Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций

ВСЕСОЮЗНЫЙ НАУЧНО-ИСЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
ГОССТРОЯ СССР

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МОСКВА 1989

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Общие положения

I .РУКОВОДИТЕЛИ

Управляющий (начальник) трестом (и приравненной к нему организации), начальник строительного управления (и приравненной к нему организации)

Главный бухгалтер

Главный геодезист

Главный гидрогеолог

Главный диспетчер

Главный инженер

Главный механик

Главный маркшейдер

Главный сварщик

Главный технолог

Главный экономист

Главный энергетик

Мастер строительных и монтажных работ

Начальник конструкторского отдела

Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством

Начальник лаборатории экономического анализа

Начальник отдела кадров

Начальник отдела капитального строительства

Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов

Начальник, отдела комплектации УПТК

Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Начальник оперативно-производственного отдела УПТК

Начальник отдела охрани труда и техники безопасности

Начальник отдела оборудования строительной организации

Начальник отдела подготовки производства

Начальник отдела подсобных производств

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства

Начальник отдела реализации и перевозок УПТК

Начальник отдела социального развития

Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)

Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов треста механизации строительства

Начальниц планово-экономического отдела

Начальник проектно-сметного бюро (группы)

Начальник производственно-комплектовочного участка УПТК

Начальник производственного отдела

Начальник сметно-договорного отдела

Начальник строительной лаборатории

Начальник технического отдела

Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов

Начальник участка планово-предупредительного ремонта

Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов

Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ

Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей

Начальник финансового отдела

Начальник юридического отдела

Производитель работ

Старший производитель работ (начальник участка)

П. СПЕЦИАЛИСТЫ

Архитектор

Бухгалтер

Бухгалтер-ревизор

Геодезист

Диспетчер

Инженер-конструктор

Инженер по качеству работ

Инженер по охране труда и технике безопасности

Инженер по наладке и испытаниям

Инженер по организации п нормированию труда

Инженер по подготовке кадров.

Инженер по подготовке производства.

Инженер проектно-сметного бюро (группы)

Инженер-технолог

Инженер-энергетик

Инспектор по кадрам

Механик строительного участка

Механик участка планово-предупредительного ремонта

Механик участка перебазирования строительных пашни и механизмов

Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей

Психолог

Социолог

Техник-геодезист

Техник по подготовке производства

Техник по наладке и испытаниям

Техник по труду

Техник по планированию

Техник-технолог

Товаровед

Физиолог

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Экономист по договорной и претенциозной работе

Экономист по материально-техническому снабжению

Экономист по организации социалистического соревнования

Экономист по планированию

Экономист по труду

Экономист по финансовой работе

Юрисконсульт

Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций разработаны в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" от 17 сентября 1986 г. Справочник является регламентирующим документом по организации труда инженерно-технических работников строительных организаций.

Предназначены для применения в производственных объединениях, строительно-монтажных трестах и приравненных к трестам организациях, строительных управлениях и приравненных к ним организациях, управлениях производственно-технологической комплектации (УПТК) к других строительных организациях.

Разработаны ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР (кандидаты экон.наук Т.П.Бирюкова, Н.Л.Коробко, инженеры С.М.Жарковский, С.Н.Егорычева, Н.В.Волкова), Госстроем СССР (Е.К.Седых, В.П.Михайличенко), Госкомтрудом СССР (В.C.Ципий, Л.И.Котенова).

ВВЕДЕНИЕ

Претворение в жизнь стратегического курса КПСС на ускорение социально-экономического развития страны требует максимальной мобилизации резервов экономического роста, приведения в действие организационно-экономических и социально-психологических резервов, и, в первую очередь, активизации человеческого фактора, достижения того, чтобы каждый на своем рабочем месте трудился добросовестно и с полной отдачей. В связи с этим возрастает роль такого организационно-экономического фактора, как правильный подбор, расстановка и использование кадров на основе точного определения квалификационных требований к ним, четкого распределения обязанностей работников, повышения ответственности за порученное дело.

Регламентация труда работников, осуществляется на основе нормативных документов, утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 марта 1986 г. утверждены Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих. В основу этого квалификационного справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации руководителей, специалистов и служащих определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименование должности.

При подготовке сборника использованы Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (М.:Госкомтруд СССР, 1986), Положения о правах и обязанностях основных структурных подразделений аппарата управления строительно-монтажного треста (М.:НИИЭС, 1983), Тарифно-квалификационный справочник должностей ИТР и служащих строительных организаций (М.:ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР, 1981), некоторые ведомственные разработки, а также замечания и предложения по проекту настоящего документа, полученные от строительных организаций, министерств и ведомств.

Справочник содержит должностные характеристики руководителей, специалистов и служащих строительных организаций: объединений, трестов и приравненных к трестам организаций, а также строительных управлений и приравненных к ним организаций.

Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций подготовлены лабораторией организации управленческого труда ВНИПИ труда в строительство Госстроя СССР, согласованы с Госкомтрудом СССР и ЦК профсоюза рабочих строительства и промышленности строительных материалов и утверждены Госстроем СССР

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Коренная перестройка управления экономикой, совершенствование хозяйственного механизма, распространение передовых форм организации труда и производства требуют формирования современного экономического мышления, воспитания социалистической предприимчивости и деловитости, повышения компетентности работников, вооружения их методами экономического анализа, навыками управления производством, умения работать творчески, результативно, с полной отдачей сил.

Для реализация программных задач, поставленных ХХ VII съездом КПСС по ускорению социально-экономического развития страны, необходимы глубокие экономические знания и практические навыки активного их использования, требования к которым должны устанавливаться для различных категорий работников (руководителей, специалистов и других служащих), занятых во всех сферах народного хозяйства, с учетом уровня образования, характера производственной деятельности, а также особенностей трудового коллектива и решаемых им задач.

При этом обязательными для каждой из указанных категорий работников являются следующие общие требования.

Для руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей: глубокие знания марксистско-ленинской экономической теории, новейших достижений общественных наук, вопросов экономики, связанных с перестройкой управления, переходом на условия хозяйственного расчета и самофинансирования, реализацией положений Закона СССР о государственном предприятии (объединении).

Для руководителей структурных подразделений предприятий, учреждений и организаций, главных специалистов: знания в области марксистско-ленинской экономической теории и экономической политики партии, современной науки и практики управления производством в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, владение методами управления социальным развитием предприятия, учреждения, организации, положениями и правами, предусмотренными Законом СССР о государственном предприятии (объединении).

Для специалистов, осуществляющих экономические функции (технико-экономического планирования, организации производства, труда и управления, бухгалтерского учета, материально-технического обеспечения, финансово-правовой деятельности, сбыта и т.п.) высокий профессиональный уровень экономических знаний, позволяющих реализовать новые методы хозяйствования и экономические метода управления, развивать принципы хозяйственного расчета и совершенствовать товарно-денежные отношения; владение методами планирования экономического и социального развития предприятия, учреждения и организации.

Для специалистов по инженерно-техническому обеспечению производства: глубокие знания в области экономической политики в новых условиях хозяйствования, экономических систем и методов эффективного управления научно-техническим прогрессом и обеспечения высокого технического уровня производства и осуществления экономических задач по использованию научно-технических достижений.

Для других служащих (занятых учетом, контролем, оформлением документов, хозяйственным обслуживанием и т.п.): знания принципов полного хозяйственного расчета и самофинансирования и овладение навыками работы в этих условиях.

Экономические знания должны находить практическое применение в деятельности каждого работника, способствовать овладению современными методами хозяйствования, повышению эффективности управления производством, формированию отношения к своему труду как общегосударственному делу.

I. Справочник служит основой при разработке должностных инструкций исполнителям закрепляющих их обязанности, права и ответственность, составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место с системе управления строительной организации и ее подразделенийх) подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а также при проведении аттестации руководителей к специалистов,-

х) К строительной организации относятся:

строительно-монтажные тресты, производственные строительно-монтажные объединения, проектно-промышленно-строительные объединения, проектно-строительные объединения, тресты механизации; домостроительные и сельские строительные комбинаты, управления строительства, шахтостроительные, углестроительные и разрезостроительные комбинаты (на правах и со структурой треста); пусконаладочные организации, находящиеся на строительном балансе; строительно-монтажные управления, передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации, на которые распространено действие Закона СССР о государственном предприятии (объединении); организации, выполняющие работы по сооружению, ремонту и реставраций памятников культуры, мемориальных комплексов и монументально-декоративному оформлению; ремонтно-строительные организации, а также подразделения (бригады, участки) производственных объединений, предприятий, организаций, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений, когда указанным объединениям, предприятиям, организациям вышестоящими организациями устанавливается план по труду в строительстве.

В процессе проведения аттестации кадров наряду с оценкой профессионально-квалификационного уровня и деловых качеств работников, сложности и результатов их труда необходимо учитывать эффективность практического применения экономических знаний в конкретных организационных и производственно-технических условиях.

Требования к конкретному объему экономических знаний, необходимых для установления квалификационных категорий или повышения в должности, утверждаются руководителями предприятий по согласованию с профсоюзными комитетами, исходя из основных требований, предусмотренных соответствующими квалификационными характеристиками.

При оценке экономических знаний должны учитываться результаты обучения работника в системе экономической учебы трудящихся.

2. Должностные наименования работников установлены в соответствии с Общесоюзным классификатором должностей руководителей, специалистов, и служащих, утвержденным Госстандартом СССР по согласование с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР и ЦСУ СССР, и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» от 17 сентября 1986 г.

3. В характеристиках должностей инженеров, экономистов, техников и других специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменений ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.

Квалификационные категории устанавливаются руководителям организации на основе рекомендаций аттестационных комиссий.

Конкретные требования к каждой квалификационной категории утверждаются руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из особенностей организации производства, труда и управления с соблюдением требований к уровню подготовки и стажу работы, указанных в квалификационных характеристиках должностей.

4. В справочник не включены квалификационные характеристики ведущих специалистов, а также заместителей руководителей, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих должностей.

Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующие должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности строительной организации или структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей определяются на основе характеристик соответствующих должностей, руководителей.

5. Характеристика каждой должности имеет три раздела. В разделе - "Должностные обязанности" перечислены функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В раздела "Квалификационные требования" определены уровень и профиль специальной подготовки работников, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей и требований к стажу работы.

6, В характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из сложившегося разделения и кооперация труда. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются в строительной организации и утверждается в установленном порядке руководителями или их заместителями по согласованию с профсоюзным комитетом. При необходимости обязанности, включенные в характеристику той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников по сравнению с определенной по нормативу. В процессе постоянного совершенствования организации управленческого труда, проведения мероприятий по повышению его эффективности возможно экономически целесообразное расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этом случае работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, т.е. относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.

7. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией, согласно действующему Положению о порядке проведения аттестации руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.

8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

I. РУКОВОДИТЕЛИ

УПРАВЛЯЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ТРЕСТОМ (И ПРИРАВНЕННОЙ К ТРЕСТУ ОРГАНИЗАЦИИ), НАЧАЛЬНИК СТРОИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (И ПРИРАВНЕННОЙ К НЕМУ ОРГАНИЗАЦИИ)

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) всеми видами деятельности строительной организации и ее подразделений. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных подразделений и обслуживающих хозяйств, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования строительного производства, соответствие его мировому уровню, всемерное повышение производительности труда и эффективности производства и качества работ на основе совершенствования хозяйственного механизма, широкого внедрения передовой техники и технологии, научной организации труда, производства и управления. Обеспечивает выполнение организацией заданий по капитальному строительству согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед государственным бюджетом, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации с достижением высокого уровня рентабельности на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрения коллективного подряда и развития внутрипроизводственного хозрасчета, обеспечивает заключение договоров подряда на строительство новых, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий и объектов по согласованным с заказчиками договорным ценам на строительство предприятий, пусковых комплексов и объектов, осуществляет о учетом предложений местных Советов народных депутатов мероприятия по развитию производственных мощностей и материально-технической базы в соответствии с долговременными программами. Использует методы научно обоснованного планирования, нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат. Добивается высоких технико-экономических показателей на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, максимального использования передового опыта, а также изыскания внутренних резервов производства. Осуществляет общее руководство работой всех структурных подразделений по обеспечению безопасности труда, применению системы управления охраной труда всеми службами и подведомственными организациями. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда. Совместно с общественными организациями и трудовыми коллективами организует социалистическое соревнование, подведение итогов, определение победителей и решение вопросов по поощрению. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, комплексных планов улучшения условий и охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, проводит работу по воспитанию кадров в духе сознательного и добросовестного отношения к труду, обеспечению строгого соблюдения государственных интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы рабочих и служащих. Руководит работой по внедрению коллективного подряда. Обеспечивает правильное применение принципов социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Осуществляет меры по решению жилищной проблемы, удовлетворению потребностей в детских дошкольных учреждениях, организации питания и торгово-бытового обслуживания, как на производстве, так и в быту, созданию надлежащих условий проживания в подведомственных общежитиях, эксплуатации и капитальному ремонту жилого фонда. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности организации, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета. Последовательно проводит в жизнь решения партии и правительства.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития строительства и народного хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности строительной организации; перспективы технического и экономического развития отрасли и организации; технологию строительного производства; порядок заключения и исполнения договоров подряда; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; экономику организацию производства, труда и управления; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии, организации и управления строительным производством; формы и методы организации социалистического соревнования; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое обоснование и стаж работы на руководящих должностях и строительных организациях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Осуществляют исходя из Положения о главных бухгалтерахх), организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, способствующего реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Осуществляет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью социалистической собственности. Организует учет основных фондов, материалов, топлива, готовой продукции, денежных средств и других ценностей организации, издержек производства и обращение, исполнении смет расходов, реализации продукции, выполнения строительно-монтажных работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации. Организует расчеты по заработной плате с работниками. Обеспечивает составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости работ и продукции, балансов и бухгалтерской отчетности. Организует документальное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов, отчислений от прибыли и других платежей в государственный бюджет. Обеспечивает начисление   взносов на социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашение задолженности по ссудам. Осуществляет контроль за проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов, а также ревизий в подчиненных хозяйствах с самостоятельным балансом. Принимает меры к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Участвует в проведении анализа производственно-хозяйственной деятельности организации с целью выявления внутренних резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов. Принимает участие в разработке рациональной плановой и учетной документации, методическом руководстве и организации работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета и бригадного подряда. Руководит работой по учету материальных и трудовых затрат при производстве работ, выполняемых хозрасчетными бригадами. Обеспечивает соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, рациональное расходование полученных в учреждениях банков средств, надлежащий порядок хранения бухгалтерских документов и архива. Организует учет денежных средств, расходуемых на проведение номенклатурных мероприятий по охране труда. Осуществляет постоянный контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы, выплатой всех видов премий, соблюдением установлениях штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных и других расходов, средств бюджета государственного социального страхования на выплату пенсий и пособий, а также за составлением отчетности по форме 4. Возглавляет работу по совершенствованию (централизации, механизации и т.п.) бухгалтерского учета. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Оказывает методическую помощь работникам подразделений строительной организации но вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии и руководителями бухгалтерского учета подведомственных организаций. Организует обеспечение их необходимой справочной литературой.

х) Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1980 г. (СН СССР №6, ст.43)

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и других контрольно-ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности; структуру организации и перспективы ее развития, основы технологии строительного производства, положения и инструкции по организация бухгалтерского учета, правила его ведения; формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; метода анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторских задолженностей и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств материально-технических ценностей, расчетов и платежных обязанностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственной деятельности; экономику и основы организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежник опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях в строительных организациях для главного бухгалтера треста не менее 5 лет, для главного бухгалтера подразделения треста не менее 3 лет.

ГЛАВНЫЙ ГЕОДЕЗИСТ

Должностные обязанности. Организует своевременное и качественной выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проектной документации геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при размещении и возведении. Осуществляет техническое и методическое руководство работами по геодезическому обеспечению в части применения эффективных методов и средств измерений и контроля, планирования полевых и камеральных работ, внедрения нормативных документов по геодезическому обеспечению и соблюдение их требований. Осуществляет контроль за выполнением геодезических работ (ведением полевых журналов, своевременностью и качеством выполнения исполнительных съемок, в том числе подземных коммуникаций в открытых траншеях, выполнением и хранением исполнительной геодезической, документации). Участвует в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ. Ведет учет геодезических средств измерений и контроля, определяет потребность в них, организовывает их своевременный ремонт и ведомственные проверки. Осуществляет выборочный контроль за работой производственного линейного персонала в части обеспечения точности геометрических параметров проекта в процессе возведения зданий, сооружении и уведомляет руководителей организации с занесением в общий журнал работ о допущенных нарушениях требований CHиП или проектной документации к геометрическим параметрам. Внедряет в производство новые методы и средства геодезических работ. Участвует в приемке от заказчика геодезической разбивочной основы.

Организует и координирует работы по геодезическому обеспечению в подразделениях строительной организации. Рассматривает и готовит для согласования проекты производства геодезических работ. Руководит разработкой перспективных и годовых планов. Проводит работу по совершенствованию методов ведения геодезических работ и внедрению новой техники. Обеспечивает составление необходимой отчетности. Организует повышение квалификации работников геодезической службы, обучению методам производства геодезических работ и проводит производственный инструктаж.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативный материалы по производству геодезических работ; геодезические приборы и правила их эксплуатации; организацию и технологию производства геодезических работ; основы экономики, организации и технологии строительного производства, труда и управления; строительные и геодезические допуски; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства геодезических работ; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при производстве геодезических работ.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ ГИДРОГЕОЛОГ

Должностные обязанности. Организует своевременное и качественное выполнение гидрогеологических работ при размещении и возведении зданий и сооружений. Обеспечивает комплексное изучение гидрогеологии территории, на которой осуществляется строительство. Участвует в проведении авторского надзора, выполняемого проектными организациями, за производством строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией и техническими условиями (строительного водопонижения и водоотлива, инъекционных и цементационных работ, дренажных мероприятий, водозаборных сооружений, использующих подземные воды для временного и постоянного водоснабжения и др.). Осуществляет контроль за эксплуатацией водоотливных и водопонизительных систем и водозаборных сооружений временного водоснабжения. Принимает участие в работе по приемке оснований сооружений, откосов, открытых и подземных строительных выработок. Обеспечивает контроль за выполнением мероприятий по безопасному ведению работ в неблагоприятных гидрогеологических условиях участка строительства (возможность прорыва подземных вод в строительные выработки, плавунов, провально-просадочные явления, связанные с водопонижением и др.). Участвует в разработке планов по ликвидации аварий, связанных с прорывами вод. Разрабатывает методику наблюдений и исследований, совершенствует организацию производства гидрогеологических работ; контролирует соблюдение требований по охране окружающей среды в части охраны подземных вод от загрязнения в процессе строительно-монтажных работ, сохранность режимной гидрогеологической сети, которая используется в строительный период и может быть использована в период эксплуатации сооружений. Контролирует соблюдение правки по учету и хранению исполнительной гидрогеологической документации. Руководит разработкой перспективных и годовых планов гидрогеологических работ, проводит работу по совершенствованию методов их проведения и внедрению новой техники. Обеспечивает составление необходимой отчетности. Координирует деятельность работников подразделений. Обеспечивает методическое и техническое руководство по гидрогеологическому обслуживанию строительно-монтажных работ.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, и другие руководящие, методические и нормативные материалы по проведению гидрогеологических работ при размещении и возведении зданий и сооружений; основы экономики, организации производства, труда и управления; технологию Гидрогеологических работ и требования к качеству их проведения; виды гидрогеологического оборудования и правила его технической эксплуатации; правила составления, хранения и учета исполнительной документации и геологических материалов; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт ведения гидрогеологических работ; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при проведении гидрогеологических работ.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно- технических должностях в строительных организациях по специальности гидрогеологии не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР

Должностные обязанности. Осуществляет регулирование производственного процесса, направленное на обеспечение ритмичной работы подразделении строительной организации, равномерного и своевременного выпуска продукции подсобных производств, выполнения работ в соответствии с производственной программой и календарными графиками. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса и привлекает к ликвидации этих нарушений необходимые службы организации. Координирует работу подразделений и субподрядных организаций. Контролирует обеспеченность строящихся объектов материалами, конструкциями, деталями, строительными машинами и механизмами, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Обеспечивает своевременное получение плановой документации, необходимой для осуществления оперативного контроля за ходом производства. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчеризации и оперативного уюта и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. Участвует в оперативных совещаниях. Осуществляет руководство диспетчерскими службами подразделений строительной организации, контролирует введение ими диспетчерских журналов и другой технической документации.

