тва, конт роль за обеспечени ем п роиз водс тва комплек тующими изделиями, мат ериалами, ин стру мент ом, за своевременн остью оформления всей н еобх одимой технической д оку ментации , разрабатывать месячные производственные программы и сменно-суточные задан ия по закреплен ному участку работы.

3.2 . Участ в овать в разработке и внедрении н ормативов для оперативного планирован ия производства.

3.3 . Контролировать комплектность незаверше н ного производства, соблюдение установленн ых норм заделов и календарных опережений в работе прои зводственных подразделений.

3.4 . Рассчитывать календарные графики загрузки оборудования с учетом более эффективного использования производственных мо щ ностей, следить за их выполнением.

3.5 . Анализировать работу ц ехов и участков, изыскивать возможности сокращ ения цикла изготовления продукции, выполнения работ (услуг), выявлять производственные резервы, разрабатывать предложения по их использованию.

3.6 . Контролировать выполнение плана производства и принимать меры по обеспечению ритмичной работы , предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудован ия, созданию благоприятных условий трудовым коллективам для выполнения производственн ой программы.

3.7 . Вести установленную отчет н ость.

IV . ПРАВА

И н жен ер по подготовке производства имеет п раво:

4 .1 . Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающ имися его деятельности.

4.2 . Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 . Получать от руководителей структурных подразделений, спе ц иалистов информац ию и документы по вопросам, входящим и его компетенцию.

4.4 . Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5 . Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по подготовке производства несет ответственность:

5.1 . За неисполнение (ненадлежа щ ее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующ им трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 . За совершенные в процессе ос ущ ествлени я своей д еятельности правон арушения - в пределах, опреде ленн ых действующ им ад министративным, уголовным и гражд ан ским з акон одат ельст вом Российской Федерац ии .

5.3 . За причинение матер и альн ого ущ ерба - в п ределах, определе нных дейст вующи м труд овым, уг оловным и гражданским з аконодательст вом Российской Феде рац ии.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения __________________________________

(подпись)                     (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛ А СОВАН О:

Начал ьн ик юридического отдела

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

С инструк ц ией ознакомлен :

_____________________________

( п одпись)            (р а сши фровка п одпи си )

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО РЕМОНТУ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по ремонту

00.00.00                             № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись)                         (расшифровка подписи)

00.00.00

I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я

1.1 . Инженер по ремонту относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению ___________________________________________________________________________.

1.2 . На должность инженера по ремонту I категории назначается лицо , имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 л е т; на должность инженера по рем онту II категории - лицо , имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалист ами с высшим профессиональн ым образованием, н е менее 3 лет; на должность инженера по ремонту - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или средн ее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I ка т егории не менее 3 лет либо других должностях, замещ аемых специали ст ами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3 . Инженер по ремон т у непосредственно подчиняет ся _______________________

(руковод и телю

_________________________________________________________________________

соответству ющ его стру кт урного подразделения, иному должностному лицу)

1. 4 . В своей деятельности инженер по ремонту руководствуе тся:

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

- н астоящ ей должностной инстру кц ией.

1. 5 . Инженер по ремон ту должен зн ать:

- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы технического развития предприятия;

- организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации;

- методы планирования ремонтных работ;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ;

- порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

1.6 . Во время отсутствия инженера по ремонту его долж н остные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффекти вное и своевременное их выполнение.

II . ФУНКЦИИ

На инженера по ремонту возлагаются следующие функции:

2 .1 . Организация ре монта оборудования и других основных фондов предприятия.

2.2 . Взаимодействие с представителями сторонних организаций по соотве т ствующим вопросам.

2.3 . Обобщение и распространение передового опыта орга н изации ремонта и эксплуатации оборудования, оказание практической помощи рационализат орам и изобретателям.

2.4 . Разрабо т ка норматив