Должностные инструкции на предприятиях торговли
- Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции на предприятиях торговли и общественного питания - Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции на предприятиях торговли и общественного питания - Нормативно-правовая база для разработки должностных инструкций на предприятиях торговли и общественного питания
Должностная инструкция - нормативный организационно-правовой документ, в котором определены классификационные требования, предъявляемые к должностному лицу, работнику, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица, работника организации при осуществлении ими служебной, трудовой деятельности согласно занимаемой должности, в соответствии с трудовым договором.
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении, переводе на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Целью составления должностных инструкций является точное определение функций, обязанностей и прав каждого работника, рациональное разделение труда между персоналом подразделения, организации, исключение дублирования и параллелизма в работе, повышение ответственности за работу.
Ответственность за наличие должностных инструкций возлагается на руководителя организации. Разработку должностных инструкций осуществляют непосредственные руководители работников, руководители соответствующих структурных подразделений организации.
Должностные инструкции не разрабатываются для руководителей организации и их заместителей, так как они действуют согласно уставу и приказам о распределении обязанностей между ними, согласно положениям о структурных подразделениях.
Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителей предприятии, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно - распорядительных документов.