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по оперативному управлению строительным производством; организацию производственного планирования в строительстве; систему диспетчеризации строительства; структуру, специализацию, производственные связи подразделений строительной организации, а также субподрядных и обслуживающих организаций и перспективы их развития; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в строительной организации; передовой отечественный и зарубежный опыт по оперативному управлению строительным производством; основы экономики, технологий, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охрани труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством в строительных организациях не менее 5 лет для главного диспетчера треста и не менее 3 лет для главного диспетчера подразделения треста.

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

Должностные обязанности . Осуществляет техническое руководство деятельностью строительной организации. Определяет техническую политику и перспективы развития индустриализации и специализации строительного производства, совершенствования его технологии и организации, обеспечивая высокие темпы роста производительности труда, постоянное повышение уровня инженерной подготовки производства, сокращение затрат, улучшение качества строительства и эффективное использование производственных фондов, руководит всей работой по охране труда и технике безопасности. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, выполнение строительных норм и правил, требований охраны труда и техники безопасности. Обеспечивает инженерную подготовку производства, эксплуатации, ремонт и модернизацию строительной техники. Обеспечивает совершенствование организации строительного производства, широкое внедрение принципов полного хозяйственного расчета и самофинансирования, коллективного подряда. Руководит разработкой перспективных планов развития организации, реконструкции и модернизации, мероприятий по бережному использовании природных ресурсов и созданию благоприятных: и безопасных условий труда и повышению культуры строительного производства. Обеспечивает своевременную подготовку проектно-сметной документации. Организует разработку и исполнение проектов производства работ (ППР), мер по повышению технического уровня строительного производства, планов внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполнения мероприятий, предусмотренных проектом организации строительства (ПОС). Заключает с научно-исследовательскими и проектными организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии, осуществляет контроль за их выполнением. Принимает меры по совершенствованию организации строительного производства, труда и управления на научной основе, внедрению вычислительной техники, механизации и автоматизации управленческих работ. Организует работу в области технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, изучения, обобщения и распространения передового отечественного и зарубежного опыта, развивает и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства. Обеспечивает подготовку и повышение квалификации кадров. Контролирует проведение вводного инструктажа по охране труда с руководящими инженерно-техническими работниками подразделений и обучение работающих, осуществляет контроль за проверкой знаний правил и норм по охране труда работниками подразделений. Участвует в рассмотрении несчастных случаев. Руководит работой по подготовке и внедрению стандартов безопасности труда на производстве, а также по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Руководит техническими службами строительной организации. Является первым заместителем руководителя строительной организации.

Должен знать : постановления и решения партии и правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития народного хозяйства СССР и капитального строительства; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности строительной организации; перспективы технического и экономического развития отрасли и организации; вопросы разработки конструктивных и планировочных решений зданий и сооружений; технологию строительного производства; экономику и организацию производства, труда и управления; порядок заключения и исполнения договоров подряда; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; достижения науки к техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации строительного производства; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях в строительных организациях на менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

Должностные обязанности. Обеспечивает техническую правильную эксплуатацию и бесперебойную работу строительных машин автотранспорта и оборудования на строительных площадках и в хозяйствах организации, а также контролирует и обеспечивает их безопасную эксплуатацию н повышение сменности использования. Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов строительных машин и оборудования в соответствии с действующими нормативно-техническими документами, утверждает эти планы и контролирует их выполнение. Организует внедрение современных средств управления работой машин, прогрессивных методов технического обслуживания и ремонтов. Осуществляет мероприятия по снижению трудоемкости и стоимости эксплуатации и ремонтов машин, Планирует и организовывает проведение планово-предупредительных ремонтов. Контролирует проведение испытаний строительных машин, оборудования, приборов. Определяет текущую и перспективную способность строительных объектов и предприятий организации в строительных машинах, оборудовании, запасных частях, горюче-смазочных материалов и составляет заявки на их получение. Организует приемку новых машин и оборудования, в случае необходимости составляет рекламационные акты. Согласовывает с трестами и управлениями механизации планы и графики использования принадлежащих им строительных машин на объектах организации. Участвует совместно с другими службами во внедрении стандартов безопасности труда. Организует паспортизацию, учет наличия, состояния и работы строительных машин и оборудования, расходования запасных частей, горюче-смазочных   и других материалов. Участвует в разработке стройплана, соответствующих разделов комплексного плана улучшения условий охраны труда, мероприятий по внедрению новой техники и эффективному использованию средств механизации и автотранспорта; проектов производства работ и технологических схем комплексной механизация строительства; заданий по реконструкции и строительству производственных предприятий организации, касающихся механизации технологических процессов и развития ремонтной базы; обеспечивает проведение мероприятий по экономному расходу горюче-смазочных материалов при эксплуатации строительных машин, заданий по повышению уровня комплексной механизации строительно-монтажных работ; норм использования машин, материальных и энергетических ресурсов. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования. Оформляет документации на списание с баланса организации вышедших из строя строительных машин в оборудования. Обеспечивает проведение мероприятий по подготовке строительных машин, оборудования, производственных помещений и ремонтно-эксплуатационных баз к работе в зимних условиях, Организует проведение освидетельствования и испытания в установленном порядке органами Госгортехнадзора грузоподъемных машин и другое оборудования. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, улучшению сохранности оборудования. Расследует причины аварий, связанные с эксплуатацией машин, разрабатывает и внедряет мероприятия по предупреждению их. Обеспечивает анализ и учет несчастных случаев на производстве. Участвует в рассмотрении несчастных случаев на производстве, связанных с работой машин и механизмов, в работе комиссии по проверке знаний правил охраны труда работающими. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям и организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела главного механика. Осуществляет методическое руководство работой механиков строительных подразделений, предприятий и ремонтно-эксплуатационной базы организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам механизации строительного производства; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы строительных машин, механизмов и оборудования, правила их технической эксплуатации; нормативно-техническую документацию по организации и проведению ремонта; организацию и технологию ремонтно-механических работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов по эксплуатации строительных машин и механизмов я другой технической документации; основы экономики и организации производства, труда и управления; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации и. ремонта строительных машин, экономного использования материальных ресурсов; основы трудового законодательства; правила к нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование в стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях для главного механика треста не менее 5 лет, для главного механика подразделения треста не менее 3 лет.

ГЛАВНЫЙ МАРКШЕЙДЕР

Должностные обязанности . Руководит производством маркшейдерских работ, проведением съемок и замеров подземных и открытых горных выработок, территории рудников, строительных площадок. Участвует и ориентировании подземных маркшейдерских съемок, передаче высотных отметок, проектировании ответственных сбоек выработок, проведение горных выработок встречными забоями, проверке геометрических схем подъемных комплектов и вертикальности стенок и проводников стволов шахт. Задает направления горных выработок. Осуществляет контроль за ведением горнопроходческих работ, рациональным использованием балансовых запасов полезных ископаемых, организацией правильного учета движения запасов, выполненных объемов горных работ, а также потерь при добыче. Обеспечивает прием маркшейдерских работ, выполняемых подрядными организациями. Руководит разработкой мероприятий по охране сооружений от вредного влияния на них горных разработок, проведению горных выработок в предохранительных целях, составлением рабочих планов, профилей схем, отчетов и другой технической документации. Участвует в рассмотрении проектов строительства и реконструкции предприятия. Организует проведение исследовательских работ по маркшейдерскому делу, внедрение новых прогрессивных методов маркшейдерских измерений. Обеспечивает своевременное составление и пополнение основной и обменной маркшейдерской документации. Руководит работниками отдела (службы), координирует деятельность подразделений, связанных с проведением маркшейдерских работ.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности маркшейдерской службы; организацию и технологий производства маркшейдерских работ; правила технической эксплуатации маркшейдерского оборудования; метода наблюдений за движением земной поверхности и состоянием охраняемых объектов; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт производства маркшейдерских работ; основы трудового законодательства; правила безопасного ведения горных работ, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при проведении маркшейдерских работ.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ СВАРЩИК

Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство производством сварочных работ. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда при выполнении сварочных работ и улучшение их качества. Проверяет и согласовывает техническую документацию на строительство объектов в части сварочных работ. Проводит работу по внедрению нового сварочного оборудования, научной организации труда, совершенствованию технологии; предупреждению брака и повышению качества работ. Осуществляет контроль за соблюдением технологии сварки и сварочного режима, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования, правил охраны труда и техники безопасности. Контролирует обеспеченность сварочных работ необходимыми материалами и документацией. Обеспечивает составление заявок на сварочное оборудование и материалы, и распределение их по подразделениям треста. Организует паспортизацию и учет сварочного оборудования. Организует выполнение работ, связанных с использованием резервов повышения производительности труда. Руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ. Принимает участие в подготовке предложений по реконструкции производственной базы треста и ее техническому перевооружению, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, в разработке графиков планово-предупредительного и капитального ремонтов оборудования. Определяет потребность в сварщиках и организует их подготовку и аттестацию в установленном порядке. Организует работу по изучения и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по выполнению сварочных работ. Осуществляет связь с научно-исследовательскими и проектно-технологическими организациями по вопросам совершенствования сварочных работ. Осуществляет методическое руководство работой сварщиков в подразделениях строительной организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства и организации сварочных работ; технологию и организацию производства сварочных работ; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации; метода и способы сварки; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалам, нормы их расхода; организации ремонта сварочного оборудования, стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила; виды дефектов сварки и способы их устранения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ; основы экономики и организации производства, труда к управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ

Должностные обязанности. Обеспечивает внедрение передовой технологии производства работ. Руководит разработкой проектов производства работ и сетевых графиков, предусматривая применение индустриальных безопасных и экономичных методов производства работ с использованием достижений строительной науки и техники. Организует разработку и выполнение проектов производства работ, согласование и исполнение проектов организации строительства и календарных графиков, разрабатываемых проектными организациями, а также субподрядными организациями по производству специальных работ. Координирует работу по составлению и согласованию графиков производства строительно-монтажных работ, графиков поставок строительных материалов, деталей и конструкций, строительных машин и технологического оборудования. Обеспечивает разработку организационно-технических мероприятий выполнения годового плана строительства, в том числе проведения работ в зимних условиях. Составляет план внедрения новой техники, передовой, ресурсосберегающей технологии, прогрессивных материалов, деталей и конструкций, комплексной механизации и автоматизации строительных процессов, повышения качества строительства, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению трудоемкости производства и контролирует их выполнение. Осуществляет разработку перспективы развития производственной базы организации. Участвует в разработке и внедрении автоматизированной системы управления строительством. Контролирует соблюдения технологической дисциплины и выполнение мероприятий по повышению качества строительства. Руководит обобщением и обменом опыта работы по совершенствованию технологии производства. Обеспечивает внедрение достижений науки и техники, прогрессивных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, освоение проектных мощностей. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений, направленных на улучшение технологии строительства. Руководит подразделениями и службами технологической подготовки производства.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методическою, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам технологии строительного производства; систему организационной технологической подготовки строительного производства; перспективы технического развития организации; технологию строительно-монтажных работ и подсобных производств; строительные нормы и правила выполняемых работ; организацию технологической подготовки строительного производства; производственные мощности, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам; положении, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и передовой отечественной и зарубежной опыт в области технологии строительного производства; основы экономики и организации производства; труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ

Должностные обязанности. Осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства и снижение себестоимости строительства, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труде, и заработной платы. Обеспечивает рассмотрение и согласование с заказчиками титульных списков и заключение договоров подряда и субподряда. Выполняет методическое руководство и координацию деятельности подразделений строительной организации по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению стройфинпланов и мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, Разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами. Проводит работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования. Принимает участие, в работе по совершенствованию организации производства, подготавливает предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности строительного производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. Организует подготовку методических материалов по технико-экономическому планированию, разработке планово-расчетных цен, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений, изобретений, мероприятий по освоению новой техники и научной организации труда. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сфер действия внутрихозяйственного расчета, в том числе бригадного подряда. Обеспечивает организация и контроль финансовой деятельности строительной организации. Организует разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. Обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности строительной организации и его подразделений. Организует проведение исследований по экономическим вопросам. Обеспечивает подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. Организует экономическую учебу кадров. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития строительства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации экономической работы в строительной организации; перспективы технического и экономического развития организации; экономику, основы организации и технологии строительного производства, труда и управления; экономические методы управления; порядок расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретения, мероприятий по научной организации труда; организацию формы и методы плановой работы и финансовой деятельности строительной организации; основы гражданского и трудового законодательства; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области экономики строительства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Классификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы по специальности на руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

Должностные обязанности. Обеспечивает энергоснабжение строительных объектов, подсобных производств и обслуживание хозяйств строительной организации. Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт энергетического оборудования, контроль экономным расходованием энергия. Планирует работу энергетических цехов и хозяйств, обеспечивает разработку графиков ремонта энергетического оборудования и коммуникаций, планов производства и потребления производственными подразделениями электроэнергии, топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода топлива и всех видов энергии, а также составления заявок и расчетов на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Принимает участие в разработке плана перспективного развитии производственной базы треста и комплексных планов улучшения условии охраны труда. Составляет технические задания на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Обеспечивает надзор за безопасностью эксплуатации электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, контрольно-измерительных, электрических и теплотехнических приборов, проведение работ по защите подземных сооружений и объектов. Организует ремонт и проверку приборов учета, контроля защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Гостехнадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Совместно с другими участвует во внедрении стандартов безопасности труда. Организует инвентарный учет и движение энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Разрабатывает мероприятия по подготовке энергоустановок к работе в зимних условиях и контролирует их изменение. Контролирует выполнение планов профилактических ремонтов, технических освидетельствований и осмотров паровых водогрейных котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением, и трубопроводов горячей воды и пара. Обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, аттестации и рационализации рабочих мест, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, направленным на совершенствование энергооборудования, и организует внедрение принятых предложений. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по проверке знаний охраны труда работящих. Руководит работниками энергетического хозяйства строительной организации и ее подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методическою, нормативные и другие руководящие материалы по энергетическому обслуживанию строительного производства; организацию энергетического хозяйства, правила его технической эксплуатации и технологии проведения ремонтов; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы энергетического оборудования, энергоисполъзующих установок, правила их эксплуатации; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ

Должностные обязанности. х) Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом к. нормативным документами.

х) Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: старший производитель работ - производитель работ - мастер. В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.

Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряда на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и. поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектование количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за. обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечению рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами, Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушения правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование. Организует повышение квалификации рабочих и наставничество. Проводит воспитательную работу в коллективе, премирует в установленном порядке из фонда мастера отличившихся рабочих.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков; технологию и организацию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; положение о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад; основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке; единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; формы, методы и порядок подведения итогов социалистического соревнования; передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и научной организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК КОНСТРУКТОРСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Организует выполнение проектных и конструкторских работ, связанных   с совершенствованием конструкций типовой серия жилых домов, расширением производственной базы, со строительством временных зданий и сооружений. Руководит разработкой отдельных проектных решений, отсутствующих в типовых проектах, внесением изменений в типовые проекты в связи с применением более прогрессивных конструкций, технологических процессов, объемно-планировочных решений. Осуществляет разработку проектных предложений по подготовке к переходу ДСК (ССК) на производство усовершенствованных конструкций и новых типовых зданий. Обеспечивает выполнение проектных, конструкторских работ по разработке форм, оснастки механизмов, приспособлений и других видов нестандартного оборудования. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений и оказания помощи рационализаторам при разработке, рабочих чертежей. Принимает участие в разработке планов и внедрении новой техники, технологии и новых конструкций, рассмотрении и утверждении проектов, разрабатываемыми проектными организациями для комбината. Осуществляет связь с проектными организациями по вопросам уточнения и изменения проектных решений, согласования конструктивных изменений вызванных технологией и наличием на заводах-изготовителях материалов, строительных конструкций и механизмов. Организует копирование, размножение, комплектацию, учет, хранение и выдачу проектно-конструкторской документации. Осуществляет техническое и методическое руководство конструкторскими отделами заводов ЖБК, контроль за их деятельностью. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по конструкторской подготовке производства; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлении чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов при конструировании; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК. ЛАБОРАТОРИИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления строительным производством, подготовку научно обосновавшие предложений, способствующих реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленных на повышение производительности труда, эффективности производства и сокращение затрат на управление. Организует участие лаборатории в разработке и реализации планов научной организации труда, во внедрении разработанных типовых проектов и применении методических рекомендаций по организации труда в управления производством. Руководит разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделений и кооперация труда, по рациональному использованию рабочего времени, распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, введению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышение культуры производства. Организует изучение эффективности работы аппарата управления и подготовку предложений по совершенствованию его структуры, а также действующих систем, форм и методов управления строительным производством, организационно-распорядительной документации и организации документооборота, по внедрению организационной техники и средств механизации инженерных и управленческих работ. Координирует и осуществляет методическое руководство разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работникам. Организует работу по изучению и обобщению передового отечественного и зарубежного опыта в области научной организации труда и управления строительным производством, подготовке предложений по развитию социалистического соревнования. Организует учет и анализ экономической эффективности внедрения мероприятий ПОТ и составление соответствующей отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управления в строительстве; экономику и организацию строительного производства, труда и управления; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения экономической эффективности мероприятий НОТ; оценки уровня организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления строительным производством; организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; основы социологии; основы психофизиологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж инженерно-экономической работы в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по комплексному экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности треста с целью более рационального использования производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сокращения объемов незавершенного производства, повышения экономической эффективности и рентабельности производства, совершенствования экономических методов управления. Организует разработку мероприятий по повышению научной обоснованности планов, совершенствованию методов экономического планирования, внутрихозяйственного расчета, в том числе в условиях коллективных форм организация труда. Разрабатывает методики проведения комплексного экономического анализа различных направлений деятельности строительной организации и ее подразделений, осуществляет исследования качества применяемых при планировании нормативов, участвует в работе по технико-экономическому обоснованию перспективы развития строительной организации. Организует работу по сбору, систематизация и изучению статистических данных, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности строительной организации и ее подразделений. Обеспечивает разработку с привлечением других отделов нормативов расхода материальных ресурсов, затрат труда, использования строительных машин, продолжительности этапов строительства, фондоотдачи и др. Проводит работу по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработке мероприятий по их использованию, а также осуществляет методическое руководство экономическими службами подразделений строительной организации по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий, социалистических обязательств и встречных планов, выявлению и определению путей использования резервов производства. Обеспечивает разработку методических материалов по расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Занимается вопросами применения вычислительной техники и математических методов в экономических исследованиях, планировании и учете. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Проводит работу по обобщению и внедрению передового опыта строительно-монтажных организаций, достигших высоких технико-экономических показателей. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономике и организация строительного производства; перспективы развития строительной организации; экономические методы управления; организацию плановой работы; порядок установления показателей хозрасчетной деятельности подразделений строительной организации; методы сравнительного анализа результатов работы с показателями передовых организаций; формы организации и методы учета и анализа производственной, хозяйственной и социальной деятельности строительной организации и ее подразделений; экономику и организацию труда и управления производством, основы технологии производства; организацию статистического учета в отрасли; формы и методы организации социалистического соревнования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защити.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-экономических должностях на менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению строительной организации кадрами рабочих, ИТР и служащих требуемых специальностей и квалификации. Руководит разработкой годовых и перспективных планов комплектования кадрами о учетом перспективности развития организации и изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации, автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов. Участвует в прогнозировании и определении потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития организации. Принимает работников по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования специалистов и др. Систематически изучает деловые и личностные качества специалистов организации с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя организации, создание резерва на выдвижение. Осуществляет контроль за его обновлением и пополнением. Обеспечивает прием, размещение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Обеспечивает проведение их стажировки. Принимает участие в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Обеспечивает учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся. Организует хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Обеспечивает подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям, награждениям. Совместно с комитетом профсоюза организует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. Организует работу по оформлению больничных листов работников. Контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по кадровым вопросом. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, представления отпусков работникам и т.п. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков, закреплению кадров. Принимает меры к трудоустройству высвобождающихся рабочих, ИТР и служащих. Осуществляет связь с другими организациями по вопросам подбора кадров. Организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Обеспечивает составление установленной для отдела кадров отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Обеспечивает работников отдела кадров подразделений необходимой справочной литературой по трудовому законодательству, назначению и выплате пенсий и пособий. Руководит работниками, отдела и осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений строительной организации.

