Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Категория: Менеджмент

     Все внутренние мероприятия организации оформляются приказом руководителя. Подготовка к проведению не является исключением: именно директор определяет состав аттестационной комиссии и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждает председателя, сроки и график проведения работ по аттестации.


Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда включает:
     Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест, в соответствии с которым:

- создается аттестационная комиссия, определяется ее состав,
- утверждается председатель аттестационной комиссии,
- определяются сроки и графики проведения  аттестации.
Создание аттестационной комиссии, которая  формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти.
В  состав аттестационной комиссии могут входить:
- руководители структурных подразделений организации,
  - юристы,
- специалисты служб охраны труда,
- специалисты по кадрам,
- специалисты по труду и заработной плате,
- представители лабораторных подразделений,
- главные специалисты,
- медицинские работники,
- представители профсоюзных организаций,
- представители уполномоченных работниками представительных органов,
- представители комитетов по охране труда,
- представители уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива,
- представители аттестующей организации (при ее привлечении).
Функции аттестационной комиссии:
     1) методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;
     2) формирование необходимых  нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов по вопросам аттестации;
     3) составление  перечня рабочих мест организации для проведения аттестации;
     4) подготовка предложения по приведению наименований профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
     5) присваивание кодов производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
     6) оформление  карт аттестации рабочих мест по условиям труда;
     7) ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
     8) подготовка предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника  установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     9) разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;
     10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.
При подготовке к аттестации комиссии необходимо:
     - составить полный перечень всех рабочих мест организации с выделением работ, аналогичных по характеру и условиям труда;
- присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации;
- выявить опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работников, чтобы определить, какими способами и инструментами производить замеры. Классификация условий труда и методика оценки степени вредных и опасных производственных факторов приведена в Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса N Р 2.2.2006-05.
- составить график проведения аттестации с учетом специфики организации производственного процесса на каждом аттестуемом рабочем месте;
- составить проекты итоговых документов аттестации.