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие работу с кадрами; перспективы экономического и социального развития организаций; порядок разработки планов комплектования кадрами; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсии работникам организаций и их семьям, учета движения кадров и состояния трудовой дисциплины; положения о назначении и выплате государственных пенсий и пособий; организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии, основы психологии труда; основы экономики, научной организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной, санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее образование и стаж работы с кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях для начальника отдела кадров треста не минее 5 лет, для начальника отдела кадров подразделений треста не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение заданий по собственному капитальному строительству, вводу в действие основных фондов и производственных мощностей; рациональное использование и повышение эффективности собственных капитальных вложении. Осуществляет организацию планирования и финансирования собственного строительства. Осуществляет контроль за соответствием объема, стоимости и качества строительно-монтажных работ проектно-сметной документации, техническим условиям. Разрабатывает годовые и перспективные планы собственного капитального строительства и планы проектно-изыскательских работ. Составляет и утверждает в установленном порядке титульные списки собственного строительства. Заключает договор с проектными организациями на разработку проектно-сметной документации на объекты собственного строительства. Проводит экспертизу и утверждение проектно-сметной документации. Заключает с подрядными строительно-монтажными организациями договоры на выполнение строительно-монтажных работ. Организует материально-техническое обеспечение объектов собственного строительства, Осуществляет технический надзор за строительством объектов, контроль за своевременным выполнением всех указаний и рекомендаций, записанных в журнале работ авторским надзором и представителями контролирующих органов. Подготавливает и представляет в соответствующие организации необходимую документацию по финансированию собственного строительства. Осуществляет приемку от подрядных организаций законченных строительно-монтажных работ и оформление соответствующей документации. Подготавливает совместно с планово-экономическим отделом и бухгалтерией оперативную статистическую отчетность по собственному строительству. Содействует внедрению рационализаторских предложений. Обеспечивает внедрение бригадного и коллективного подряда, целесообразное использование работников отдела. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам капитального строительства; порядок разработки и утверждения планов капитального строительства; технологию строительного производства; порядок финансирования капитальных вложений; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов в области капитального строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения науки и техники в области строительства; экономику, организацию и планирование строительного производства, организацию труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕЛЬСКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ

Должностные обязанности. Организует обеспечение комбината необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (материалами, полуфабрикатами, конструкциями, комплектующими изделиями, инструментами, запасными частями). Обеспечивает составление сводных заявок на материальные ресурсы и производит расчеты для обоснования потребности комбината в ресурсах в соответствии с проектно-технической документацией и годовым планом строительства. Разрабатывает и представляет в вышестоящие организации сводные плановые документы по комплектации для получения соответствующих фондов и лимитов прикрепления комбината к заводам-изготовителям и поставщикам. Обеспечивает своевременную реализацию внедренных фондов и лимитов по поставщикам и видам материалов. Заключает с поставщиками договора на поставку оборудования, комплектующих изделий и строительных материалов и контролирует их выполнение. Организует складское хозяйство, обеспечивает надлежащую приемку и отпуск изделий и материалов, хранение их в порядке, гарантирующем качественную и количественную сохранность. Обеспечивает своевременную разгрузку вагонов и автотранспорта, раскредитование вагонов, сортировку прибывших изделий и материалов, оформлений товарно-транспортных документов. Организует погрузочно-разгрузочные работы на складе и реализацию мероприятий по внедрению научной организации труда, механизации и сокращению ручного труда. Осуществляет производственно-технологическую комплектацию объектов материально-техническими ресурсами, доставку их со склада в рабочую зону строящихся объектов согласно поточному технологическому графику. Организует выполнение сводных месячных и недельно-суточных графиков инженерной комплектации по комбинату и оперативное регулирование процесса комплектации. Обеспечивает своевременное изготовление несерийных и нетиповых деталей, узлов, изделий. Осуществляет контроль за соблюдением норм расходования материалов, их правильным хранением и использованием во всех подразделениях комбината. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по комплектации; методы и порядок планирования комплектации, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов; организацию комплектации и складского хозяйства; порядок составления заявок на материалы, заключение договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, установления лимитов на отпуск материалов подразделениями комбината; стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы организации и технологии производства, труда и управления; организацию учета операций по комплектации и складскому хозяйству и порядок составления отчетности   о выполнении плана комплектации; передовой отечественный и зарубежный опыт комплектации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области комплектации и материально-технического снабжения не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ УПТК

Должностные, обязанности. Обеспечивает выполнения планов комплектации объектов строительства необходимыми материально-техническими ресурсами в соответствии с проектом производства работ, комплектовочными ведомостями, лимитно-заборными картами и технологическими картами комплектации. Разрабатывает плановые задания (графики) комплектации. Обеспечивает составление сводных заявок на материальные ресурсы в соответствии с проектной и технологической документацией и годовым планом строительства. Обеспечивает своевременную реализацию выделенных фондов и лимитов по поставщикам и видам материалов. Организует централизованную доставку комплектующих изделий и материалов автотранспортом с основного склада в рабочую зону объектов согласно технологическому графику. Организует складское хозяйство, обеспечивает надлежащую приемку и отпуск изделия и материалов, хранение их в порядке, гарантирующем качественную и количественную сохранность. Обобщает и анализирует данные о фактическом выполнении сводных месячных и недельно-суточных графиков инженерной комплектации, осуществляет оперативное регулирование процесса комплектации. Составляет ежемесячные отчеты о выполнении планов (графиков) комплектации. Участвует в проведении инвентаризации. Осуществляет контроль за соблюдением норм расходования материалов, их правильным хранением и использованием во всех подразделениях треста. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятии. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и. другие руководящие материалы по комплектации; графики комплектации объектов материальными и технологический график поставки изделий и материалов с базисного склада в рабочую зону строящихся объектов; организацию комплектации и складского хозяйства; организацию учета операций по комплектации и складскому хозяйству, порядок составления отчетности о выполнении плана комплектации; основы экономики и организации производства, труда и управления; основы экономики и планирования комплектации; передовой отечественный и зарубежный опыт комплектации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ

Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные, годовые и текущие комплексные планы системы управления качеством строительно-монтажных работ. Участвует в разработке планов технического развития и внедрения достижений науки и техники в строительной организации. Разрабатывает новые и совершенствует существующие методы контроля и применения их в практической деятельности. Систематически изучает причины, вызывающие дефекты при производстве строительно-монтажных работ, а также при изготовлении строительных конструкций и заготовок. Проводит анализ потерь при переделке дефектов и разрабатывает мероприятия по их устранению. Организует внедрение современных методов, новейших приборов и оборудования для проведения испытаний и контроля качества материалов, конструкций, изделий в процессе производства строительно-монтажных работ. Организует проведение технической учебы, лекций, докладов и семинаров по изучению нормативной документации по качеству работ и применению новых материалов, технологии и т.п. Оценивает качество промышленной продукции, строительно-монтажных работ применительно к местным условиям. Обеспечивает гласность и организует материальное стимулирование за достигнутые результаты производственными единицами в повышении уровня качества работ. Проводит выборочный контроль за соответствием включаемых строительно-монтажных и специальных работ проектной документации и требованиям нормативных документов по строительству, за изготовлением конструкций, деталей и изделий УПТК и промышленными предприятиями. Осуществляет методическое руководство при решении вопросов управления качеством изготовления строительных материалов, конструкций и изделий в УПТК и па промышленных предприятиях по направлениям: приемка и хранение материалов, конструкций и оборудования и т.п.; рекламационная работа, технологический процесс собственного производства, внедрение стандартов, контроль за качеством продукции (входной, операционный, приемочный), аттестация качества продукции. Осуществляет методическое руководство и контроль за работой строительной лаборатории. Обеспечивает подразделения нормативной и справочной литературой по вопросам управления качеством продукции (ГОСТы, СНиПы, ТУ, инструкции, справочники и т.п.); подготавливает для обсуждения на технико-экономическом совете вопросы качества строительно-монтажных работ и продукции промышленных предприятии. Информирует руководство организации о недостатках качества строительно-монтажных работ и поставляемых на объекты материальных ресурсов. Проводит учет наличия и укомплектования производственных подразделений необходимыми измерительными приборами и лабораторным оборудованием. Подготавливает отчеты о деятельности отдела и представляет их в вышестоящую организацию. Участвует в составлении отчетов о деятельности строительной организации, разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит сотрудниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством строительно-монтажных работ; систему межведомственного контроля за качеством строительно-монтажных работ, методы планирования повышения их качества; системы, методы и средства технического контроля; технологию строительного производства; действующие в отрасли и в строительной организации стандарты и технические условия; порядок аттестация качества строительной продукции; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой строительной продукции; правила проведения испытаний и приемки строительной продукции и выполняемых строительно-монтажных работ; организации учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве строительно-монтажных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по достижению высоких показателей качества строительно-монтажных работ и организации его контроля; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работа на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работы по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда, а также его материального и морального стимулирования. Анализирует эффективность применения и разрабатывает предложения по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, соответствие их принципам полного хозяйственного расчета. Организует изучение использования рабочего времени и выявляет причины его потерь. Обеспечивает организации социалистического соревнования. Разрабатывает предложения по внедрению научной организации труда, развитию бригадного хозрасчета, сокращению трудоемкости строительно-монтажных работ и устранению внутрисменных потерь рабочего времени. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, использования рабочего времени, сокращению применения тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению карт трудовых процессов и типовых проектов организаций труда служащих. Участвует в проведении анализа выполнения задания по росту производительности труда, разработке планов по труду и контроля правильности расходования фонда заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкции работникам, штатных расписаний в соответствии со схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. Разрабатывает мероприятия по комплектованию оптимального численного, профессионального и квалификационного состава бригад и звеньев. Организует контроль за правильностью применения утвержденных норм и расценок, своевременным и правильным оформлением и выдачей нарядов. Содействует расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков. Организует разработку калькуляций затрат труда и заработной платы, местных норм и расценок на строительно-монтажные работы, а также на работы в подсобных производствах и обслуживающих хозяйствах. Контролирует правильность присвоения рабочим профессий и квалификационных разрядов. Организует проведение школ передового опыта. Контролирует соблюдение в подразделениях законодательства о труде, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы. Организует внедрение мероприятий по улучшению условий труда рабочих, в том числе по организации безопасных рабочих мест, их аттестации, определению в установленном порядке рациональных режимов труда и отдыха в зависимости от природно-климатических и организационно-производственных условий. Организует совместно с отделом кадров профессиональное обучение с учетом вопросов безопасности труда. Подготавливает совместно с профсоюзной организацией коллективный договор и обеспечивает контроль его выполнения. Разрабатывает предложения по совершенствованию организации социалистического соревнования, подготовке материалов по подведению его итогов и поощрению передовых коллективов и работников, а также условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта. Участвует в работе отдела кадров и учебного комбината по разработке планов производственно-технического обучения рабочих и повышения их квалификации. Обеспечивает пособиями и нормативными материалами по труду производственные подразделения треста. Осуществляет методическое руководство и координирует деятельность подразделений и оказывает методическую помощь в решении вопросов организации труда и заработной платы, организации социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной платы и управлению строительным производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, календарных планов пересмотра норм, смет использования фондов экономического поощрения; условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; метода нормирования труда; положения о премировании; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; основы технического нормирования; методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда; анализа состояния нормирования труда и качества норм; порядок подведения итогов социалистического соревнования, методы определения его эффективности; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством; передовой опыт организации социалистического соревнования в строительстве; правила и нормы охрани труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА УПТК

Должностные обязанности. Руководит работой по обеспечению объектов технологическими комплектами сборных конструкций, деталей узлов, изделий, полуфабрикатов и материалов в соответствии с графиком выполнения строительно-монтажных работ. Участвует в организации производства по изготовлению нетиповых или несерийных конструкции, изделий, узлов, полуфабрикатов, а также по повышению технологической готовности материалов. Организует оперативный учет и контроль за ходом поступления технологических комплектов, за движением запасов готовой продукции. Обеспечивает оперативное регулирование поступления технологических комплектов, выпуск продукции производственными предприятиями УПТК. Координирует деятельность подразделений УПТК по комплектации, контейнеризации, транспортным перевозкам, погрузочно-разгрузочным работам. Осуществляет оперативное руководство диспетчерской службой УПТК на пунктах изготовления продукции и строительных площадках. Обеспечивает оперативный учет объема продукции, выпускаемой производственными подразделениями УПТК, выполнения графиков комплектной поставки конструкций, изделий, материалов, узлов и заготовок, подготавливает и передает соответствующую информацию за сутки, неделю (декаду), месяц. Руководит разработкой годовых и квартальных планов материально-технического обеспечения объектов строительными материалами, инструментом и организует выполнение этих планов. Осуществляет передачу необходимых фондов субподрядчикам предприятиям строительной индустрии. Принимает от отдела подготовки производства унифицированную нормативно-технологическую документацию (УНТД) по комплектации и передает комплектовочно-технологические карты отделу комплектации УПТК. Осуществляет организацию работ по внедрению новой техники, рационализации и стандартизации в УПТК. Организует ремонтные работы, выполняемые силами УПТК, контролирует правильность списания строительных материалов на подсобном производстве и складской базе УПТК. Руководит работой по экономии материальных ресурсов, эффективности использования сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов в УПТК. Обеспечивает составление необходимой статистической отчетности по расходованию сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому обеспечению и комплектации; методы и порядок разработки перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и комплектации; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок составления производственно-технической документации; организации) оперативного учета и порядок составления отчетности; основы экономики и организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт комплектации и материально-технического снабжения; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной, санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 3 лет, либо среднее специальное образование и стаж работа в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в строительной организации, проведением необходимых мероприятий, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсации по условиям труда. Организует изучение условий труда на строительных площадках и рабочих местах, проверку технического состояния предохранительных защитных устройств. Обеспечивает участие отдела в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на строительной площадке, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда в строительной организации. Обеспечивает проведение вводных инструктажей работников строительной организации по технике безопасности, контролирует составление смет расходов на мероприятия по охране труда и технике безопасности по подразделениям, правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (очки, каски защитные и т.п.), спецпитании, предохранительные и защитные устройства. Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда. Оказывает подразделениям методическую помощь в разработке новых и. пересмотре устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, а также составление программ обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Координирует деятельность структурных подразделений по вопросам безопасности труда. Контролирует состояние и применение средств индивидуальной и коллективной защиты, технологической и монтажной оснастки, обеспечение производственных участков плакатами и знаками безопасности, программами по обучению и инструктажу работников. Контролирует полноту и качество проектов производства работ, технологических карт, производственных инструкций в части обеспечения безопасности труда. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мер по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т.п. Контролирует своевременность проведения ежегодной проверки знаний рабочими безопасных способов и приемов труда. Участвует в комиссиях по проверке знания инженерно-техническими работниками правил и норм охраны труда, а также в работе комиссий по охране труда, создаваемых комитетами профсоюза. Контролирует обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности во время прохождения практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и трудового обучения школьников. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Обеспечивает составление отчетности по охране труда. Руководит работниками отдела и осуществляет методическое руководство соответствующими службами подразделений строительной организации.

Должен знать: постановления распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные, и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; методы изучения условий охраны труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила безопасной эксплуатации строительных машин, механизмов и оборудования; основы технология строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности; методы и формы пропаганда и информации по охране труда и технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по охране труда и технике безопасности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОБОРУДОВАНИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Должностные обязанности . Обеспечивает бесперебойную работу действующего установленного оборудования во всех производственных и вспомогательных подразделениях, осуществляет контроль за его состоянием в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта. Осуществляет составление и оформление актов приемки оборудования из ремонта и вновь поступающего оборудования. Участвует в расследовании аварий и поломок оборудования и составлении аварийных актов. Осуществляет контроль и анализ всех аварий и поломок оборудования и разрабатывает предложения об их устранении. Подготавливает расчетные материалы для обоснования потребности в оборудовании и составлении заявок на приобретение оборудования. Участвует в распределении по подразделениям поступающего оборудования. Выявляет излишнее и неиспользуемое оборудование, механизмы и агрегаты. Обеспечивает реализацию неиспользуемого оборудования путем перераспределения его внутри организаций или реализации его на сторону. Принимает участие в инвентаризации оборудования и списании его с баланса организации. Организует погрузку, доставку и разгрузку оборудования, поступающего от поставщиков и других организаций. Обеспечивает своевременное и качественное составление отчетности по оборудованию. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации обслуживания и ремонта оборудования; основы технологии строительного производства; организацию ремонтной службы; порядок к метода планирования работы оборудования к производства ремонтных работ; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования; правила сдачи и приемки оборудования после ремонта; требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правили и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по обслуживанию и ремонту оборудования на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ ПРОИЗВОДСТВА

Должностные обязанности. Обеспечивает разработку проектно-технологической документации в системе инженерной подготовки строительного производства. Организует разработку сводных календарных (сетевых и линейных) графиков производства работ, проектов производства работ и технологических карт с учетом лучшего использования материально-технических и трудовых ресурсов. Оказывает методическую помощь строительным подразделениям в разработке проектно-технологической документации. Следит за осуществлением проектов производства работ и в необходимых случаях производит их корректировку. Обеспечивает разработку рабочих чертежей временных зданий и сооружений, технологической оснастки, инвентаря и приспособлений. Участвует в рассмотрении и согласовании проектов организации строительства. Участвует в приемке проектов производства работ. Осуществляет контроль за готовностью строительных площадок к началу работ, участвует в разработке мероприятий по подготовке объектов для работы в осенне-зимних условиях. Рассматривает и готовит для согласования проекты производства работ, разрабатываемые субподрядными организациями. Организует выполнение проектных разработок и рабочих чертежей по рационализаторским предложениям, направленным на совершенствование технологии строительного производства. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящего материалы, определяющие деятельность треста; систему инженерной подготовки строительного производства; порядок разработки и согласования проектной документации и проектов производства работ; методы расчета строительных конструкций; основы экономики, организации производства, труда и управления; технологию строительного производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области инженерной подготовки строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДСОБНЫХ ПРОИЗВОДСТВ

Должностные обязанности. Обеспечивает организацию и развитие собственной промышленной базы и выпуск продукции промышленных предприятий высокого качества в объемах и сроки согласно плану и договорным обязательствам;' освоение производства новой продукции, соответствующей по своим технико-экономическим показателям высоким достижениям отечественной и зарубежной техники. Осуществляет координацию работы предприятий подсобных производств. Определяет потребность в капитальных вложениях на строительство новых, реконструкцию и модернизацию существующих предприятий. Разрабатывает предложения по развитию собственного производства. Готовит заключения на документацию по проектированию строительства и реконструкцию предприятий подсобных производств. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы хозрасчетных взаимоотношений между предприятиями и строительно-монтажными организациями. Участвует в разработке годовых и квартальных планов работ и промфинпланов предприятий подсобных производств, рассмотрении проектов планов внедрения новой техники и оргтехмероприятий, размещении заказов на изготовление оборудования, инструментов и технологической оснастки. Проводит анализ хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Осуществляет контроль за разработкой оперативных планов работы предприятий, своевременной выдачей им технической документации для изготовления строительных конструкций, деталей, нетипового оборудования и т.п., выполнением годовых и квартальных планов работы предприятий, качеством выпускаемой продукция, выполнением плана материально-технического обеспечения предприятий. Принимает участие в определении потребности предприятий в материалах, полуфабрикатах и запасных частях. Организует социалистическое соревнование между подведомственными предприятиями и систематическое подведение итогов. Участвует в разработке коллективного договора и выполнения его мероприятий. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством, специализацию предприятий и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции; организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятиях; организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования хода производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Должностные обязанности. Осуществляет руководство организационно-хозяйственной деятельностью подсобного сельского хозяйства. Участвует в разработке плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Организует внедрение научной организации труда, передовой технологии производства, передовых приемов возделывания сельскохозяйственных культур, высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и пород скота, научно обоснованной системы удобрений. Добивается экономии трудовых материальных и денежных ресурсов на производство продукции. Организует планирование, учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности подсобного сельского хозяйства. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил и норм охраны труда. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Организует жилищно-бытовое обслуживание рабочих. Совместно с общественными организациями организует социалистическое соревнование. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Руководит работниками отдела.

Должен знать: решения партии и правительства по вопросам сельскохозяйственного производства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные к другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства; технологию сельскохозяйственного производства; передовой отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства; системы оплаты труда и его нормирование; материальное стимулирование; земельное и трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельском хозяйстве не менее 3 лет или среднее специальное сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельскохозяйственной производстве не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РЕАЛИЗАЦИИ И ПЕРЕВОЗОК УПТК

Должностные обязанности. Осуществляет работу по реализации материально-технических ресурсов в соответствии с утвержденной номенклатурой поставки материалов на строительные объекты. Обеспечивает контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, за качеством поступающих материалов и изделий. Подготавливает документацию по претензиям к поставщикам при нарушении договорных обязательств. Организует своевременную передачу на центральный пункт контрольного учета сопроводительных и товарно-транспортных документов на самовывоз материалов и изделий. Содействует расширению централизованной поставки материалов и изделий со складов поставщиков. Организует ведение оперативного учета движения материальных ресурсов, особенно поступления материалов, используемых непосредственно в монтаже. Организует составление отчетности о ходе реализации материально-технических ресурсов. Контролирует деятельность складского хозяйства в части выполнения условий приемки материалов и изделий по качеству и количеству, правильности погрузки и разгрузки, складирования и хранения. Проводит выборочный контроль за отпуском материалов на строительные объекты согласно утвержденным нормам. Выявляет сверхнормативные и неликвидные материалы и изделия, подготавливает материалы для их реализации в установленном порядке. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отдела и УТПК; техническую документацию по материально-техническому обеспечению; порядок разработки текущих и перспективных планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов; стандарты, технические условия, прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в строительное организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИКК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Должностные обязанности . Обеспечивает развитие и улучшение использования материальной базы социальных мероприятий с целью совершенствования физического и духовного развития членов производственного коллектива на основе внедрения комплекса социально-экономических мероприятий. Участвует в формировании благоприятного психологического микроклимата в производственном коллективе, изучение и распространение передового опыта по социальному развитию, повышении творческой активности работников, сокращению текучести кадров. Организует проведение социально-экономических исследований проблем социального развития коллектива. Разрабатывает и реализует методики сбора и обработки социально-экономической информации. Участвует в организации и осуществляет методическое руководство разработкой комплексных планов социального развития коллектива. Принимает участие в совершенствовании форм социалистического соревнования, материального и морального стимулирования и улучшения систем подбора, расстановки и воспитания кадров. Организует периодическое проведение анкетирования разных групп работающих. Проводит анализ результатов анкетирования и подготовку мероприятий по социальным вопросам. Разработает показатели социального паспорта коллектива. Осуществляет пропаганду социологических и психологических знаний в коллективе, обучения руководителей подразделений, работников кадровой службы. Участвует в подготовке коллективного договора и в подведении итогов его выполнения. Проводит анализ социальной и экономической эффективности мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, руководит работниками отдела.

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам социального развития трудовых коллективов; социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; формы и системы заработной платы; порядок и методы планирования социального развития трудового коллектива; передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов на предприятиях и в организациях; основы технологии строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее экономическое или психологическое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-экономических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ (ПРИ ОТСУТСТВИИ УПТК)

Должностные обязанности. Организует обеспечение строительной организации и ее подразделений необходимыми для производственно-хозяйственной деятельности материально-техническими ресурсами (сырьем, материалами, конструкциями, деталями, топливом, инструментом, запасными частями, хозяйственным инвентарем, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и т.п.). Руководит разработкой текущих и перспективных планов материально-технического снабжения на основе определения потребности подразделений строительной организации в материальных ресурсах, составлением материальных балансов и заявок на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы и их обоснованиями и необходимыми расчетами, установлением календарных сроков поставок. Представляет в вышестоящие организации годовые и квартальные заявки на материально-технические ресурсы. Организует обеспечение подведомственных подразделений санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, своевременную и полную реализацию выделенных фондов в соответствии с установленным количеством, качеством и комплектностью. Выполняет работу, связанную с подготовкой претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров, извещает их об отказе от излишне выделенных фондов. В необходимых случаях в связи с изменением плана контролирует корректировку заявочной потребности ресурсов. Участвует в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению, принимает меры по расширению прямых постоянных и долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками. Руководит работой по составлению заявок на грузоперевозки материально-технических ресурсов всеми необходимыми видами транспорта и контролирует их реализацию. Следит за учетом выделенных фондов и своевременным их распределением по подразделениям. Организует оформление заказов, согласование графиков и заключение договоров на поставку продукции от внешних предприятий-поставщиков. Обеспечивает контроль за изготовлением конструкций, деталей, изделий и материалов на собственных производственных базах. Обеспечивает комплектную поставку конструкций, изделий и материалов в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов, руководит работой по оформлении нецентрализованных заготовок материалов. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижении затрат, связанных с их транспортировкой и хранением. Контролирует в подведомственных организациях своевременное и качественное составление заявок и выделение территориальными органами Госснаба СССР фондов на спецодежду и средства индивидуальной защиты, а также организацию юс учета, хранения и выдачи. Организует контроль за соблюдением нормативных запасов материалов, конструкций и деталей. Организует работу складского хозяйства, принимает мери по повышению его технической оснащенности, обеспечению сохранности поступающих на предприятие материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность материальных ресурсов. Принимает участив в разработке и реализации мероприятий по снижению затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованию местных ресурсов, повышению технической оснащенности и уровня организации складского хозяйства. Организует ведение оперативного учета по снабженческим и складским операциям. Обеспечивает своевременное составление оперативной и статистической отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения. Обеспечивает подразделения средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, оборудованием и инвентарем,- составляет заявки на указанные средства защиты. Организует проведение своевременного ремонта, стирки, химчистки, сушки, обеспыливания и профилактической обработки средств индивидуальной защиты. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому снабжению; методы и порядок планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок определения и оформления потребности в материально-технических ресурсах и порядок их учета и реализации; стандарта и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии, организации и экономики строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производственных и хозяйственных должностях в строительных организациях для начальника отдела снабжения треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ЭКСПЛУАТЦИИ И РЕМОНТА МАШИН И МЕХАНИЗМОВ ТРЕСТА МЕХАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА

Должностные обязанности. Принимает участие в формировании производственной программы треста механизации и организует ее выполнение. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой объекта к производству механизированных работ и соблюдением требований нормативной и технической документации, а также проектов производства работ при эксплуатации строительных машин. Организует перевозку машин и заправку их горюче-смазочными материалами. Руководит работой радиодиспетчерской связи. Разрабатывает предложения по совершенствованию структуры парка машин, повышению сменности работы машин, внедрению прогрессивных технологий производства работ. Осуществляет меры по подготовке техники к работе в зимних условиях. Принимает участие в разработке и согласовывает планы осмотров, испытаний, ремонтов строительной техники. Организует ведение технической учетной и отчетной документации. Обеспечивает контроль за исправным техническим состоянием машин и механизмов. Подготавливает предложения по изготовлении сменного рабочего оборудования. Изучает условия работы машин и оборудования, отдельных узлов и готовит предложения по улучшению технико-эксплуатационных характеристик машин и сменного рабочего оборудования. Организует работу ремонтной службы (в случае отсутствия службы главного механика). Проводит работу по совершенствованию организации труда службы эксплуатации и ремонтной службы. Контролирует соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Принимает участие в изучении причин аварий, разрабатывает и внедряет мероприятия по созданию безопасные и здоровых условий труда при эксплуатации и ремонте машин и механизмов. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения эксплуатации и ремонта машин и механизмов. Руководит работниками отдела и подразделений по эксплуатации и ремонту машин и механизмов. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности отдела; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации машин и механизмов; организацию ремонта и технического обслуживания машин и механизмов; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные машин и механизмов; стандарты, технические условия и инструкция по эксплуатации машин и механизмов; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила государственной автоинспекции; правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по планированию производственно-хозяйственной деятельности, способствующему реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленному на выполнение заданий государственного плана, организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявлению и использование резервов производства с целью достижения экономической эффективности строительного производства. Обеспечивает организацию комплексного экономического анализа деятельности строительной организации и ее подразделений (при отсутствии лаборатории экономического анализа). Участвует в разработке предложений по улучшению производственной и организационной структуры и наращиванию производственных мощностей. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов работ по всем видам деятельности с необходимыми обоснованиями и расчетами, руководит составлением   стройфинплана, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. Осуществляет методическое руководство разработкой в производственных подразделениях строй- и промфинпланов, планов по труду, планов балансовой прибыли и снижения уровня затрат. Обеспечивает проведение работ по повышения научной обоснованности планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности строительной организации и своевременную разработку мер по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов; ускорению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости строительства, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов. Согласовывает с заказчиками внутрипостроечные титульные списки на включенные в план объекты. Осуществляет распределение и контроль за расходованием годового фонда заработной платы по функциональным и структурным подразделениям. Принимает участие в работе сметно-договорного отдела по разработке планово-расчетных цен. Руководит составлением штатных расписаний административно-управленческого персонала и смет расходов на содержание аппарата управления и контролирует соблюдение сметно-штатной дисциплины. Обеспечивает разработку проектов смет расходования фондов экономического стимулирования, методических материалов по внутрипроизводственному технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в том числе коллективного и бригадного подряда. Организует систематический контроль за соблюдением подразделениями плановой дисциплины, ходом выполнения установленных плановых заданий; учет результатов работы строительной организации по всем технико-экономическим показателям; подготовку периодической отчетности в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР. При работе в условиях АСУ осуществляет подготовку данных для разработки планов на ЭВМ. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Осуществляет методическое руководство организацией экономической работы в подразделениях. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию; методы учебы и анализа хозяйственной деятельности строительной организации; организации плановой работы в строительстве; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития; организацию статистического учета, планово- учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности строительной организации и ее подразделений; порядок определения себестоимости строительно-монтажных работ, разработки нормативов материальных и трудовых затрат; организацию хозяйственного расчета, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической, деятельности в строительстве; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности в области технико-экономического планирования в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ПРОЕКТНО-СМЕТНОГО БЮРО (ГРУППЫ)

Должностные обязанности. Руководят разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками - на технически несложные объекты. Участвует в подготовке и представлении проектным организациям заданий на проектирование. Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закрепления пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передаче подготовленных строительных площадок для объектов собственного строительства. Организует проверку комплектности и качества, приемки проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями. Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на собственное строительство. Следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных строительно-монтажных работ объектов собственного строительства. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов собственного строительства. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствования социалистического соревнования. Руководит работниками бюро (группы).

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам проектирования объектов строительства; проектно-сметное дело; технологию строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования объектов строительства; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОМПЛЕКТОВОЧНОГО УЧАСТКА УПТК

Должностные обязанности . Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью на участке, обеспечивает комплектование, контейнеризацию, пакетирование материалов, изделий в полуфабрикаты. Организует изготовление нетиповых или несерийных конструкций и изделий. Осуществляет централизованную поставку скомплектованных конструкций, изделий, полуфабрикатов и материалов непосредственно в рабочую зону объектов. Организует оперативный учет и контроль за своевременным поступлением на участок изделий, материалов, оборудования с последующей поставкой их на объекты в установленные сроки необходимого количества и соответствующего качества. Контролирует подачу вагонов со станций общего пользования к прирельсовым складам УПТК и возврат их обратно, раскредитование вагонов. Организует своевременную разгрузку и погрузку на автотранспорт материальных ресурсов, сортировку прибывших материалов и изделий. Оформляет товарно-транспортные накладные. Получает и обрабатывает информацию за сутки и неделю (декаду) о ходе выполнения запланированных объемов комплектной поставки изделий, материалов, полуфабрикатов, заготовок. Организует учет поставленных на участок и отправленных с него изделий, материалов, оборудования, узлов и заготовок. Организует эксплуатацию и ремонт оборудования, находящегося на балансе участка, контейнеров, рациональное использование автотранспортных и погрузочно-разгрузочных машин и механизмов. Содействует повышению строительной готовности материалов и изделий, поступающих из промышленности. Организует проверку объема сортности и сохранности грузов; прибывающих на производственно-комплектовочный участок, прием материальных ресурсов. Контролирует движение запасов материальных ресурсов. Обеспечивает рациональную организацию складского хозяйства и рациональное размещение и хранение материально-технических ресурсов, осуществляет подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности участка. Разрабатывает мероприятия по экономному расходованию материалов, фонда заработной платы. Осуществляет контроль за выполнением коллективом участка правил по охране труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на участке. Обеспечивает совершенствование социалистического соревнования, оказывает помощь рационализаторам, содействует распространению на участке передового отечественного и зарубежного опыта.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; организацию и планирование материально-технического обеспечения и комплектации строительства; порядок, составления документов оперативного учета и статистической отчетности; технические характеристики и правила эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов, технологического оборудования; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности . Обеспечивает оперативное регулирование хода производства, совершенствование его организации и технологии и на этой основе достижение ритмичного выполнения строительно-монтажных работ. Организует разработку календарных графиков производства работ и контроль за их выполнением. Согласовывает месячные планы и недельно-суточные графики. Обеспечивает увязку выполнения работ по срокам между строительными подразделениями и субподрядными организациями.

х) Начальник производственно-технического отдела. Кроме перечисленных в характеристике обязанностей, начальник производственно-технического отдела руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров о заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

Осуществляет контроль за производственной деятельностью предприятий и выполнением ими графиков выпуска строительных конструкций и изделий. Организует подготовку материалов к оперативным совещаниям и принимает участие в них. Руководит составлением сводных комплектовочных ведомостей конструкций, изделий и материалов. Определяет очередность их поставок, в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов. Участвует в рассмотрении и согласовании с заказчиками ведомостей поставки технологического оборудования. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию оперативного производственного планирования и внедрение средств организации и механизации диспетчерской службы. Принимает участие в разработке годовых планов хозрасчетных бригад и решает производственные вопросу, возникающие в ходе внедрения полного хозяйственного расчета и самофинансирования, коллективного и бригадного подряда. Осуществляет контроль за составлением в подразделениях треста актов приемки и сдачи работ, актов на скрытые работы, журналов работ и другой исполнительской производственной документации, а также за подготовкой объектов к сдаче и эксплуатации. Контролирует соответствие расхода строительных материалов установленным нормативам. Организует внедрение прогрессивных технологических и организационных решений, а также положительного опыта, обеспечивающих повышение технического уровня строительства и его эффективность, безопасность производственного процесса и улучшение условий труда. Контролирует совладение решений ППР по охране труда. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий труда и их реализации. Организует разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение технических средств передачи информации и диспетчерского управления. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство производственными службами подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящие органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления строительным производством; перспективы развития организации; производственные мощности организации и ее производственной базы; организацию оперативного производственного планирования в строительство; строительные нормы и правила, государственные стандарты и технические условия; организацию оперативного учета хода производства; структуру, специализации, производственные связи подразделений субподрядных, подсобных и обслуживающих организаций; технологию, организацию и основы экономики производства, труда и управления; порядок разработки производственных программ и календарных графиков строительно-монтажных работ; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации строительного производства; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование по строительной специальности и стаж работы по оперативному управлению строительным производством на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК СМЕТНО-ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Руководит подготовкой и оформлением договоров подряда на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями. Организует контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с заключенными договорами. Руководит работой по проверке и согласованию передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т.п. Организует с участием других отделов работу по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию: изготовляемую предприятиями строительной организации. Совместно с лабораторией экономического анализа участвует в расчете экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Организует претенциозную работу по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств. Участвует в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства. Принимает участие в работе планового отдела и бухгалтерии по составлению отчетов о деятельности строительной организации. Участвует в разработке коллективного договора и выполненных его мероприятий, организации и социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие деятельность треста; правила заключения договоров подряда; сметное дело; правила финансирования строительства; ценообразование в строительстве; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшие экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК СТРОИТЕЛЬНОЙ ЛАБОРАТОРИИ

Должностные обязанности. Обеспечивает контроль качества строительно-монтажных работ и поступающих на строительство материалов, конструкций и изделий. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества строительства, ведению строительно-монтажных рабов, в зимнее время, подготовке строящихся объектов к периоду весеннего оттаивания. Обеспечивает разработку для подсобных предприятий треста рецептуры приготовления бетона, строительного раствора, мастик, красителей и других строительных материалов. Организует контроль качества выпускаемых подсобными предприятиями строительных материалов, конструкций, деталей. Следит за соответствием качества поступающих от сторонних поставщиков материалов, конструкций и деталей действующим стандартам и техническим условиям. Руководит проведением лабораторных анализов и испытаний строительных материалов и изделий. Обеспечивает контроль непосредственно на объектах качества строительно-монтажных работ, ведения журналов производства работ, транспортировки, разгрузки и хранения материалов, конструкций и изделий. Организует контроль температурного режима выдерживания бетонных конструкций при зимнем бетонировании. Проводит методические и инструктивные занятия по вопросам качества строительства с работниками строительной организации и ее подразделений. Принимает меры по оснащению строительной лаборатории необходимым оборудованием, внедрению в практику лабораторной работы достижений отечественной и зарубежной неуки и техники. Осуществляет связь с научно-исследовательскими организациями по вопросам повышения качества строительства. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящее материалы по управлению качеством работ в строительстве; технологию изготовления и требования к качеству строительных материалов, конструкций и изделий; оборудование лаборатории, правила его эксплуатации; технические требования, предъявляемые к строительным материалам и готовой продукции, стандарта и технологические условия; организацию и методы проведения исследований; технологию и основы организации строительного производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области повышения качества строительства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работ на инженерно-технических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Организует техническую подготовку и повышение технического уровня строительного производства, обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат на производство строительно-монтажных работ. Руководит разработкой мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и совместно со строительной лабораторией контролирует их выполнение. Организует приемку от заказчиков и проверку проектной документации, осуществляет контроль за применением в ней прогрессивных конструкций и эффективных материалов, согласовывает с проектными организациями необходимые изменения проектных решений, обеспечивает производственные подразделения и субподрядные организации технической документацией на строительство объектов. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, ее производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации работах мест. Обеспечивает разработку плана внедрения новой техники. Организует и контролирует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ. Осуществляет связи с научно-исследовательскими организациями. Осуществляет контроль за заключением и выполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и более эффективному использовании производственных мощностей. Обеспечивает производственные подразделения чертежами временных зданий, приспособлений и устройств, нормативной, инструктивной и справочной литературой, проектами производства, а также, едиными формами журналов, удостоверений, актов и другой первичной производственной документацией по технике безопасности. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и их реализации. Руководит работой по рационализации и изобретательству. Организует работу технического архива и технической библиотеки. Возглавляет работу по технической информации, обобщенно передового опыта, пропаганде достижений науки и техники и внедрению их в строительной организации. Готовит материалы для рассмотрения на заседаниях технического совета. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство техническими службами производственных подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области организации, технологии и подготовки строительного производства; направления и перспективы развития строительства и организации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; систему технической подготовки строительного производства; производственные мощности и режим работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и использования резервов производства; методы расчета строительных конструкций; проектное дело; технологию, организацию и основы экономики строительного производства; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации и технология строительного производства, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы по технической подготовке строительного производства на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕЛЬСКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ

Должностные обязанности. Обеспечивает своевременную и комплектную поставку на объекты строительных материалов, конструкций и деталей, рациональное использование транспортных средств, повышение производительности труда, снижение себестоимости, повышение рентабельности перевозок. Осуществляет организации погрузочно-разгрузочных и транспортных работ, реализацию мероприятий по механизации этих работ и сокращению простоев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой. Определяет объем грузоперевозок, потребность транспортных средств по количеству и номенклатуре и обеспеченно этой потребности за счет собственного и привлекаемого транспорта. Участвует в разработке годовых и квартальных планов перевозок и работы автотранспорта по установленным показателям. Осуществляет распределение транспортных средств и оперативный контроль за их использованием. Производит расчеты и участвует в составлении заявок на материально-технические ресурсы (запасные части, горюче-смазочные и другие материалы), осуществляет контроль за их использованием. Контролирует составление и выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов. Осуществляет планирование и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта, составление заявок на капитальный ремонт транспортных средств и контроль за реализацией лимитов на капитальный ремонт. Обеспечивает соблюдение высокой производственной дисциплины. Организует работу по охране труда, обеспечению безопасности движения транспорта. Контролирует техническое состояние транспортных средств. Анализирует причину дорожно-транспортных происшествий, разрабатывает и реализует мероприятия по их предупреждении. Обеспечивает подведомственные организации соответствующим транспортом для перевозки рабочих. Обеспечивает ведение оперативного учета работы транспортных средств, а также их наличия, поступления и перемещения. Проводит работу по внедрению научной организации труда на погрузочно-разгрузочных и транспортных работах. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования, руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации работы транспорта; организации работы автотранспорта и правила его эксплуатации; порядок определения потребности в автотранспорте и необходимых материально-технических ресурсах; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в системе автотранспорта на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИКУЧАСТКА ПЛАНОВО-ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНОГО РЕМОНТА

Должностные обязанности. Организует и обеспечивает функционирование системы планово-предупредительного ремонта строительной техники в соответствии с технической, эксплуатационной и ремонтной документацией заводов-изготовителей машин, действующими государственными стандартами, строительными норами и правилами, рекомендациями по организации технического обслуживания и ремонта строительных машин, а также системы оперативного устранения возникающих в процессе эксплуатации отказов строительной техники. Доводит до инженерно-технического персонала задания по объемам работ, себестоимости, внедрению новой техники и научной организации труда, а также в соответствии с утвержденными планами и графиками выполнения работ плановые показателя по использованию материалов, топлива, энергии. Обеспечивает своевременное представление в управление механизации заявок на материально-технические и энергетические ресурсы, транспорт, технологическое оборудование, механизмы, запасные части, спецодежду, индивидуальные средства защиты и т.п. Обеспечивает выполнение в установленные сроки плановых заданий, а также соблюдение установленных технологических процессов; проведение аттестации и рационализации рабочих мест; разработку и внедрение мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ; эффективное использование производственных площадей и оборудования, станков, оснастки и инструмента; своевременную подготовку производства и ритмичную работу участка; сдачу на заводы в ремонт и получение из ремонта строительных машин и их сборочных единиц; контроль наличия запаса дефицитных и быстроизнашивающихся деталей, сборочных единиц и их восстановление и ремонт; снижение затрат на ремонт строительной техники; ведение учетной и отчетной документации участка. Внедряет на участке прогрессивные формы организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда. Предъявляет заводам-изготовителям строительных машин и оборудования рекламации по их качеству, организует ведение учета отказов и затрат на техническую эксплуатацию по каждой машине и внедрение комплексной системы управления качеством; паспортизация производства. Изучает условия работы машин и их рабочего оборудования, сборочных единиц и деталей и направляет в управление механизации предложения по повышению их надежности. Участвует в подборе кадров, формирует бригады и звенья по количественному и профессиональному составу. Создает в трудовом коллективе обстановку взаимопомощи и взыскательности, ответственности за выполнение плановых заданий и повышение эффективности труда. Участвует в работе по повышению их профессионального мастерства, квалификации и обучению вторым смежным профессиям. Организует внедрение бригадного подряда и хозяйственного расчета. Обеспечивает снижение расходования фонда заработной платы на единицу производимой продукции. Проверяет и согласовывает размеры сумм заработной платы и премий по участку. Участвует в оформлении коэффициента трудового участия бригад и отдельных работников. Подготавливает предложения по премированию отдельных работников. Обеспечивает создание благоприятных условий труда; повышению культуры производства; рациональное использование рабочего времени; соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины; проведению мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также контроль за их соблюдением. Обеспечивает сохранность на участке технических средств и других товарно-материальных ценностей. Принимает участие в периодической проверке знаний работниками участка правил и норм охраны труда, контролирует своевременное получение и использование спецодежды и средств защиты. Участвует в расследовании несчастных случаев на участке. Обеспечивает развитие социалистического соревнования. Осуществляет руководство работой по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрению изобретений и рационализаторских предложений. Содействует распространению на участке передового отечественного и зарубежного опыта. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; организацию и технологию планово-предупредительного ремонта и ремонтной службы на участке; устройство, технические, эксплуатационные характеристики строительно-дорожных механизмов и их систем, находящихся на балансе участка, их конструктивные особенности; порядок и методы планирования ремонтных работ; технические условия по ремонту, монтажу и испытанию оборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы планирования, методы хозяйственного расчета, нормирования и системы оплаты труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту строительных машин и механизмов; виды и формы технической документации, учета и отчетности, правила их оформления; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПЕРЕБАЗИРОВАНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАШИН И МЕХАНИЗМОВ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение плана работ по перебазированию, включая монтаж и демонтаж строительных машин и механизмов, участвует в составлении графиков перебазирования строительных машин и механизмов на строительных объектах. Обеспечивает ритмичное выполнение всех заданий плана и технико-экономических показателей. Организует разработку и доведение до исполнителей (прорабов, механиков, мастеров) плановых заданий по перебазированию и требует их выполнения в установленном объеме, в срок и с высоким качеством. Организует обеспечение их необходимыми материалами и рабочей силой. Внедряет на участке прогрессивные формы нормирования и оплаты труда с целью максимальной загрузки рабочих и специалистов. Способствует внедрению прогрессивных энергосберегающих технологий производства выполняемых работ с применением современных средств технического оснащения. Контролирует выполнение правил безопасной эксплуатации, технического обслуживания и профилактического ремонта применяемого на участке технологического оборудования, станков, механизированного инструмента, аппаратуры и других технических средств. Организует проведение испытаний и обкатки новых и капитально отремонтированных строительно-дорожных машин и других технических средств. Обеспечивает безопасную эксплуатацию грузоподъемных кранов и другого применяемого оборудования, подведомственного органам Госгортехнадзора. Контролирует экономное расходование запасных частей, горюче-смазочных и других ремонтно-эксплуатационных материалов. Определяет потребность производства в оборотных сборочных единицах, запасных частях, инструментах, горюче-смазочных и других материалах. Организует ведение учета и отчетности в соответствии с действующими инструкциями и формами статистической отчетности. Обеспечивает сохранность на участке технических средств и других товарно-материальных ценностей. Осуществляет руководство по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает совершенствование социалистического соревнования. Систематически проводит работу по соблюдению правил и норм техники безопасности, организует расследование и учет несчастных случаев, разрабатывает меры по их предупреждению, принимает участие в периодической проверке знаний работниками участка правил техники безопасности. Контролирует своевременное получение и использование спецодежды и средств защиты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; перебазирование машин и механизмов; основы экономики, организации труда и управления; технологию и организацию перебазирования; основы планирования, методы хозяйственного расчета, нормирование и системы оплаты труда; виды и формы технической документации, учета и отчетности, правила их оформления; передовой отечественный и зарубежный опыт перебазирования строительных машин и механизмов; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство и оперативное планирование работы участка. Обеспечивает выполнение плана погрузки и выгрузки грузов, эффективное использование производственных площадей и погрузочно-разгрузочных средств. Обеспечивает содержание в исправном состоянии подъездных путей до места разгрузки продукции, а также площадки для складирования поставляемой продукции. Обеспечивает разгрузку, бесперебойную приемку поставляемой продукции и погрузку полуфабрикатов, заготовок, материалов и другой продукции в соответствии с требованиями инструкции о порядке приемки продукции. Обеспечивает правильное оформление документов лицами, ответственными за приемку и отправку продукции. Руководит работой кладовщиков, такелажников, рабочих-грузчиков (экспедиторов) и другого подчинённого персонала. Осуществляет проверку объема, сортности и сохранности грузов, прибывающих на производственно-комплектовочную базу. Участвует в оформлении товарно-транспортных накладных для разового отпуска материалов со складов участка и на поставку материалов, изделий на строительные объекты. Обеспечивает рациональную организацию складского хозяйства, размещение и хранение материально-технических ресурсов; обеспечивает своевременную подачу заявок на автотранспорт для организации поставки в установленные сроки. Составляет заявки на ремонт грузоподъемник машин и механизмов. Участвует в работе по планированию технического развития производства погрузочно-разгрузочных работ и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования, обеспечивает разработку мероприятий по их предупреждению. Участвует в составлении отчетности поставляемых и отправляемых материалов и изделий. Подготавливает и передает в УПТК необходимую статистическую отчетность. Организует своевременный ремонт подъездных путей, грузоподъемных машин и механизмов, находящихся на участке. Организует внедрение бригадного и коллективного подряда на участке. Контролирует расходы на механизации, транспорт и другие затраты. Контролирует соблюдение работниками участка производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда. Участвует в организации социалистического соревнования, оказывает помощь рационализаторам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; организацию и планирование погрузочно-разгрузочных работ; порядок составления документов оперативного учета и статистической отчетности; правила эксплуатации и ремонта грузоподъемных машин и механизмов; основы экономики, организации труда, производства и управления; положения об оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию погрузочно-разгрузочного оборудования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитария и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или средние специальное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ЭКСПЛУАТАЦИИ И УСТРОЙСТВА ПОДКРАНОВЫХ ПУТЕЙ

Должностные обязанности . Организует выполнение плана по устройству и эксплуатации подкрановых рельсовых путей с обеспечением высокого качества работ. Осуществляет технический надзор за устройством и эксплуатацией подкрановых путей. Организует составление заявок на транспорт, оснастку, материалы и инструмент. Организует оформление актов на выполненные работы и отчетов о расходовании материалов и материальных ценностей. Определяет каждому прорабу, механику, мастеру плановые задания, организует обеспечение их необходимыми рабочими кадрами. Обеспечивает безопасную эксплуатацию и ремонт машин, применяемых для устройства рельсовых путей и башенных кранов. Разрабатывает мероприятия по предотвращению аварий на башенных кранах из-за некачественного состояния рельсовых путей. Обобщает и распространяет опыт лучших бригад по устройству рельсовых путей. Участвует в разработке графиков планово-предупредительного ремонта и составлении заявок на материалы и запасные части. Внедряет на участке научную организацию труда, прогрессивные формы оплаты труда, нормированные задания с целью максимальной загрузки рабочих и специалистов. Совершенствует организацию производства работ по эксплуатации и устройству подкрановых путей. Способствует внедрению прогрессивных энергосберегающих технологий производства выполняемых работ с применением современных средств технического оснащения. Контролирует выполнение правил безопасной эксплуатации, технического обслуживания и профилактического ремонта, применяемого на участке технологического оборудования, станков, механизированного инструмента, аппаратуры и других технических средств. Обеспечивает сохранность на участке технических средств и других товарно-материальных ценностей. Организует ведение учета и отчетности в соответствии с действующими инструкциями и формами статистической отчетности. Осуществляет руководство работой по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь, в разработке и внедрении предложений. Систематически проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению правил и норм охраны труда. Организовывает расследование и учет несчастных случаев, разрабатывает меры по их предупреждению, принимает участие в периодической проверке знаний работниками участка правил безопасной эксплуатации .грузоподъемных машин и механизмов и правил по исправному состоянию рельсовых путей башенных кранов. Способствует развитие социалистического соревнования на участке.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность участка; правила устройства подкрановых путей и эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов; основы экономики, организации производства, труда и управления; положения об оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; принципы планирования работы участка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 6 лет.

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Организует финансовую деятельность, основанную на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленную на обеспечение финансовыми ресурсами задании народнохозяйственного плана, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств трудовых и финансовых ресурсов, выполнение обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками и учреждениями банков. Руководит разработкой текущих и перспективных финансовых, кредитных и кассовых планов. Оперативно и непрерывно управляет денежными средствами и предотвращает срыв хозяйственной деятельности из-за их недостатка, содействует росту денежных накоплений, их сохранности, своевременному и полному направлению их на плановые цели. Организует разработку нормативов собственных оборотных средств и заданий по ускорению их оборачиваемости. Исходя из утвержденной производственной программы, определяет потребность во всех видах кредитов. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оплату счетов поставщиков, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Осуществляет контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники, смет на расходование средств из фонда развития производства и средств из фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, средств целевого назначения, а также других документов, связанных с финансовой деятельностью. Осуществляет контроль за выполнением финансового и кредитного плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, плана амортизационных отчислений, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность и участвует в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию излишних запасов товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности строительного производства, снижение себестоимости работ, укрепление финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, совершенствование аппарата управления производством. Обеспечивает своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствования социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации финансовой деятельности строительной организации; организацию финансовой работы; порядок составления финансовых, кредитных и кассовых планов, планов финансирования капитальных вложений, планов по прибыли и др., порядок, образования и расходования денежных средств (собственных оборотных и заемных средств, амортизационного и поощрительных фондов); правила финансирования из государственного бюджета, начисления и уплату платежей в государственный бюджет, порядок образования денежных фондов, финансирования затрат по техническому перевооружению, долгосрочного и краткосрочного кредитования, нормирование оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов; экономику, организацию производства, труда и управления; бухгалтерский учет; установленную отчетность о финансовой деятельности, порядок и сроки ее составления; правила эксплуатации вычислительной техники; финансовое и хозяйственное законодательство; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и стаж финансовой работы в строительных организациях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности строительной организации и защиту ее правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечивает методическое руководство правовой работой, оказание правовой помощи в претенциозной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы организации в суде, арбитраже и других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики, заключения и выполнения хозяйственных договоров. Разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах и других правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного строительной организации. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Участвует в разработке условий и заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии. Организует ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, учета действующего законодательства. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению должностных лиц с нормативными актами, относящимися к их деятельности. Организует совместно с соответствующими структурными подразделениями обучение работников по вопросам законодательства, осуществление которого входит в их компетенцию. Обеспечивает оказание правовой помощи общественным организациям. Ведет пропаганду правовых знаний. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности строительной организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности в строительство; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления в строительстве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее юридическое образование и стаж юридической работы в строительных организациях не менее 5 лет.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ

Должностные обязанности.х) Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

х) Должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка: "старший производитель работ - производитель работ - мастер". В случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включать функции старшего производителя работ; при отсутствии в подчинении производителя работ мастеров его обязанности включаются в функции мастера.

Обеспечивает выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнение строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными, нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня комплексной механизации работ, внедрению новой техники, научной организации труда, использованию резервов повышения производительности труда, снижении стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходовании материалов, фондов заработной платы. Проводит работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, распространению передовых   приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов и ее хранение. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Обеспечивает выполнение работ с соблюдением проектов производства работ, Ведет журнал производства работ и документацию по учету выполненных работ. Оформляет акты на скрытые работы, ведет исполнительскую техническую документацию. Участвует в сдача заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов к видов работ на возводимых объектах. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует и приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы контролирует их выполнение. Участвует в оперативных совещаниях на объектах. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале, учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Контролирует соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Ежедневно, до начала работ, проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору нарушений правил техники безопасности и принимает меры по устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложение о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование; оказывает помощь рационализаторам; проводит воспитательную работу в коллективе; организует повышение квалификации рабочих.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность на участке или объекте; организацию и технологию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ; положения о бригадном и коллективном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригада; единые нормы и расценки на выполняемые работы, положения об оплате труда; основы экономики, организация производства, труда и управления; порядок взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации; достижения науки, передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 1 года или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

СТАРШИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает своевременный ввод в эксплуатацию объектов, ритмичный ход строительного производства, выполнение плана строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям, эффективное использование материально-технических и трудовых ресурсов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по комплексной механизации строительно-монтажных работ, внедрению научной организации труда и новой техники, снижению трудоемкости и себестоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, развитию и укреплению бригадного и коллективного подряда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности участка. Составляет набор работ для формирования плана строительного участка. Организует диспетчерскую связь на участке, сбор и передачу ежедневных оперативных сведений о выполнении производственных заданий и поступлении материалов, конструкций и деталей. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и следит за их реализацией. Руководит производителями работ, устанавливает им производственные задания, координирует и контролирует их деятельность. Обеспечивает в соответствии с договором субподрядные организации, работающие на объектах участка, подсобными помещениями, энергоснабжением, местными строительными материалами и т.п. для производства специальных работ координирует их деятельность и принимает от них выполненные работы. Сдает заказчикам законченные этапы и отдельные виды работ. Принимает участие в сдаче объектов в эксплуатацию. Контролирует расходование фонда заработной платы, согласовывает наряды на выполненные работы. Организует контроль расходов на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты. Осуществляет подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в работе по комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Организует работу комиссии по аттестации рабочих мест на участке. Организует применение технологической оснастки, средств защиты и санитарно-бытовых помещений, а также строительных машин и механизмов, энергетических установок, транспортных средств в соответствии с их назначением. Организует участковое складское и инструментальное хозяйство. Своевременно направляет рабочих для обучения и проверки знаний безопасных методов труда. Организует выполнение предписаний контролирующих органов по технике безопасности. Своевременно сообщает вышестоящим органам о случаях производственного травматизма, расследует их в установленном порядке, участвует в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контролирует их своевременное выполнение. Систематически проводит специальный осмотр участка, проверяя условия труда рабочих, и принимает меры к устранению выявленных недостатков. Проводит работу с инженерно-техническими работниками, бригадирами и общественными инспекторами по охране труда, по разбору возникших случаев нарушений правил техники безопасности я производственной санитарии, своевременно информирует инженерно-технических работников и рабочих о содержания приказов и распоряжений, направленных на повышение безопасности труда. Обеспечивает средствами наглядной пропаганды по охране труда. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Представляет руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность строительного участка; организацию и технологию строительного производства; строительные нормы и правила, единые нормы и расценки, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ; положения о бригадном и коллективном подряде и методы хозяйственного расчета участков и бригад; положения об оплате труда рабочих и специалистов, формы материального стимулирования; порядок и методы технико-экономического и производственного планирования; основы экономики, организации производства, труда и управления; достижения науки, передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства; порядок взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации треста; основа трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет пли среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

II . СПЕЦИАЛИСТЫ

АРХИ ТЕКТ ОР

Должности обязанности. Осуществляет техническое руководство разработкой архитектурной части (раздела) комплексных проектов объектов различного назначения. Принимает непосредственное участие в проектировании, разработке проектных предложений и генеральных планов городов, предприятий, зданий и сооружений, согласовании с соответствующими органами намечаемых проектных решений и условий осуществления строительства. Обеспечивает соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ, повышения качества и экономичности, а также соответствия принятых проектных решений действующим нормативным материалам по проектированию и строительству. Руководит составлением необходимых технико-экономических обоснований и расчетов по объему строительно-монтажных работ, определением сметной стоимости строительства, необходимого состава и количества оборудования, изделий и материалов. Подготавливает материалы для заключения договоров с заказчиками и субподрядными организациями на проведение проектно-изыскательских работ. Разрабатывает технические задания субподрядным организациям и обеспечивает их необходимыми данными для выполнения поручаемых работ. Участвует в проведения исследовательских работ по изысканию наиболее целесообразных экономических проектных решений и их экспериментальной проверке. Осуществляет проработку различных вариантов для выявления прогрессивных конструктивных решений. Обеспечивает увязку архитектурной части с другими разделами проектов, комплектность необходимой технической документации; сокращение объемов проектных материалов на всех стадиях проектирования. Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов в вышестоящих организациях и органах экспертизы. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, контролирует соответствие применяемых строительных материалов, конструкций, изделий утвержденным проектам, стандартам и техническим условиям на строительство. Участвует в разработке нормативных материалов на проектирование и строительство. Составляет разделы научно-технических отчетов о выполненных работах. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства. Дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, а также проекты нормативных материалов, касающихся проектирования строительства. Планирует и координирует работу архитекторов и техников, участвующих в разработке архитектурной частя (разделов) проектов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, по вопросам развития строительства, выполнения проектных и строительных работ; схемы районной планировки и генеральные планы городов; методы проектирования; организацию и планирование проектных работ; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым проектам; требования охраны окружающей среды; требования научной организации труда при проектировании объектов различного назначения; строительные нормы и правила; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации; методы проведения технико-экономических расчетов и обоснований проектных разработок, передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства аналогичных объектов; технические средства проектирования и строительства; основы стандартизации; основы проектирования; порядок составления заявок на изобретения и открытия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Архитектор I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 3 лет.

Архитектор II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности архитектора III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Архитектор III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Архитектор: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками, заказчиками и субподрядчиками, расчеты за предоставленные услуги; начисление заработной платы, налогов и других выплат и платежей). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материально-технических ценностей. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, разработке мероприятий по совершенствованию документооборота, внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и своевременную сдачу их на хранение в архив. Составляет финансовые и бухгалтерские отчеты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; положения, инструкции и установленный порядок документооборота по видам учета; план и корреспонденцию счетов; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности строительной организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Квалификационные требования.

Бухгалтер I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и по особым заданиям, внеочередные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. При необходимости в ходе ревизий проводит проверку кассы, инвентаризацию материалов и изданий, организует контрольные обмеры выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризации и бухгалтерского учета в подразделениях. В установленные сроки документально оформляет результаты ревизий, разрабатывает предложения и рекомендации по устранению выявленных недостатков, наказанию виновник лиц, предотвращению нарушений государственной и финансовой дисциплины. Контролирует исполнение приказов, изданных по результатам ревизий.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; правила и порядок проведения документальных ревизий и проверок; порядок документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; установленный порядок документооборота, делопроизводства и учета; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы организации механизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера I категории не менее 1 года или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2 лет.

ГЕОДЕЗИСТ

Должностные обязанности. Выполняет комплекс геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проекту геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при их размещении и возведении. Принимает от заказчика геодезическую разбивочную основу и выполняет разбивочные работы в процессе строительства зданий, сооружений (разбивку внутриплощадочных линейных сооружений (кроме Магистральных), временных зданий, сооружений, создание внутренней разбивочной сети на монтажных горизонтах, разбивку промежуточных осей). Сообщает главному инженеру подразделения и главному геодезисту строительной организации о всех нарушениях требований проекта. Осуществляет контроль за перемещениями и деформациями конструкций и элементов зданий и сооружений в процессе производства строительно-монтажных работ в случаях, предусмотренных проектом производства работ. Немедленно уведомляет руководство строительного управления с соответствующей записью в общем журнале работ об угрозе аварии здания, сооружения, вызванной нарушениями требований проектной документации в части точности геометрических параметров. Своевременно проводит исполнительные съемки, в том числе съемку подземных коммуникаций в открытых траншеях, с составлением необходимой исполнительской документации, которая используется при сдаче законченных строительством объектов. Осуществляет выборочный контроль работ, выполняемых производственным линейным персоналом в части соблюдения точности геометрических параметров. Осуществляет контроль за состоянием геодезических приборов, средств линейных измерений, правильностью их хранения и эксплуатации. Участвует в сдаче заказчику законченных объектов строительства. Ведет наблюдение за сохранностью принятых геодезических знаков на строительной площадке и неизменностью их положения в процессе строительства. Производит разбивочные работы только при наличии проекта производства работ и разрешения "к производству работ".

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся выполнения геодезических работ; геодезические приборы и правила их технической эксплуатации; положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству геодезических работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; передовой отечественный и зарубежный опыт производства геодезических работ; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при выполнении геодезических работ.

Квалификационные требования.

Геодезист I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности геодезиста II категории не менее 3 лет.

Геодезист II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности геодезиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Геодезист III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Геодезист: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-геодезиста I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ДИСПЕТЧЕР

Должностные обязанности. Осуществляет ежедневный учет и контроль выполнения утвержденных оперативных планов и графиков производства строительно-монтажных работ и материально-технического снабжения. Участвует в разработке графиков поставки строительных материалов и конструкций, составлении оперативных планов производства работ. Осуществляет оперативный контроль за работой бригад, их равномерной загрузкой, а также использованием строительных машин и механизмов. Собирает и обрабатывает оперативную информацию о ходе работ. Осуществляет координацию и увязку работы подведомственных подразделений и субподрядных организации в соответствии с утвержденными графиками, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное выполнение работ, складских и погрузочно-разгрузочных операций. Принимает оперативные меры по предупреждению и устранению нарушений и сбоев в производственном процессе, привлекая при необходимости соответствующие службы. Передает указания и распоряжения руководства на строительные участки. Координирует действия подразделений при аварийных ситуациях до прибытия руководства. Подготавливает материалы для оперативно-диспетчерских совещаний, проводимых руководством. Получает и передает на участки данные о прогнозе погоды. Выполняет поручения главного диспетчера, ведет диспетчерский журнал и составляет отчетный рапорт и другую техническую документацию о ходе работы за время дежурства. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений, выявлению внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам оперативного планирования и управления строительным производством; организацию производственного планирования и диспетчеризации в строительстве; производственные мощности организации и ее подразделений; специализацию подразделений и производственные связи между ними; номенклатуру и виды выполняемых работ; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ; основы технологии и организации строительного производства; специализацию подсобных предприятий и номенклатуру выпускаемой ими продукции; номенклатуру строительных машин, применяемых в организации, и их назначение; организацию учета хода строительно-монтажных работ; систему организации и механизации диспетчерской службы; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические, рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Проводит технические расчеты по проектам и технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня; паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и разработке проектов стандартов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по конструкторской подготовке производства; системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства; перспективы технического развития организации; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов при конструирования; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования, передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер-конструктор I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет.

Инженер-конструктор II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-конструктора III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер-конструктор III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-конструктор высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ РАБОТ

Должностные обязанности. Осуществляет контроль качества строительно-монтажных работ. Контролирует соответствие качества поступающих от сторонних поставщиков материалов, конструкций и деталей действующим стандартам и техническим условиям. Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролирует их соблюдение. Принимает меры по предупреждению производства и предотвращения выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством. Разрабатывает для подсобных предприятий рецептуру приготовления бетона, строительного раствора, мастик, красителей и других строительных материалов. Осуществляет контроль качества выпускаемых подсобными предприятиями строительных материалов, конструкций, деталей. Руководит проведением или проводит лабораторные анализы и испытания строительных материалов и изделий. Анализирует полученные результаты и систематизирует их. Контролирует ведение журналов производства работ на строительных объектах. Организует контроль температурного режима выдерживания бетонных конструкций при зимнем бетонировании. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества строительства. Содействует эффективной работе групп качества. Ведет учет и составляет отчетность о деятельности организации по управлению качеством продукции. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на периодическую государственную проверку.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством с строительно-монтажных работ (продукции); строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ, технологию изготовления и требования к качеству строительных материалов, конструкций и изделий; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий; системы, методы и средства контроля качества; лабораторное оборудование и правила его эксплуатации; методы лабораторных исследований; технологию строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по качеству I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по качеству II категории не менее 3 лет.

Инженер по качеству II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по качеству или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по качеству: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях строительной организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на строительных площадках и рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств, и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении смет на мероприятия по охране труда и следит за правильным использованием ассигнованных средств. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты и следит за своевременной обеспеченностью ими работников организации, а также расходованием подразделениями ассигнований на охрану труда и технику безопасности. Осуществляет контроль за состоянием охраны труда в бригадах, своевременным проведением инструктажа по технике безопасности на рабочих местах. Выдает предписания линейным руководителям об устранении обнаруженных нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Участвует в проверке технического состояния строительных машин, механизмов, индивидуальных защитных средств, оснастки, лесов и других устройств, подлежащих испытаниям, с целью установления их соответствия требованиям безопасной эксплуатации и, в необходимых случаях, в установленном порядке приостанавливают их работу. Принимает участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию новой техники и вновь установленных механизмов, оснастки, грузозахватных приспособлений и др. Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Участвует в рассмотрении проектов производства работ в части полноты и обоснованности принятых решений по технике безопасности и производственной санитарии. Разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности с учетом местных условий. Организует пропаганду и изучение правил техники безопасности и производственной санитарии. Проводит вводные инструктажи работников организации, а также студентов, учащихся профессионально-технических училищ и школьников в период прохождения ими на стройке практики и трудового обучения, организует проверку их знаний. Организует обмен передовым опытом по вопросам охраны труда. Обеспечивает участки наглядными пособиями и инструктивной литературой по технике безопасности. Организует работу кабинетов и уголков техники безопасности. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Составляет отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; правила безопасной эксплуатации строительных машин, механизмов и оборудования; систему .стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; основы технологии строительного производства; методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования.

Инженер по охране труда и технике безопасности I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по охране труда и технике безопасности или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ

Должностные обязанности.х) Организует и выполняет пусконаладочные работы, отработку технологических процессов и режимов оборудования в соответствии с договором подряда и технической документацией (инструкциями заводов-изготовителей оборудования, стандартами, строительными нормами и правилами, проектно-сметной документацией, положениями) для обеспечения своевременного ввода в эксплуатацию предприятий, зданий и сооружений. Изучает проектно-сметную документацию и проверяет соответствие выполненных монтажных работ этой документации, а также инструкциям по монтажу, стандартам, строительным нормам и правилам. Участвует при приемке оборудования в процессе индивидуальных испытаний. Составляет программу и календарный график выполнения пусконаладочных работ, в том числе наладки, пуска и комплексного опробования оборудования и систем.

х) Конкретные должностные обязанности инженера по наладке и испытаниям определяются в зависимости от вида налаживаемого оборудования {электрооборудование, теплотехническое оборудование, вентиляция и т.п.) и уточняются в соответствии о номенклатурой выполняемых работ в.порядке, установленном п.З Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (М.:Госкомтруд СССРД1986).

Осуществляет подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполняет метрологический контроль и несет ответственность за качество пусконаладочных работ. Организует работу персонала и обеспечивает рациональное расходование сырья и материалов, необходимых для обеспечения ввода оборудования и систем в эксплуатацию и хода технологического процесса в период пусконаладочных работ. Руководит персоналом, выполняющим пусконаладочные работы. Снимает параметры и характеристики, сопоставляет их с расчетными данными проектной документации или технического паспорта. Производит регулировку оборудования и систем до проектных параметров. Выполняет необходимые проверочные расчеты. При выявлении дефектов оборудования составляет ведомость их и передает заказчику. Контролирует устранение дефектов (недоделок), выявленных при выполнении пусконаладочных работ. Инструктирует эксплуатационный персонал по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем. Принимает участие в оформлении актов рабочей комиссии о приемке оборудования после индивидуального испытания. Организует техническую учебу, рационализаторскую работу в бригаде (звене), способствует внедрении достижений отечественной и зарубежной науки и техники и передового опыта производства пусконаладочных работ. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и оборудования. Обеспечивает соблюдение требований по охране труда в соответствии с видом работ.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по осуществлению пусконаладочных работ; проектно-сметную документацию предприятий соответствующих отраслей; перспективы технического развития отрасли; организацию пусконаладочных работ; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации, технологические процессы линий, систем, в которые включено оборудование; передовые методы организации и проведения пусконаладочных работ; порядок составления сметно-договорной документации; метрологическое, материально-техническое и методическое обеспечение; поверочные расчеты режимов и технико-экономических показателей работы оборудования; порядок составления отчетной технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по наладке и испытаниям I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям II категория не менее 3 лет.

Инженер по наладке и испытаниям II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по наладке и испытаниям или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по наладке и испытаниям III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенной в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер по наладке и испытаниям: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по наладке и испытаниям I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним (техническим) образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Должностные обязанности. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда, его материального и морального стимулирования. Разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда, устранению потерь рабочего времени и росту производительности труда. Участвует во внедрении передовых методов организации труда, прогрессивных систем заработной платы. Участвует в определении плановых показателей по труду. Осуществляет расчеты необходимой численности и профессионально-квалификационного состава бригад и участвует в их комплектовании. Разрабатывает калькуляции затрат труда и заработной платы, местные нормы и расценки на строительно-монтажные работы. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм. Организует работу по распространению и развитию бригадного и коллективного подряда. Участвует в разработке и осуществлении планов научной организации труда. Организует изучение использования рабочего времени методом фотографий рабочего дня. Анализирует производительность труда бригад в натуральных измерителях, причины потерь рабочего времени. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Обеспечивает строительные участки пособиями и нормативами по труду. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов. Изучает передовой опыт в области организации и нормирования труда, обобщает его и содействует внедрению. Составляет отчетность по организации и нормированию труда в сроки и по установленным формам. Консультирует работников по вопросам нормирования труда и заработной платы. Участвует в работе комиссий по присвоению разрядов рабочим. Совместно с профсоюзной организацией организует проведение социалистического соревнования, подготовку коллективного договора и проверку его выполнения. Контролирует соблюдение законодательства о труде.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и нормировании труда и заработной платы; основы технологии, организации и экономики строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; организацию и экономику труда и управления; положения о бригадном и коллективном подряде; применяемые системы заработной платы, формы и методы материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; порядок тарификации работ и рабочих; основы трудового законодательства; средства организационной и вычислительной техника; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт организации и нормирования труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по организации и нормированию труда I категории: высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда II категории: высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по организации и нормированию труда, либо других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда: высшее инженерно-экономическое или техническое образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

Должностные обязанности. Организует работу по подготовке и повышению квалификации кадров. Составляет на основании заявок подразделений текущие и перспективные планы подготовки и повышения квалификации кадров. Ведет учет работников, повышающих свой общеобразовательный и технический уровень в школах, техникумах, высших учебных заведениях. Участвует в разработке учебно-методической документации (учебных планов, программ и т.п.). Комплектует группы производственного обучения, составляет расписания их занятий. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видом и формам подготовки и повышения квалификация кадров. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и квалифицированных рабочих. Контролирует посещаемость занятий учащимися, их успеваемость, выполнение преподавателями и инструкторами учебных планов и программ, ведение учебно-отчетной документации. Обеспечивает приобретение для занятий учебно-методической и технической литературы, а также оснащение учебных помещений оборудованием, инвентарем и наглядными пособиями. Принимает участие в проведения итоговых занятий, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует проведение семинаров, консультаций, лекций по повышению педагогической квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения. Подготавливает и оформляет трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами .составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, документы на оплату труда за производственное обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели. Подбирает кандидатуры для направления в учебные заведения работников организации по разнарядке вышестоящих органов. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Ведет учет работы по подготовке кадров и анализ качественных показателей результатов обучения. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров; формы, системы и методы профессионального обучения; порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров, формы документов учета проводимой работы по подготовке и повышению квалификации кадров; порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых соглашении с преподавателями и конструкторами; систему оплаты труда преподавателей и инструкторов; основы технологии строительного производства; основы педагогики и психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты.

Квалификационные требования.

Инженер по подготовке кадров I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет.

Инженер по подготовки кадров II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием не менее 3 лет..

Инженер по подготовке кадров: высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

Должностные обязанности. Занимается обеспечением организационно-технологической документацией для подготовки строительного производства. Рассматривает получаемую от заказчика проектную документацию и подготавливает замечания и предложения по применению более совершенных конструктивных элементов, деталей, материалов, а также рациональных технологических решений по строительству объектов. В необходимых случаях составляет рекламации по качеству проектов. Совместно с представителями субподрядных организаций участвует в согласовании рабочих чертежей с проемной организацией и заказчиком. Выполняет натурный осмотр площадок строительства и разработку проектов производства работ в соответствии с требованиями строительных норм и правил. В ходе разработки проектов производства работ выполняет привязку технологических карт и карт трудовых процессов, проектирование временных зданий и сооружений, разработку документации на нестандартизированное оборудование, инвентарь, приспособления, технические устройства по охране труда. Оказывает методическую помощь строительным участкам в процессе применения проектов производства работ. Составляет сводные ведомости объемов работ, материально-технических ресурсов, сводные графики ввода объектов в эксплуатацию, работы механизмов, движения бригад, сетевые графики строительства. Участвует в разработке и осуществлении организационно-технических мероприятий, плана новой техники, мероприятий по подготовке объектов для работы в зимних условиях и в период весеннего оттаивания. Разрабатывает графики производства работ для хозрасчетных бригад.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и технологии строительного производства и разработке производственно-технологической документации; строительные нормы и правила на выполняемые организацией работы; основы проектного дела; методы расчета строительных конструкций; сетевое планирование; технологию и организацию строительного производства; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру применяемых строительных материалов, конструкций, изделий; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт по организационно-технологической подготовке производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охрани труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования:

Инженер по подготовке производства I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке производства II категории не менее 3 лет.

Инженер по подготовке производства II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке производства либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по подготовке производства: высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПРОЕКТНО-СМЕТНОГО БЮРО (ГРУППЫ)

Должностные обязанности. Обеспечивает наличие комплектной проектно-сметной документации на строительство объектов и передачу ее по назначению для выполнения строительно-монтажных работ. Разрабатывает совместно с проектными организациями титульные списки на проектирование объектов. Подготавливает исходные данные для проектирования объектов, составляет задания на проектирование и передает их проектным организациям. Подготавливает распределение лимитов по труду на текущее проектирование. Принимает от проектных организаций проектную документацию и совместно с ними рассматривает ее с подрядными строительными организациями. Проверяет правильность составления сметной документации проектными организациями, соответствие ее действующим нормативным документам. Своевременно вносит в проектно-сметную документацию необходимые изменения, вызванные введением новых нормативов, цен, прейскурантов, каталогов, сборников единичных расценок и т.д. Готовит к согласованию с проектной организацией проектно-сметную документацию. Обеспечивает получение от подрядчика заключений по проектно-сметной документации, осуществляет контроль за доработкой ее по замечаниям экспертизы и подрядчика и подготавливает на утверждение. Направляет проектно-сметную документацию после утверждения соответствующим отделам строительной организации. Представляет необходимые документы в бухгалтерию для списания затрат на проектирование объектов. Составляет ежемесячный отчет о выполнении плана проектно-изыскательских работ. Подготавливает необходимые справки по проектно-сметной документации. Обеспечивает архивное хранение их. Составляет отчетность по установленной форме.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие материалы по организации проектно-сметного дела в строительстве; организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций; порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, сборников прейскурантов и типовых наборов оборудования и материалов; строительные нормы и правила (СНиП); основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер проектно-сметного бюро (группы) I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по проектно-сметной работе II категории не менее 3 лет.

Инженер проектно-сметного бюро (группы) II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по проектно-сметной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованном, не менее 3 лет.

Инженер проектно-сметного бюро (группы): высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средний специальный (техническим) образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ

Должностные обязанности . Занимается проверкой проектной и разработкой организационно-технологической документации. Рассматривает получаемую от заказчиков проектную документацию и подготавливает замечания и предложения по применению более совершенных технологических решений, конструктивных элементов, деталей и материалов. В необходимых случаях составляет рекламации по качеству проектов, в случае нетехнологичности их решения, совместно с представителями субподрядных организаций участвует в согласовании рабочих чертежей с проектной организацией и заказчиком. Выполняет натурный осмотр площадок строительства и разработку проектов производства работ в соответствии с требованиями строительных норм и правил. В ходе разработки проектов производства работ выполняет привязку технологических карт и карт трудовых процессов, проектирование временных зданий и сооружений, разработку документации на нестандартное оборудование, инвентарь, приспособления, технические устройства по охране труда. Оказывает методическую помощь строительным участкам в процессе применения проектов производства работ. Составляет сводные ведомости объемов работ, материально-технических ресурсов, сводные графики ввода объектов в эксплуатацию, работы механизмов, движения бригад, сетевые графики строительства. Участвует в разработке и осуществлении организационно-технологических мероприятий плана новой техники, мероприятий по подготовке объектов для работы в зимних условиях и в период весеннего оттаивания. Разрабатывает графики производства работ для бригад. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрении их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии строительного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности строительного производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости работ, повышение производительности труда. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии строительного производства и дает заключения о целесообразности их использования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области организации, технологии и подготовки строительного производства, разработки организационно-технологической документации; строительные нормы и правила на выполняемые организацией работы; основы проектного дела; методы расчета строительных конструкций; сетевое планирование; технологию и организацию строительного производства; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру применяемых строительных материалов, конструкций, изделий; система и методы проектирования технологических процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; стандарты и технические условия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы системы автоматизированного проектирования; основные требования научной организации труда при проектировании технологических процессов; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт организации и технологии строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер технолог I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Инженер технолог II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер-технолог III категории: высшее техническое образованно и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-технолог: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойное энергоснабжение строительных объектов, подсобное производств и обслуживающих хозяйств организации. Организует эксплуатацию и ремонт энергетического оборудования, контроль за экономным расходованием энергии. Осуществляет планирование работы энергетических хозяйств и цехов, разработку графиков ремонта энергетического оборудования; разработку планов производства и потребления электроэнергии, топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха; норм расхода топлива и всех видов энергии, а также составление заявок и расчетов на приобретение оборудования материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйств. Принимает участие в разработке плана перспективного развития производственной базы организации. Составляет технические задания на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Осуществляет надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами. Организует своевременное предъявление инспекции Госэнергонадзора котлов и сосудов, работающих под давлением осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда. Ведет инвентарный учет наличия и движения находящегося в строительной организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства. Участвует в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их устранению и предупреждению. Разрабатывает мероприятия по подготовке энергоустановок к работе в зимних условиях и контролирует их выполнение. Обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, новых прогрессивных методов эксплуатации и ремонта. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования оборудования, и организует внедрение принятых предложений. Проводит производственный инструктаж рабочих по безопасным методам работы, проверяет обеспечение рабочих защитными средствами и приспособлениями.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы энергетического оборудования, правила его технической эксплуатации и технологию проведения ремонтов; достижения науки, передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обслуживания производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер-энергетик I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет.

Инженер-энергетик II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-энергетика или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер-энергетик: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-энергетика не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием на работу, увольнения, служебные перемещения и отпуска работникам организации в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Формирует и ведет личные дела работников, заполняет и хранит их трудовые книжки, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет учет предоставления отпусков работникам, регистрацию больничных листов, командировок. Выдает справки по кадровым вопросам. Оформляет пенсионные документы. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет отчеты по установленной форме о составе и движении кадров.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава; действующее законодательство о приеме, увольнении, переводе и отпусках работников; порядок ведении и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; порядок определения наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.

МЕХАНИК СТРОИТЕЛЬНОГО УЧАСТКА

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за использованием, техническим состоянием и качеством обслуживания строительных машин и механизмов в процессе эксплуатации. Руководит работой по ремонту и техническому обслуживанию строительных машин и механизмов, принадлежащих участку. Организует периодические осмотры и испытания этих машин и механизмов. Участвует в планировании их технического обслуживания и ремонтов. Организует учет работы строительных машин и механизмов и составляет отчетные документы об их использовании. Осуществляет передачу машин и механизмов в ремонт. Контролирует своевременность и качество работ при выполнении ремонтов. Участвует в приемке новых машин и выполняет их техническое освидетельствование. Готовит необходимые документы для списания машин и механизмов, вышедших из строя по сроку службы или другим причинам. Проводит мероприятия по подготовке строительных машин и механизмов к работе в зимних условиях. Ведет паспортизацию и учет (наличия, поступления, перемещения) строительных машин на участке. Руководит работой по монтажу, демонтажу и транспортированию немобильных машин и механизмов. В генподрядных общестроительных организациях руководит работами по монтажу металлоконструкций, изготовлению металлических изделий, электро-, тепло,- водоснабжению строительных объектов. Обеспечивает выполнение правил техники безопасности при монтаже, демонтаже, эксплуатации и ремонте находящихся на участке строительных машин, механизмов, подъемных устройств, приспособлений, электрооборудования, газосварочных аппаратов, сосудов, работающих под давлением, а также обеспечивает их исправность и регулярный осмотр. Осуществляет контроль исправности технологической оснастки. Организует проведение испытаний машин, механизмов, оборудования, подвесных люлек и других принадлежащих участку устройств. Обеспечивает правильную эксплуатацию средств малой механизации, механизированного и ручного инструмента и строительной оснастки; комплектует и организует эксплуатацию, ремонт и учет инструмента и оборудования передвижных инструментально-раздаточных станций (ПИРС) и инструментальных раздаточных кладовых (ИРК). Проводит инструктаж и обучение рабочих участка, занятых на обслуживании строительных машин и механизмов, безопасным методам и приемам работ. Обеспечивает рабочие места предупредительными надписями, плакатами и инструкциями по охране труда. Участвует в расследовании причин аварий и несчастных случаев, в разработке мероприятий по их предупреждению. Составляет заявки на ручной и механизированный инструмент и средства малой механизации, материалы, запасные части и сборочные единицы комплектующих изделий, осуществляет контроль за их использованиям и ведет учетную и отчетную документацию по их расходованию. Руководит рабочими-механизаторами на строительном участке и ремонтно-механических мастерских.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации ремонта и обслуживания машин и механизмов; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы строительных машин и механизмов, правила их технической эксплуатации; технологию и организацию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основа трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

МЕХАНИК УЧАСТКА ПЛАНОВО-ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНОГО РЕМОНТА

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок. Обеспечивает правильную эксплуатацию оборудование, своевременный и качественный его ремонт и модернизации. Организует периодические осмотры оборудования, составляет графики технического обслуживания и ремонта, ведет техническую документацию на оборудование. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов, деталей с целью выявления и устранения причин их преждевременного износа. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта машин и оборудования, их узлов, а также восстановления узлов и деталей; мероприятия по сокращению простоев и увеличению сроков службы оборудования, уменьшению стоимости и улучшению сроков службы оборудования, снижению стоимости и улучшения качества ремонта. Ведет учет, работы оборудования и затрат на эксплуатацию и ремонт, причин продолжительности его простоев, а также учет выполненных работ по обслуживанию, ремонту и модернизации оборудования. Обеспечивает выполнение правил техники безопасности при монтаже, демонтаже, эксплуатации и ремонте находящихся на участка в его ведении машин, механизмов, приспособлений, подъемных устройств, электрооборудования, газосварочных и электросварочных аппаратов, сосудов, работающих под давлением, а также обеспечивает их работоспособность и регулярный осмотр. Организует проведение испытаний числящихся на участке машин, механизмов, оборудования и других устройств. Проводит инструктаж и обучение рабочих безопасным методам и приемам работ. Обеспечивает рабочие места предупредительными надписями, плакатами, инструкциями по охране труда. Участвует в расследовании причин аварий и несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за расходованием средств, отпущенных на ремонт. Составляет заявки на получение необходимых для ремонта материалов, запасных частей, деталей, инструмента и обеспечивает ведение учетной и отчетной документации по их расходованию. Оформляет заказы на изготовление и восстановление деталей и узлов оборудования, а также заявки на приобретение оборудования, требующего замены. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ведения ремонта и модернизация оборудования, дает заключение по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений. Руководит работниками участка, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации ремонта оборудования, строительных машин и механизмов; единую систему планово-предупредительного ремонта; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы установок и систем оборудования участка, правила его производственной и технической эксплуатации, а также контроля технического состояния и нормального функционирования; методы планирования, организации технического обслуживания и ремонтов, а также технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; порядок составления ведомостей дефектов и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема его после ремонта; основы экономики, организации производства и оплаты труда; передовой отечественный и зарубежный опыт по организация и технологии ремонта; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

МЕХАНИК УЧАСТКА ПЕРЕБАЗИРОВАНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАШИН И МЕХАНИЗМОВ

Должностные обязанности. Обеспечивает и контролирует выполнение установленных начальником участка плановых заданий по перебазированию строительных машин и механизмов при соблюдении проектной документации. СНиП и технических условий. Участвует в разработке транспортной схемы и маршрутов движения по перебазировке техники. Комплектует совместно с мастерами бригады и звенья для перебазирования машин и механизмов в зависимости от объемов работ и сроков, производит приемку выполненных работ. Принимает участие в разработке перспективных планов, мероприятий по улучшению монтажных работ, сокращению сроков перебазирования строительных машин и механизмов. Разрабатывает схемы погрузки и крепления техники на средствах транспорта и согласовывает их в инстанциях. Обеспечивает выполнение правил техники безопасности при перебазировании строительных машин и механизмов, а также при эксплуатации и ремонте находящихся на участке подъемных устройств, приспособлении, электрооборудования, газосварочных и электросварочных аппаратов, сосудов, работающих под давлением, а также обеспечивает их исправность и регулярный осмотр. Проводит инструктаж сопровождающих технику лиц о порядке следования и контроле за сохранностью техники в процессе транспортирования. Осуществляет контроль за техническим состоянием строительных машин и механизмов. Проводит инструктаж и обучение рабочих, занятых обслуживанием строительных машин и механизмов, безопасным методам и приемам труда. Обеспечивает рабочие места предупредительными надписями, плакатами и инструкциями по охране труда. Участвует в расследовании причин аварий и несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению. Содействует развитию рационализации и изобретательства; изучает передовой и отечественный опыт в области организации перевозок строительных машин и механизмов. Организует ведение учета и установленной отчетности. Осуществляет прием и передачу машин и механизмов в период перебазирования в технически исправном состоянии. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию технологического транспорта, монтажной оснастки. Руководит подчиненными ему работниками участка, осуществляющими перебазирование строительных машин и механизмов.

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной и технической деятельности участка; организации монтажной, ремонтной службы на участке; технические характеристики перевозимых машин и механизмов, их конструктивные особенности, организацию перевозок, ГОСТы, организацию работ на участке; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

МЕХАНИК УЧАСТКА ЭКСПЛУАТАЦИИ И УСТРОЙСТВА ПОДКРАНОВЫХ ПУТЕЙ

Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ по эксплуатации и устройству подкрановых (рельсовых) путей. Возглавляет коллектив из специализированных бригад, закрепленных за ним, и контролирует перемещение их в процессе производства работ на объектах. Организует выполнения установленных начальником участка плановых заданий по устройству подкрановых путей при соблюдении проектов строительных норм и правил (СНиП) и технических условий. Участвует в составлении графиков на установку строительных машин и механизмов на строительных объектах. Составляет график капитального ремонта строительных машин и механизмов, используемых участком, и осуществляет их приемку из капитального ремонта. Ведет исполнительную документацию, учет выполненных объемов работ, отработавшего времени строительными машинами и механизмами, а также осуществляет ежедневный контроль за использованием механизмов, принадлежащих участку. Ведет приемку и комплектацию новой техники, поступающей от заводов-изготовителей по выданным нарядам для участка. Обеспечивает вывоз механизмов со строительных объектов, согласно графикам производства планово-предупредительных и заявочных ремонтов. Участвует в составлении ведомостей дефектов для производства ремонтных работ на все оборудование, принадлежащее участку, включенное в график "ТО" и *Т" не менее чем за 10-15 дней до начала работ. Участвует в работе по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении предложений. Систематически проводит работу по создание безопасных условий труда, соблюдения правил и норм охраны труда. Участвует в расследовании и учете несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению, организовывает периодические проверки знаний работниками участка Правил по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов. Руководит работниками участка, осуществляющими эксплуатацию и устройство подкрановых путей.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие деятельность участка; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов; организацию, и технологию ремонтных работ; монтажа, регулировки и наладки оборудования машин и механизмов; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии н противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

ПСИХОЛОГ

Должностные обязанности . Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников в целях создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности. Участвует в работе по составлению проектов планов социального развития коллектива, определяет психологические факторы, оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с физиологом обследование индивидуальных качеств работников, особенности трудовой деятельности рабочих служащих различных профессий и специальностей, связанные с профессиональным подбором, проверкой психофизиологических условий труда, выявлением их интересов и склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты по определению влияния условий труда на психику работающих, анализирует трудовые процессы и психологическое состояние человека во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами организации участвует в рассмотрении задач социального развития, осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики работников различных профессий и должностей определяемое влиянием, производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в производственную практику, а такте мероприятия по конкретным поправлениям совершенствования управления социальным развитием коллектива, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Изучает и анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров в организации. Принимает участие в формировании бригад и трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, организации рабочих мест) с учетом эргономических требований совершенствовании материального и морального стимулирования, разработке методов управления кадрами, профессиональном подборе, содействует правильной ориентации работников в проблемах психологического характера, в пропаганде психологических знаний. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива также работников организации по кадровым и трудовым вопросам, требующим учета психологических факторов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по практической психологии; психологии труда и управлении, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работающих; технические средства, применяемые при изучении условий труда; передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов в строительных организациях; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной работы; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Психолог I категории: высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.

Психолог II категории: высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.

Психолог: высшее психологическое образование без предъявления требований к стажу работы.

СОЦИОЛОГ

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условия, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, производительности их труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития организации, планирования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Составляем программы социологических исследований, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности, а также системы подбора, расстановки и использования кадров, повышения их квалификации. Участвует в работе по определению направлений совершенствования систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, а также возможностей более полного удовлетворения потребности членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшении организации общественного питания и бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и обеспечению медицинской помощи. Совместно с психологом и другими специалистами определяет наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, организации досуга и быта работников, развитию социалистического соревнования, общественной и творческой активности работников, укреплению духа коллективизма и товарищеской взаимопомощи, повышению эффективности форм привлечения рабочих и служащих к управлению производством. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам при решении социальных вопросов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные и другие руководящие материалы по решению социальных вопросов; социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной психологии; основы экономики, организации производства, труда и управлении; формы и системы заработной платы; порядок и методы планирования социального развития предприятий; передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов в строительных организациях; основы технологии строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Социолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.

Социолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.

Социолог: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

ТЕХНИК-ГЕОДЕЗИСТ

Должностные обязанности. Выполняет геодезические работы, обеспечивающие соответствие возводимых строительных объектов проекту. Участвует в приемке от заказчика геодезической разбивочной основы на объекты строительства, в том числе главных осей зданий и сооружений, трасс инженерных коммуникаций. Выполняет разбивочные работы в процессе строительства, исполнительную съемку законченных строительством этапов. Участвует в выборочном контроле работ, выполняемых производственным линейным персоналом в части соблюдения точности геометрических параметров, докладывает непосредственному руководителю о выявленных нарушениях. Ведет журнал геодезических намерений. Следит за сохранностью геодезических знаков на строительной площадке, неизменностью их положения в процессе строительства, обеспечивает ремонт поврежденных и замену уничтоженных знаков. Участвует в подготовке исполнительной геодезической документации, которая используется при сдаче законченных строительством объектов.

Должен знать: геодезические приборы и правила их технической эксплуатации; положения, инструкции, требования и рекомендации нормативно-технических документов по производству геодезических работ; основы технологии строительного производства; передовой отечественный и зарубежный опыт производства геодезических работ; основы трудового законодательства; правила   и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при выполнении геодезических работ.

Квалификационные требования:

Техник-геодезист I категории; среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника геодезиста II категории не менее 2 лет.

Техник-геодезист II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника геодезиста не менее 2 лет.

Техник-геодезист: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работ.

ТЕХНИК ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

Должностные обязанности . Участвует в обеспечении инженерной подготовки строительного производства. Получает проектно-сметную документацию и ведет журнал ее регистрации. Проверяет ее комплектность и наличие необходимых согласований и утверждений. Обеспечивает хранение, учет и передачу проектно-сметной документации производственным подразделениям и субподрядным организациям. Осуществляет контроль за хранением проектно-сметной и ведением исполнительской документами на строительных участках. Подготавливает с заполнением реквизитов и передает на строительные участки журналы ведения работ. Подготавливает документацию для сдачи объектов в эксплуатацию. Принимает участие в разработке проектов производства работ, проектировании временных зданий, сооружений, нестандартизированного оборудования, приспособлений и инвентаря, составлении сводных графиков ввода объектов в эксплуатацию, работы строительных машин, движения рабочих. Составляет ведомости объемов работ в натуральных и стоимостных измерениях, заявки на строительные материалы, детали и конструкции, заказы на изготовление изделий. Размещает заказы на подсобных предприятиях строительной организации и осуществляет контроль за их выполнением. Составляет комплектовочные ведомости и лимитно-заборные карты для хозрасчетных бригад. Сопоставляет фактический расход материалов с нормативным.

Должен знать: систему инженерной подготовки строительного производства; технологию и организацию строительного производства; состав, требования к оформлению и правила передачи проектно-сметной документации; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру выпускаемых изделий подсобных предприятий строительной организации; номенклатуру применяемых строительных материалов, изделий и конструкций; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности; производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник по подготовке производства I категории: средние специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по подготовке производства II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по подготовке производства: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ

Должностные обязанности.х) Выполняет пусконаладочные работы под руководством инженера по наладке и испытаниям (опробованию) оборудования и систем. Устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, а также выявляет дефекты оборудования и обеспечивает их устранение. Участвует в составлении календарного графика и программы выполнения пусконаладочных работ. Принимает участие в разработке мероприятий по охране труда и противопожарной защите для проведения пусконаладочных работ, в приемке индивидуальных испытаний оборудования, выполненных монтажной организацией. Подключает приборы, снимает необходимые характеристики и параметры. Проводит обработку результатов. Принимает участие в поверочных расчетах, в испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и комплексном опробовании. Составляет акты, установленные нормативными документами, и отражает в них объемы выполненных им пусконаладочных работ.

Х) Конкретные должностные обязанности техника по наладке и испытаниям определяется в зависимости от вида налаживаемого оборудования (электрооборудование, теплотехническое оборудование, вентиляция и т.п.) и уточняется в соответствии с номенклатурой выполняемых работ в порядке, установленной п.3 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Должен знать: теоретические основы выполняемых пусконаладочных работ, методические, нормативные и другие руководящие материалы по проведений работ; основные технические характеристики, особенности кинематических схем и конструкций узлов, элементов, систем и устройств; способы измерения параметров, характеристик, режимов; правила пользования измерительными приборами и инструментами, приспособлениями; порядок осмотра оборудования, методы обнаружения его дефектов; правила составления актов, основы экономики, научной организации труда и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник по наладке и испытаниям I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по наладке и испытаниям II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по наладке и испытаниям: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

ТЕХНИК ПО ТРУДУ

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы, и численности работников по категориям персонала. Участвует в проводимых отделом исследованиях состояния организации труда и заработной платы, использования рабочего времени, обрабатывает полученные данные, участвует в их анализе. Принимает участие в разработке мероприятий по росту производительности труда, внедрению передовых методов организации труда и прогрессивных форм и систем заработной платы. Принимает поступающую в отдел документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, договоров коллективного и бригадного подряда, обязательств по социалистическому соревнованию и коллективному договору. Подбирает материал для подготовки необходимых справок по вопросам организации труда и заработной платы, собирает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления отчетности.

Должен знать: экономику, организацию строительного производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной плати и численности работников; применяемые формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, изучения и использования рабочего времени; положения о бригадном и коллективном подряде; основы технологии строительного производства; формы учета и отчетности по организации труда и заработной платы, применяемые в строительстве; правила эксплуатации вычислительной техники; передовой опыт организации и нормирования труда; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник по труду I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по труду II категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по труду: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации. Участвует в разработке планово-расчетных цен на основные виды строительных материалов и изделий. Определяет расчетную стоимость, размер накладных расходов и лимитированных затрат для хозрасчетных бригад. Участвует в выполнении расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности организации и ее подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями учетных и отчетных документах. Ведет учет и контроль выполнения производственного плана по организации в целом и ее подразделениям. Подготавливает периодическую статистическую отчетность в соответствующие сроки и по установленным формам. Готовит для руководства сведения о выполнении производственного плана и технико-экономических показателей деятельности организации. Осуществляет систематизацию и хранение планово-учетной документации.

Должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности; основы технологии строительного производства; организацию хозяйственного расчета; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

Квалификационные требования.

Техник по планированию I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по планированию II категории; среднее специальное (экономическое) образование и стаж работ в строительных организациях п должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ

Должностные обязанности. Участвует под руководством более квалифицированного специалиста в разработке организационно-технологической документации. Получает проектно-сметную документацию и ведет журнал ее регистрации. Проверяет ее комплектность и наличие необходимых согласований и утверждений. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями организации. Обеспечивает хранение, учет и передачу проектно-сметной документации производственным подразделениям и субподрядным организациям. Осуществляет контроль за хранением проектно-сметной и ведением исполнительной документации на строительных участках. Подготавливает с заполнением реквизитов и передает на строительные участки журналы ведения работ. Подготавливает документацию для сдачи объектов в эксплуатацию. Принимает участие в разработке проектов производства работ, проектировании временных зданий, сооружений, нестандартного оборудования, приспособлений и инвентаря, составлении сводных графиков ввода объектов в эксплуатацию, работы строительных машин, движения рабочих. Составляет ведомости объемов работ в натуральных и стоимостных измерителях, заявки на строительные материалы, детали и конструкции, заказы на изготовление изделий. Размещает заказы на подсобных предприятиях строительной организации и осуществляет контроль за их выполнением. Составляет комплектовочные и лимитно-заборные карты для хозрасчетных бригад. Сопоставляет фактический расход материалов с нормативным. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях и правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоении проектируемых технологических процессов и режимов производства.

Должен знать: систему подготовки строительного производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектирование, разработке и оформлению технологической документации; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; основное технологическое оборудование и принципы его работы; технологию строительного производства; состав, требования к оформлению и правила передачи проектно-сметной документации; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру выпускаемых изделия подсобных предприятий строительной организации; номенклатуру применяемых строительных материалов, изделий и конструкций; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник-технолог I категорий: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник-технолог II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник-технолог: среднее специальное (техническое), образование без предъявления требований к стажу работы.

ТОВАРОВЕД

Должностные обязанности. Определяет требования к товарно-материальным ресурсам, проверяет их качество, комплектность, соответствие стандартам и техническим условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает участие в составлении проектов планов материально-технического обеспечения и контролирует выполнение договорных обязательств. Следит за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на складах, своевременно оформляет документы на отгрузку продукции в соответствии с планом. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей. Принимает меры к реализации выявленных излишних материалов и "неликвидов", контролирует соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам;

Должен знать : постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому обеспечения; установленные стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства, качественные характеристики и условия их хранения; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребностей в них; формы учетных документов и порядок отчетности; действующие ценники и прейскуранты; организацию складского хозяйства; условия поставки и транспортировки товарно-материальных ценностей; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы технологии строительства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования . Высшее экономическое и инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ФИЗИОЛОГ

Должностные обязанности . Изучает особенности трудовой деятельности работников организации в целях обеспечения оптимальных физиологических условии труда и повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм работающих, обследования индивидуальных особенностей рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанные с изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрации, освещенность, запыленность рабочего моста, микроклимат и др.). Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха при организации рабочих мест, обеспечивающие сокращение затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, создание условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего их развития. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюденном их соответствия антропометрическим данным работающих.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управлении производством; методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности работников; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы технологии производства; технические средства, применяемые при изучении условий труда; опыт работы физиологов на передовых отечественных и зарубежных предприятиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны.

Квалификационные требования.

Физиолог I категории; высшее биологическое образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет.

Физиолог II категории: высшее биологическое образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет.

Физиолог: высшее биологическое образование без предъявления требований к стажу работы.

ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражении на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Составляет отчетные калькуляции себестоимости выполняемых работ. Осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации и ее подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании государственных средств, повышений эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии. Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины, укрепление хозяйственного расчета, расширение сферы его применения, содействует их осуществлению. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ. Выполняет необходимую работу, связанную о нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки бухгалтерских данных. Составляет бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, механизации и автоматизации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; формы и методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе счетов бухгалтерского учета хозяйственных средств и источников их формирования; порядок калькулирования себестоимости работ; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности треста; его подразделений; порядок осуществления контроля за использованием государственных средств; экономику строительного производства; основы организации строительного производства, труда и управления; основы механизированной обработки информации и программирования; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории: высшее экономическое образования и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности либо других должностях, замещаемых специалистами с высший образованием, не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средний специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ДОГОВОРНОЙ И ПРЕТЕНЦИОЗНОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости н учет выполненных работ с оформлением актов сдачи. Участвует в рассмотрении и проверке внутрипостроечных титульных списков и выполняет подготовку подрядных договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку замечаний относительно ее качества. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п. Составляет поэтапные ведомости выполнения работ. Производит расчет стоимости выполненных работ с начислением лимитированных затрат. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ. Совместно с плановым отделом участвует в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукции подсобных предприятий строительной организации. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиков. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке претенциозной документации для рассмотрения в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на механизации для хозрасчетных бригад.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по сметному делу в строительстве; порядок разработки перспективных и текущих планов капитального строительства; основы управления, организацию, экономику и основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила финансировании строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; планово-учетную документацию; организацию оперативного и статистического учета и отчетности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по договорной и претенциозной работе I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по договорной и претенциозной работе II категории не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претенциозной работе II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по договорной и претенциозной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претенциозной работе: высшее техническое образование или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ

Должностные обязанности. Составляет проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит их до производственных подразделений. Составляет заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетам их потребности. Определяет потребность подразделений и организаций в целом в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья, материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в соответствии с требованиями строительного производства. Участвует в разработке нормативов производственных запасов материалов и деталей. Принимает участие в разработке мероприятий по экономии материальных ресурсов, снижению затрат на их приобретение, доставку и хранение, замену дорогих и дефицитных материалов, использованию местных ресурсов, отходов и вторичного сырья. Разрабатывает лимитные карты на отпуск материальных ресурсов, контролирует правильность их использования, выявляет причины несоблюдения установленных лимитов. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств. В необходимых случаях согласовывает с поставщиками изменение договорных условий. Контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств по комплектной, качественной и своевременной поставке материалов и деталей, правильность предъявления расчетных документов и их своевременную передачу для оплаты. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов. Составляет отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации материально-технического снабжения; методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья, материалов; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками, установления лимитов на отпуск материалов подразделениям; организацию оперативного учета снабженческих операций и порядок составления отчетности о материально-техническом снабжении; номенклатуру потребляемых материалов и прейскуранты оптовых цен; правила эксплуатации вычислительной техники; основы технологии строительного производства; основы экономики и организации производства, труда и управления; организацию складского хозяйства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по материально-техническому снабжению I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по материально-техническому снабжению II категории не менее 3 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по материально-техническому снабжению либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 2 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ

Должностные обязанности. Анализирует организации социалистического соревнования в строительной организации, готовит предложения по дальнейшему развитию и совершенствованию его форм и методов, принимает участие в разработке положений о социалистическом соревновании, в работе по технико-экономическому обоснованию социалистических обязательств и встречных планов. На основе предложений подразделений формирует проект социалистических обязательств коллектива организации, осуществляет учет их выполнения. Обобщает предложения трудовых коллективов и разрабатывает предложения по дальнейшему совершенствованию социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду для включения в проект коллективного договора и плана экономического и социального развития коллектива. Определяет потребность в средствах фонда материального поощрения, используемых для награждения победителей социалистического соревнования. Содействует обеспечению гласности социалистического соревнования (оформление экранов, стендов социалистического соревнования, Доски и Книги почета и т.д.). Анализирует эффективность действующих форм обеспечения гласности социалистического соревнования, действенность систем морального и материального стимулирования передовиков производства и разрабатывает предложения по их дальнейшему совершенствованию. Подготавливает проекты приказов, распоряжений и других документов, связанных с организацией социалистического соревнования, а также предложения о поощрении передовых коллективов и работников. Изучает передовой опыт организации социалистического соревнования в других организациях, устанавливает возможность и масштабы применения, вносит предложения по его распространению. Ведет учет и составляет отчетность по социалистическому соревнованию.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящее органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации социалистического соревнования; экономику и организацию строительного производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, социального развития коллектива; методы учета и анализа показателей результатов производственно-хозяйственной деятельности и трудовых показателей; формы, методы и принципы организации социалистического соревнования; порядок и методы подведения его итогов и определения экономической эффективности; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; передовой опыт организации соревнования в строительстве; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по организации социалистического соревнования I категории; высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по организации социалистического соревнования II категории не менее 3 лет.

Экономист по организации социалистического соревнования II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по организации социалистического соревнования или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по организации социалистического соревнования: высшее экономическое или инженерно-экономической образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

Должностные обязанности. Выполняет работы по планированию и анализу производственно-хозяйственной деятельности строительной организации. Подготавливает исходные данные и участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности. Разрабатывает планово-экономические разделы стройфинплана с необходимыми расчетами и обоснованиями к ним, доводит плановые показатели до подразделений. Совместно со сметчиками участвует в разработке планово-расчетных цен на основные виды строительных материалов и изделий. Участвует во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета в подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности организации, выявляет резервы производства и намечает мероприятия по их использованию. Определяет расчетную стоимость работ, размер расчетных накладных расходов и лимитированных затрат для хозрасчетных бригад. Производит экономический анализ результатов их работы. Участвует в выполнении расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, рационализаторских предложений и изобретений. Ведет учет и контроль выполнения производственного плана по организации в целом и ее подразделениям. Подготавливает периодическую статистическую отчетность в сроки и по установленным формам. Готовит для руководства сведения о выполнении производственного плана, о технико-экономических показателях деятельности организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные п другие руководящие материалы по организации плановой работы в строительстве; организацию планирования, учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности; экономику строительного производства; основы технологии и организации строительного производства, труда и управления; организацию хозяйственного расчета; порядок обработки и стройфинплана, перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития; планово-учетную документацию; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; методы анализа количественных и качественных показателей работы организации; порядок и сроки составления статистической отчетности; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по планированию I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет.

Экономист по планированию II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по планированию либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по планированию: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ

Должностные обязанности. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате строительной организации и ее подразделений, планов научной организации труда и повышения производительности труда. Рассчитывает фонды заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей с целью улучшения использования трудовых ресурсов и рабочего времени. Участвует в составлении планов социального развития коллектива, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усиления контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормативами. Разрабатывает мероприятия по сокращению расходов на содержание аппарата управления. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, на тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха и трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет отчетность в сроки и по установленным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной платы; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию строительного производство; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; квалификационные справочники работ к профессий рабочих, должностей служащих; порядок тарификаций работ и рабочих и установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии строительного производства; правила эксплуатации вычислительной техники; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по труду I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

Экономист по труду II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду в строительных организациях или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Разрабатывает проект финансового плана. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, кредитные взаимоотношения и взаимоотношения с бюджетом, составляет балансы доходов и расходов, кредитные заявки и кассовые планы. Участвует в разработке нормативов собственных оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, доводит утвержденные показатели до подразделений. Ведет учет выполнения плана по прибыли, поступлений доходов, наличия средств в банке, погашения кредиторской задолженности государственному бюджету, поставщикам и банку. Осуществляет учет и контроль расчетов с поставщиками, а также своевременности поступлений всех причитающихся организации денежных средств. Подготавливает банковские документы на все виды платежей по обязательствам организации (в государственный бюджет, банк и прочим кредиторам). Ведет переписку по рекламационным счетам поставщиков (заказчиков) и по счетам, не оплаченным в установленные сроки. Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений всех причитающихся организации денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансам и кредиту. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по экономическому стимул повышения качества строительства, улучшению хозяйственной деятельности организации, лучшему использованию собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предупреждению образования и ликвидации изливших запасов материальных ценностей. Ведет учет выполнения планов по прибыли к налогу с оборота, поступлений доходов, наличия средств на счетах в банке, погашения задолженности государственному бюджету, поставщикам и учреждениям банка. Составляет отчеты об исполнении финансового плана и финансовом состоянии организации в сроки и по утвержденным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководяще материалы по организации финансовой работы; экономику строительного производства; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; порядок финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования организации, начисления платежей в государственный бюджет; порядок образования денежных фондов, финансирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению; систему счетов бухгалтерского учета; порядок и формы финансовых расчетов; установленную отчетность о финансовой деятельности, порядок и сроки ее составления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы организации строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по финансовой работе I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности экономиста по финансовой работе II категории не менее 3 лет.

Экономист по финансовой работе II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности экономиста по финансовой работе либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по финансовой работе: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ЮРИСКОНСУЛЬТ

Должностные обязанности. Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь подразделениям и общественным организациям. Осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству приказов, распоряжений, соглашений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации. Обеспечивает оказание правовой помощи соответствующим структурам подразделениям организации в претенциозной работе. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Представительствует с целью защиты интересов организации в государственных и общественных органах. Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков, и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по внедрении коллективного и бригадного подряда, укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности. Дает заключения по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов. Проводит работу по правовой пропаганде. Осуществляет контроль за соблюдением законности и деятельности подведомственных организаций. Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характере.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности строительной организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, имущественное, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, порядок ведения учета и состояния отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организаций; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Юрисконсульт I категории: высшее юридическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее юридическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованиям, не менее 3 лет.

Похожие документы